職場20年老員工：領導最反感下屬6種表現，看懂的人前途無限！

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職場上，讓領導賞識，那需要有過人的智商和情商，也講究機緣。即便只是普普通通沒能讓領導另眼相看，那至少也不要成為領導反感的下屬。

今天，職場老員工告訴你，哪些表現是領導最反感的：

1、缺乏自律，得過且過。

隨意妄為，不把公司制度、領導指示放在眼裡，處處頂撞領導。自由散漫，工作渾渾噩噩得過且過，對工作敷衍了事，沒有責任心，缺乏工作熱情，拖沓無序，錯誤百出。

2、計較得失、推卸責任。

斤斤計較，得理不饒人，因為一點小事鬧得雞飛狗跳，上躥下跳。而出現錯誤則能推就推，把自己置身事外，沒有擔當，沒有責任感。

3、自以為是，越級報告。

在領導面前喜歡夸夸其談，自吹自擂，認為自己永遠都是正確的，聽不見領導和其他人的意見，自以為是。對於直屬上級領導也不放在眼裡，自作主張直接越級向大領導彙報。

4、人際複雜，愛嚼舌根。

拉幫結派，喜歡在公司內部搞小團體，做小動作，破壞公司內部和諧。到處嚼舌根，唯恐天下不亂。口無遮攔，在領導面前「亂放炮」，混淆視聽，說話不負責任。

5、毫無主見，唯唯諾諾。

對於領導交代的工作，毫無主見，沒有自我處理的能力，事無巨細都要請示領導。在領導面前唯唯諾諾，戰戰兢兢，唯恐犯錯，「多一事不如少一事」。

6、清高自傲，自感屈才。

自我感覺良好，自感懷才不遇，處處認為領導埋沒了自己，以致自我定義「不趨炎附勢」，清高自傲，製造隔閡，格格不入。

職場老員工給出的忠告，你看懂了嗎？職場上，千萬別做讓領導反感的下屬，不然，永無出頭之日。你的看法呢？

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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