混跡職場 要有「閉環思維」

領導交給實習生小宋一個任務，小宋加班加點熬到深夜，當天就把這項工作做完了，並且以郵件的形式發送給了領導，但是並沒有跟領導說明郵件已發送這件事。過了幾天之後，領導突然問小宋，交個你的任務完成了嗎？小宋一臉無辜的表示，我當天晚上就已經發給您了啊。

領導隨即查找郵箱，才發現了小宋的郵件。領導並沒有責怪小宋，也沒有理由指責，畢竟任務已經提前做完了，但通過這件事，領導心中對小宋有了一個不夠積極主動、反饋溝通不夠順暢的印象。

反觀小趙，總是在完成任務之後，及時地告知領導，我已經以郵件的形式發到您的郵箱了，或者每當中途遇到困難，小趙也總是及時與領導進行對接溝通，及時解決問題，以便下一步順暢進行下去。

領導交給小趙的事情，小趙總是能夠非常積極主動地反饋、溝通、順利完成。長此以往，領導特別信任小趙，有重要任務總是第一時間想到小趙。

小趙處理事情的思維，就是「閉環思維」，凡是答應他人的事情，要及時給予反饋，即便是不能順利完成，也要及時進行說明，讓他人放心，讓別人覺得你靠譜。

混跡職場，一定要有閉環思維。想學到更多職場經，上共享人才平台，告別職場小白，向精英邁進。

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