職場上，請警惕那個主動和你分享秘密的同事

職場上有這樣一群熱衷於跟你分享自己的秘密或者別人的八卦作為交換來打探你的秘密，遇到這些主動分享秘密的人，你得多留個心眼了，為什麼呢？請看下面分解。

蘇菲和安娜是同公司的一對無話不說的同事，蘇菲嫁給了一位軍人，成為了令人羨慕的軍嫂。安娜經常在單位說起蘇菲的丈夫對她有多好，工資卡全部上交，因為和老人同住，家務活也不用做，生了女兒都是婆婆帶，幸福得不得了。單位姑娘們羨慕得不得了，找男友都是以蘇菲的老公為模板。

可是突然有一天，辦公室就開始傳說蘇菲在辦離婚手續，原因是她和丈夫聚少離多感情變淡，雖然和公公婆婆天天在一起，但是矛盾激增。

所以蘇菲和他傳說中的模範老公就這樣分道揚鑣了。

有一次，蘇菲和安娜吵起來，蘇菲當眾打安娜並罵安娜背叛她，在公司傳遞負面小道消息。

原來安娜可憐蘇菲，然後把蘇菲離婚的事情告訴了部門經理，想讓領導照顧下蘇菲。然後經理就跟大夥說蘇非離婚了，大家平時多照顧點。

這事後，曾是無話不說的同事，後來迎面碰上都互不搭理了，見面像仇人。

我的上一篇文章和同事聊天永遠都不要聊這三件事，否則吃大虧就寫得很清楚了，像這種分享家庭隱私和個人私生活本來是職場禁忌，不鬧翻才怪。

那為什麼職場上有些人喜歡主動和你分享秘密呢？

上面的蘇菲和安娜在職場的交往中沒有邊界意識，同事和朋友本來是不能劃等號的。和同事聊天，一定要緊緊的管住自己的嘴巴，關於職場上什麼能說什麼不能說。

免費的秘密，才是職場上最昂貴的籌碼，它會讓你付出沉重的代價。歸根到底，免費和你分享秘密的人不僅不注重保護自己的隱私，更想與你交換其他隱秘信息。

交換秘密的風險在於，當隱私公開的時候，不僅會和一位所謂的朋友反目成仇，這些隱私帶來的負面影響，更是不可能短期消散，害人之心不可有，但是防人之心不可無。

主動和你分享秘密的人希望你能用自己的秘密交換，一旦你沒有經得住誘惑和考驗，或者嘴巴一塊說出了自己的某個隱私，就會留下不必要的口實和把柄。

職場聚散離合未必人人都是君子，說不定哪天遇到利益衝突，你當時的口舌之快，就變成了口舌之痛，個別人茶餘飯後的談資，嚴重的還可能影響你的工作崗位。

那遇到主動分享秘密的人怎麼辦？

了解的秘密分享者們的動機和原因。

在職場上如果遇到主動的分享者，你要學會聰明地繞開這些棘手的秘密，最好在預感她要開口之前就立刻轉移話題，你可以誇一誇對方的妝容哈，今天中午吃什麼哈？最近有上映了什麼電影之類無關痛癢的問題，表示不想聽她對你嘮叨。

還有些人想方設法，假設探討求證挖掘別人的秘密。

比如，她在微信上這樣跟你說：在嗎，我跟你說個什麼事兒啊，估計說出來你都不相信，千萬不要跟別人說哦。

這時你可以回復：哎呀，什麼事這麼大驚小怪，我這忙著呢，工作會被老闆催吐血了，這事兒先不說了等我忙完了再找你哈。這樣聊天的話，主動權就在你手裡了。

等過了一兩天，對方的熱乎勁兒過去了，也就忘了這件事。

如果是在公司的茶水間或者其他場合有人湊過來要跟你分享別人的秘密時，在他正要誇口故事情節的時候，你可以假裝嗆了一口水或者想一個突然的借口迅速離開現場。

短時期內記得不要再單獨和這個人聊天，把距離放在剛剛好的寒暄，經歷了一次尷尬，對方通常不會自討沒趣來找你第二次了。

此外，如果你猝不及防無意間知道了別人的秘密，最好的處理方法就是守口如瓶，一定不能做任何的二次傳播。如果你是職場新人千萬不要用所謂的秘密交換，捲入紛爭的旋渦，同時不要害怕別人說你不合群，再不合群與大嘴巴之間，後者的殺傷力更大。

特別愛主動分享秘密的同事，他們的動機往往是交換你的秘密;職場上遇到別人主動和你分享秘密，盡量迴避;面對職場的秘密，成熟的做法就是守口如瓶。一起加油哦。

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PS：你有主動跟你分享秘密的同事嗎？歡迎留言分享喲~

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