當生活被工作填滿，辭職就可以解決問題嗎？

很多人離職的理由就是工作太忙了，佔用了生活所有的時間，我都沒有時間去享受生活，所以，一個瀟洒轉身，就這樣貿貿然的離職了。

可是，離職真的就解決所有問題了嗎？你的離職看似是解決了時間問題，離職後的你有時間逛街了，有時間品茶了，有更多的時間去好好的享受生活了。但是你享受生活的資本又從哪裡來呢？

與其抱怨你的工作填滿了你的生活，不如定下心來，花時間看看為什麼你原本可以用來享受生活的時間都被工作填滿了。

1、工作能力是否足夠

當你的工作需要用更多的時間去完成的時候，你是不是需要審視一下自己的工作能力。是不是自己的工作能力不夠才導致了自己工作時間的延長。

同樣的一項工作，別人只需要幾個小時就可以完成，而你卻需要熬一個通宵。看似你是努力的工作，但是你的工作效率卻低的可怕。長此以往，你的時間只能都用來工作，不然你就完成不了你的工作。

如果是這樣的話，你的離職不起任何的作用。你唯一需要做的就是努力提升你自己的工作技能，只有這樣，你才能節省出你的時間。工作效率提升了，你的時間就會相對來說變得充足了。這個才是真正的解決之道。

2、工作強度是否合理

很多企業存在著這樣不合理的現象：很多員工明明已經很多工作，明明已經很忙了，可是有其它工作的時候，還是會分配給這樣的員工。這樣就導致閑的閑死，忙的忙死。

很多員工加班加點都完成不了自己的工作。而另外一部分的員工卻連上班的時間都在喝茶打遊戲。如果是這樣的話，如果不是你的領導刻意的鍛煉你，那麼你就需要和你的領導好好的談談了。

合理分配工作也是檢驗管理者是否優秀的一個重要指標。

3、你的工作是否是你喜歡的工作

如果這個工作本身你就不喜歡，沒有興趣。那麼不管你的工作量怎麼樣，你都會花費更多的時間去完成。因為你本心是排斥這個工作的，那麼自然你的工作專註力就不會那麼的集中，那麼工作效率就會更低。

如果真的是這樣的話，那麼你可以選擇離職。選擇一個自己喜歡的工作，這樣你注意力集中起來，你的工作效率自然就會有所提升，那麼你的工作完成質量也會上升，而且，你還可以在你的工作中找到自己存在的價值。這才是工作的最佳狀態。

所有的事情都有因果，不會無緣無故的出現這樣的情況。你的生活到處都充斥著工作的時候，你可以先看看到底是什麼樣的原因導致的。找到原因，才能做到釜底抽薪。並不是所有的情況都是離職就可以解決的，工作並不是我們想像中的那麼的簡單。

有時候，你看似受到各種不合理的對待，了能是你的領導在考驗你的各項能力。如果這個時間你選擇離職，那麼你是不是自己都覺得自己是最傻的人？問題出現的時候，先看看具體的原因在哪裡。

有的時候，辭職並不能解決問題。只有找到源頭，才能找到解決的辦法。 中國講師網