工作需要的是氣氛

隨筆

工作需要的是氣氛

於公謹

和同事聊天的時候，同事說起了她的兒子。她兒子的獨立性很好的，也很孝順；而且，性格也很好，嘴很巧，能力也很強的。大學畢業之後，就開始自己找工作，這是情理之中的事情。找了一份賣汽車的工作，試用期的時候，就賣出去兩台汽車。按理說，這是他找到的行業對口，能夠發揮自己的專長的。汽車專賣店也應該是很重視的。後來，轉正了，也開始賣汽車。但是，他的上司，是一個成事不足敗事有餘的人，總是想要扯著他的後退，這讓他很反感。但是，很無奈的是，那個汽車專賣店裡面，每一個人都很反感他的上司，卻沒有任何的辦法，這是安排，是上級的安排。本來應該擔任他上司的人，在最後一刻被調走了，而這個無才無德的人直接強行上崗。

很多人都知道這個上司的脾氣秉性，卻也沒有辦法的。同事的兒子，不斷地賣汽車，不斷有著自己的成績，卻很快成為了上司的功勞。這讓人很不舒服。而且，提成也沒有多少。自然就不可能讓人舒服了。無奈之下，同事的兒子，只能是離開那裡。而同事勸說她兒子繼續做下去。但是，她兒子並不願意，因為這樣做著，只能是給別人做嫁妝的。

不久之後，又找了另外一份工作，就開始著自己的銷售生涯。很快，提成就到手了，也沒有多少麻煩的。用同事兒子的話說，幹活是很舒心的。原來的工作，即使再輕鬆，賺的再多，但是，努力的環境很不好，很壓抑。一個好的上司，會讓人感覺舒服的；而一個不好的上司，會讓人很反感的。這就是差距。很多時候，工作環境，即使是賺的少，也感覺心情很好的。

這話說得在理的。很多時候，我們工作的時候，並沒有要求自己的工資有多高，而是想要自己的工作環境舒心就好。如果一個單位，每一天所講究的就是勾心鬥角，上班之後就開始相互算計，這個單位會怎麼樣？恐怕並沒有多少發展前途的。就像是本文開篇所說的那樣，如果那個汽車銷售店，不是用人唯親的話，那麼，很多人都會願意留下的。但是，從一開始，那個上司就算計著別人，這樣的公司，是不可能會留下真正的人才的；而人才也會離開。

我身邊也是如此，但是，很多時候，卻身不由己。因為我並沒有能力走出去，所以，只能是將就著上班。這是無奈的選擇。因為單位的人並不多，可是，用朋友的一句話形容來說，「混蛋不少」。從來就不喜歡罵人，但是，有時候真的很想罵人的。一個上了年紀的人，總是很喜歡無事生非，總是很喜歡胡說八道，總是很喜歡搬弄是非。這個時候，就有些彆扭了。因為他的歲數在，不可能會去指責他的，否則一下子躺在了地上，怎麼辦？只能是忍耐，忍耐，再忍耐。就是這樣的人，有人幾乎當著他的面說過，就是單位人少，如果人多，早就揍在他身上了。由此可見，他這個人讓別人所反感的程度。

但是，沒有辦法，就像是汽車專賣店一樣，因為領導的喜歡，沒有辦法，只能是這樣了。很多人都說，老人應該尊重的。可是，像這樣的老人，讓我們怎麼尊重？說句不好聽的話，就是一個老混蛋的，還想讓別人尊重，尊重的上來嗎？也有的自以為很聰明的人。在別人的身後，不斷說著是非。但是卻沒有看到自身的醜陋，也是一種活法吧。