國企員工穿著指南

08-10

國企員工穿著指南

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提起國企，多數人會有一個刻板印象：企業受國家管控，身處壟斷行業旱澇保收；進去的年輕人都沖著一個鐵飯碗，倒茶看報，二十多歲就安穩養老。

這種偏見的確存在，但國企和國企的年輕人現實里並非如此。今天我們就從國企人的工作與生活，聊聊他們的穿衣觀。

國企，到底有多「重」？

首先說國企。國企在我眼中，是保證國家和各位安穩生活的國之重器。

國企有多重，看看每年的世界500強企業就可見一斑。2017年公布的世界500強企業中，國企佔據115家，總數量僅次於美國；其中，國家電網、中石化、中石油分列500強第2、3、4位。

這把重器的存在，事關國運民生。

拿中國移動等通信類企業來說，保證人民通訊與互聯網信息傳輸是首要任務。如果沒有它們在基礎建設方面的貢獻，就沒有中國笑傲世界的互聯網水平，和各位津津樂道的互聯網大佬。

所以說，國企不僅是保障，更為國家發展帶來無限可能。

進國企的年輕人，就為了鐵飯碗嗎？

作為國家重器國企的員工，一樣是國家的精英。

舉個例子，2016年，接收清華大學應屆畢業生15人以上的企業，多為國企。

清華大學只是一個縮影，國企之中的國內高等學府乃至海歸高知學子每年進入國企為國效力不在少數。

我曾十分好奇，這樣的社會精英，進入大型私企，5年內年薪破50萬不是難事。難道真是為了「穩」就進入國企做清苦的活兒嗎？

「我做事比較講求意義在哪」，我一位航天系的哥們2014年清華畢業後就進入國企，典型國企精英，他的話讓我了解到他們進國企的初衷。

「真正為國家做點事，是很有意義的」。「想像一下天宮二號升天，工作人員掩面哭泣的樣子」。

在微信上收到這句話時，已經晚上12點42分，他正準備下班回家，這種工作強度對他來說早已習以為常。

要是趕上外派到戈壁就更苦逼了。有一次在西北某實驗基地待了3個月，跟著部隊住帳篷，不能洗澡，每天工作到凌晨一兩點，一個項目下來硬是掉了10斤肉。

像他這樣的年輕人不在少數，既是社會精英，更有理想和抱負，這才是真實的國企員工。

國企人講究穿著「得體」，但不等於土

誠然，國企人的穿著不講究奢華，得體才最為重要。

但一些人把「得體」、「樸素」誤解為要穿得「土」，這的確不大符合國企的地位。

拿銀行業舉例，四大（會計事務所）會定期進入國有銀行駐司結算，西裝革履和國企員工不合身的穿著對比，的確有些突兀。

在這個經濟蓬勃向上的國家，國企員工的消費能力早不是一身車間服穿一輩子的水平。

但一些國企員工的穿著，卻絲毫看不出這一點。

我這位航天系精英朋友就是，常年款式詭異的條紋POLO衫配牛仔褲，腳踩老爸一腳蹬皮鞋，「都是樸實的工科狗，大家不會在意這個」。

還有不少同事，穿衣比較「穩妥」，公司更衣室備著一套工服，無論是否要求，上班就只穿工服。

工服是具有特殊意義的制服，只穿工服未免單調。生活中，其實可以多準備一些更得體的衣服以應對不同場合。

在這方面，一些職位較高的國企領導，反而比年輕人對著裝的自我要求更高，平時出場就是套裝配領帶，冬天穿大衣，絕不碰羽絨服。這一點，相信細心的國企員工都能發現。

相信我，除了平時穿的休閑裝和工服，國企員工都至少需要一套得體幹練的正裝。

特別是在公司內部重要會議，參加大型會議、行業展會、研討會等場合，你代表著公司形象，穿一套得體的正裝最合適。

國企人如何挑好正裝？

關於國企員工如何挑好正裝，這裡杜少建議堅持一條原則，「得體且低調」，圍繞這個原則，下面我們展開具體講講。

首先是顏色。近乎黑色的深藍色、炭灰色純色套裝最能體現穿者的幹練嚴肅，得體且不扎眼。條紋稍微花哨，但更有活力，選擇離近了才看得出來的暗條紋最好，不用擔心太高調。

切忌純黑色，純黑色在國外一般會出現在婚葬禮服上，比較隆重；在國內反而多出現在工服上，不顯好，最好的辦法就是直接避開。

面料材質以純羊毛的為佳，支數在100-130支左右。這種面料基本屬於商務套裝的「黃金法則」，正式程度夠，也比較易打理。

款式選單排扣平駁領不會出錯。形象氣質簡單低調，也不會咄咄逼人，有大國風範。

襯衫選擇長袖藍、白單色襯衫。白色正式程度高一些，但對年輕人來說，藍色也沒有問題，夏天可以把袖子捲起來。盡量不要穿短袖襯衫，肥大的袖子會讓你看起來很邋遢。

褲長要蓋住腳面，你才是領導眼中穩重踏實的好青年。

多備幾雙深色的牛津鞋、德比鞋為好，不要大面積雕花。襪子順色選擇黑色、深藍色皆可，花襪子什麼的還是不用考慮了。這樣的搭配才能夠踏踏實實走好「一帶一路」的每一步。

除了領帶，最好不要佩戴其他飾品。領帶花色要低調，奇形怪狀的花紋最好不要出現；顏色要低飽和度，太艷的真絲領帶會讓你過於引人注目。需注意下基層或非嚴肅場合，最好不系領帶以示隨和。