【觀點】留學篇-初遇美國職場

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自改革開放以來，海龜一詞慢慢深入人心，廣袤世界充滿著無限遐想與期待，自古以來便吸引一代代人前赴後繼。哥倫布一去一回，發現了新大陸，千古留名。鄭和八次下西洋，游訪30多國，與東南亞、東非建立友好關係。它未知的魔力讓每一個跨海歸來的人兒，終在閉關幾年後，神功大成，衣錦還鄉，帶著倦鳥歸巢的喜悅與輕鬆，披上一層光芒萬丈的聖衣，猶如天降神兵，神秘而強大。

據中國教育部官方統計數據，2014年中國留學生數量達到45.98萬，同時保持迅猛的速度繼續增長。曾經新鮮不多見的海龜，在20年左右的時間，成了一股新生的力量，夾雜在應屆生和社招生之間，充斥在中國土地大大小小的招聘會中。過去，海龜二字代表的是獨一無二的世界觀和眼界，除此之外還有世界領先的知識力量。因為留學低齡化趨勢，留學生數量的持續增長，海龜的色彩失去了往日的濃妝艷抹，慢慢蛻變成了茶餘飯後的話題。

是不是每個從國外求學歸來的人兒都可以配上海龜二字，這個答案開始在人們內心留下疑惑的種子。物以稀為貴的反義詞是物以多為賤，留學生數量的增加，留學生個人綜合能力的整體下滑，衍生出了一個新的形容詞叫皮皮蝦，用來描述那些雖熱從國外求學歸來，卻依舊平凡庸俗，毫無用武之地的年輕人。而區分海龜和皮皮蝦最重要的標準，往往看的就是一個人是否擁有跨國的工作經驗。

雖然過去了一年多，關於初遇美國職場的記憶依舊是我同國內朋友、同事聊得最多的話題。那些職場中的意外，那些陰差陽錯，那些哭笑不得的小故事，總能勾起我在美帝的點點滴滴。

美帝找工作的4種途徑

為了披上海龜的外衣，扔到皮皮蝦的頭套，來到美帝的中國留學生，無不希望找到一份滿意的工作，融入這個國家，打入它的內部，鍛煉自己的能力，鑲嵌一層金邊。美國公司的招聘通常提前半年或一年開始，好的苗子都需要提前開搶，美國公司也很雞賊。攻讀美國研究生一般是2年時間，對於讀研的學生在安頓好基本的生活起居和學習後，便要開始著手準備找實習的事情，構思自己的簡歷和自我評價信，然後反覆的打磨修改，把自己折騰到生無所戀，基本就差不多了。

投簡歷的方式主要有四種

1、學校每年固定的招聘季，會有大量公司上門擺攤，現場跟你嘮嗑收簡歷，這個時候，往往國人最受打擊，再流利的口語，跟美國佬比，也成了致命傷。

2、在公司官網上找到簡歷投遞郵箱，發送電子版。國人投出去的簡歷，基本石沉大海，因為中國人奇怪的名字，逃不過美國公司HR的雙眼，他們通常優先考慮美國人，其次，考慮英語是官方語言的外國人，國人就成了備胎中的備胎。很多聰明的同胞，面對如上殘酷現實，通常會把簡歷上的名字改成自己的英文名，能蒙一個是一個。

3、利用美國流行的職場社交網站LinkedIn，中文名叫領英，來給目標公司的HR投遞自己在LinkedIn上面的電子簡歷。

4、尋找獵頭公司，他們會負責幫你推薦面試，如被錄用，工資也是獵頭公司發給你，然後公司會直接按照協議打錢給獵頭公司。

總之，是個很複雜的關係。

國際生找工作的門檻兒

再牛逼的國人，生活在美帝，資源和人脈均約等於零。第一份實習，對於任何人都是不小的挑戰。為了第一份實習，當年的我，和大多數人國人一樣，灰頭土臉地四管齊下，簡歷寫得自己看了都覺得嚇人。每周除了上課，就是東奔西跑參加面試，剛到美國，口語還說不利索，尤其人一多，數雙眼睛緊盯自己時，結巴到自己直扇自己。基本10個面試中會有一個給了二面，然後二面之後就沒有然後了。

早聽說在美帝找工作，要做好各種被打擊的準備，真當打擊紛至沓來後，才懂那種無奈與辛酸，尤其在辛苦準備很久後換來的依然是封拒信。可能是老天可憐我，也可能那段時間的真心禱告起了作用，研一第二個學期快結束時，我接到了一通讓我興奮很久的電話。電話那頭告知我被西雅圖政府實習生項目錄用了，年輕的自己，不免有些傲嬌，心想美帝找工作不過如此。

結果興奮勁頭還沒退去，一盆涼水就潑了下來。去報道當天，那邊說要看我的CPT，這個東西簡單解釋就是國際學生在校期間允許外出工作的憑證，由每個學校的國際服務中心簽發。當我去申請CPT的時候，才知道國際學生第一年是不允許外出打工的，有明文規定。而西雅圖政府那邊給的反饋是，如果我不能在半個月之內拿到CPT，就取消了這次實習機會。國際生身份的限制讓人寸步難行。眼看著到手的鴨子要飛走，急得我上躥下跳，四處打聽對策，百般無奈之下，只好找到了當時的導師。

