職場談|職場小白請先放下你的「價值觀」，就是干！

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隨著畢業季的到來，一大批應屆畢業生進入職場，走出校園的他們，到底過得怎麼樣？

早出晚歸不適應？嫌棄工資低？抱怨工作任務重？覺得領導都是白痴，不懂你？……

如果中了上面其中一條，你一定工作得不開心！那麼重點來了，怎樣才能開心的工作？

一、保持謙虛的心態，回到剛入大學進部門時的狀態

初入職場，哪怕只比你先來一個月、一星期，甚至是一周的人，都會比你要了解熟悉公司的人、事，多向他們請教請教，才是儘快適應職場的法寶。

在職場，之前的「學生會主席」「**部部長」不存在的，你就是那個剛剛進來的小萌新小鮮肉，只有接受和自我反省之後坦然接受。

這件事情不是這麼做的，理由是我們以前做過類似的。

你確定？在職場幾年、十幾年、幾十年的同事們還趕不上你學生圈子裡的兩三年有經驗？

二、利用空餘時間多學習，不要老想著「周六癱」

專業，這種只會在填表時想起來的東西，就不要老掛在口上。既然你選擇了這樣的崗位，你就要學會這個崗位的技能。沒人會想著你是不是這個專業，只會看到你能不能做好。

這件事情不會做，因為我不是這個專業的。

兄dei,我很認真地告訴你：那你來幹啥？

利用空閑時間多學習，多多學習理論知識與技能，儘快的自己成長起來。工作日很累，表示很理解，雙休日就不能輕易錯過，切忌周六一癱癱一天。

三、放下自以為是的「價值觀」，不輕易拒絕工作

關於工作這件事，「經營三聖」的稻盛和夫說過：工作是生命之厄。意思就是我們不可逃避工作，而要學會給工作找點樂子。

其實，絕大多數應屆畢業生聚在一起談論工作，都免不了要抱怨。而引導這些抱怨的就是一些不成熟卻自以為是的「價值觀」。

這件事情不想做，理由是感覺不會有什麼效果。

我的天吶，做都沒做，就預先給出了不會有效果的結論，那這項工作還會有效果嗎？

進入職場，便是下一項的開始，思路的轉變很重要。如果老是用學生時代的思維去應對工作中的事情，那怕是敲錯了門走錯了辦公室。最後，開心工作的六子箴言就是：改變、革新、脫變。