一開始，導師二話不說先罵了我一頓，大意就是不好好搞學術，掙什麼零花錢。然後我向他解釋家裡如何貧困，這份實習對我來說有多重要，當然大部分內容都是現場杜撰出來的，導師聽的一臉金屬色，也許後來是因為我的喋喋不休，還是其他什麼我沒想到的原因終讓他妥協了，給我出了一個主意。他把我這一屆應屆生的畢業條件改變了，強制要求每個國際學生必須實習，否則不予畢業，次招可謂又賤又狠，國際處的老師立馬傻眼了，稀里糊塗批准了我的CPT。第一份實習正式開始。

第一份實習

我被安排進了西雅圖政府的交通管理中心，正式報到當天，滿牆的顯示器，畫面里滿眼的路和車，腦袋翁就大了，一個小時的培訓，什麼也沒聽懂。工作了將近一個月，才慢慢熟悉業務，可以脫離他人的援手自己硬著頭皮上。我的工作沒什麼技術含量，但是極其重要。每天早上，檢查一下所有的監控攝像頭是否正常，不正常的即時上報，記錄各種交通事故，涉事車輛人數等信息，每天下班前形成標準報告。這裡面最大的挑戰在於，每次有任何交通事故，都有人會給我中心打電話，向我報告有關信息，我負責記錄留檔。

那個時候，聽力比口語強點有限，電話里的人說話語速稍微提升，外加氣死人不償命的口音，我就懵了。害怕丟人現眼外加內向靦腆的作死性格，很多時候，我都選擇假裝聽懂，敷衍了事，全程沉默，最後來一句，copy that, 然後放下電話，該幹嘛幹嘛。真要發生大事，肯定耽誤了。好在我值班的時候，基本相安無事。

有一次，來通電話，我聽到的意思原以為是希望我幫我查看一下哪些地方擁堵，對方報地名，我調攝像頭查看，一來二去的也不知道自己在幹嘛。第二天領導找到我，說了一通讓我哭笑不得的話，她說：超凡你真棒，聽說昨天你幫警察準確定位到了嫌疑人的車輛，警方迅速逮捕了嫌犯，你立了大功了。我先是一愣，然後捂著腦袋，紅著臉說這是自己應該做的。

還有一次，某天早上輪到我值班。值班人員要在西雅圖交通早高峰出現前就位，以確保能在必要的時候參與交通的指揮和調度。所以通常要在6點起床，7點站在監視器前面。鑒於本人有先天性早起不可能綜合症，每周的早班都要上七八個鬧錶才能奏效。那天值班的前一晚剛剛熬夜提交了一篇論文，第二天早起，依舊難到有了辭職的念頭。好在拖著半睡不醒的肉體來到政府大樓前。可是大樓卻一點面子不給，鎖的嚴實到一隻蒼蠅都飛不進去。我蹲在樓門口，茫茫然，著急上火，生怕耽誤了交通大事。

後來一個早起散步，悠閑自若的美國老奶奶關心地問我是否有難處，我說明自己今早需要值班的問題。她拍拍我的肩膀說今天是老兵節，全民放假一天，是真的全民放假，看門的保安都不出現，所有人消失地乾乾淨淨。我打開Iphone的日曆，上面赫然顯示著Veterans Day。又一個不知名的節日，苦笑了一會，道了句感謝，便一溜煙回家繼續睡覺了。其實除了美帝兩大最主要節日-聖誕節和感恩節外，還有很多奇奇怪怪，不知道哪來的節日散佈於一年中的365天，比如綠帽子節，總統日，國旗日等等，讓國人眼花繚亂。

對於實習生來說，工資都是按小時計算，用英語叫hourly pay. 每兩周上報一次自己的工作時間，工資在直屬領導審核通過後發放。之所以每兩周一次，是為了尊重每個人的勞動成果，工作了多少小時，多少天都是清清楚楚，比按月發更準確。有的月30天，有的31天，有的28天，還有4年一度的29天。每個月天數不統一，所以，沒有道理，1月和2月拿的工資一樣多。美國人對於細節的把握讓人細思極恐，也讓自己明白為什麼美帝之所以稱為美帝，依舊統領著世界。拿到人生第一份工資，看著銀行卡里的進賬記錄，默默乘以匯率6.5，傻傻地對著屏幕樂了半個小時。

沒有上下級明顯的地位懸殊，領導和下屬可以很融洽的談天說地，直呼彼此的名字，人和人之間更像朋友，不用在話出口前反覆斟酌，更不用擔心無心的一句話會帶來想像不到的後果。美國衙門讓人輕鬆工作，可以真正只考慮工作本身。面對一群陌生的白人、黑人和灰人，剛剛參加工作的年輕人多少都會有些不適應，缺少信心，用一口外語和不同文化的同事打交道，需要適應的時間，有時候越緊張，越應該大聲說話，不怕說錯，才能進步。

後來很多的學弟學妹向我打聽找工作的經驗，主要關心還都是最有效的方法。針對這點，無論是從我個人本身，還是從身邊朋友的經歷來看，找熟人推薦，一直是最有效的方法。內推可以讓自己的簡歷跳過機器刷選，直接呈現在負責人手裡，大大增加獲得面試的幾率。要知道，由人治理的國家肯定少不了人際關係，那些弘揚美帝公平公正的人，其實並未能深入了解美國職場的遊戲規則。

有句話說得好，人脈是麻煩出來的，懂得積累自己的人脈，從點滴入手，機會會在某天突然降臨，終讓人明白，過去的種種偶然，都存在其歷史的必然性。願每個漂泊在海外的同胞，都能得嘗所願。

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