解讀身高與成功的關係

經常會有人提到，《財富》500強企業的CEO身高都在平均線以上。我們從未親自調查過相關數據，但是非官方研究表明這一說法並非空穴來風。身高超過1.9米（6英尺3英寸）的埃爾瑞娜?科恩（Arianne Cohen）是《高個子之書：至高點的生命禮讚》(The Tall Book: A Celebration of Life from on High)一書的作者，認為身高和成功的確相關，並且提供了一系列理論說明為什麼高個子的人更容易在商界和其他領域取得成功。《財富》最近採訪了科恩，她就身高在職場中的影響發表了自己的意見。

身高和成功真的有關嗎？

關係很大。高個子的人每高出平均身高1英寸（2.54厘米）每年就多賺789美元。過去50年中這個數字在對英國和美國所做的四項大型薪酬調查研究中都反覆出現。

大量研究表明，當面對兩個稱職的求職者遞來的有真有假的簡歷時，70%的情況下老闆都會選擇個子高的那一個。在後續調查中，每當經理被問及如何評價即將上任的員工，他們總會對高個子流露溢美之詞。這點實在是很滑稽，因為這些員工還什麼都沒有做。從這不難看出人們先入為主地認為個子高的人能力也卓爾不群。

為何會如此？

個子高的人取得成功的一個原因是他們讓人印象深刻，這點是在人類進化的過程中形成的看法。每當一個大個子進屋時，他會引起每一個人的關注，因為幾百萬年以前，塊頭最大的人要麼是保護者要麼是威脅者。給人留下深刻的第一印象是一把雙刃劍：如果你表現出色，那會錦上添花；但如果你表現糟糕，那麼也盡人皆知，因為人們都沒有把你忘記。

身材高大者善於保護自己的私人空間，這使得他們在職場中容易獲勝。兩個朋友交談時，大概相距0.45米；兩個同事交談時，相距大概0.9米左右；當老闆和僱員交談時，至少相距1.2米。和個子高的人交談時，人們往往會保持1.2米左右的距離。根據放在辦公室地板上的攝像機跟蹤到的肢體語言記錄，在和高個子同事交談時，所有的人都與其保持著相當於和老闆保持的距離，然而在和矮個子同事交談時，則侵佔了對方大量的個人空間。

如何解釋像傑克?韋爾奇(Jack Welch)和羅斯?佩羅(Ross Perot)這樣身材相對矮小的CEO？

有大量的數據表明許多身材矮小的人也取得了非凡的成就。但凡是那些獲得了成功的人，無論身高几許，都會表現出和成功相關的行為特徵。傑克?韋爾奇的夫人告訴我，事實上傑克自認為很高大。成功人士無論高矮，其一舉一動都容易引起公眾注意。你知道巴瑞?迪勒(Barry Diller)什麼時候進屋，而傑克?韋爾奇能控制自己的活動空間。換言之，大權在握的矮個子往往會表現出許多和高個子一樣的行為。

還有很多身材低矮的CEO通過自己開公司取得成功，而不是通過在公司內部一個階梯一個階梯往上爬。羅斯?佩羅就是一個典型的白手起家的億萬富翁。羅恩?佩雷曼(Ron Perelman)和巴瑞?迪勒也都是這樣打出了自己的天下。

什麼工作最適合高個子，什麼最不適合？

高個子的人賺錢更多，也更容易聚集在高薪領域。這是因為得益於他們的身體語言，他們易於在社交互動性強的領域成功，也就是說高大的身材會在這類型的工作中發揮優勢。例如，如果我是一名律師，我就能充分利用我身高的優勢來把握我的表現，相反假如我是一個文秘，每天坐在桌子後面，那麼我的身高就無用武之地。當然，還有很多高個子的人湧向其他的領域。例如在警察、消防員和其他一些能發揮身高優勢的行業中，個子高的人佔有極大的比例。

對高個子在面試工作時有什麼建議？

有人建議說面試的時候要迎合對方的喜好，要儘可能的讓對方感到舒服。要達到這個目標，你需要調整自己的肢體語言並且高度注意自己的言行。對我而言，我不能拖泥帶水，要當機立斷。我的身材很容易讓人把我當成一個笨拙的運動員，我會儘可能以清晰連貫的口頭表達來消除這種成見，並且一有機會我就坐下，因為我不會從不斷調整站姿中獲得任何好處。

是否有時候身材矮小比身材高大有優勢？

對於身材高大的人而言，一個很大的挑戰是不能隱藏。高個子的人總在人們注意之中，這其實是一件麻煩事。矮個子以及中等身材的人可以根據自己的需要在人群中偽裝甚至消失在人們視線之外。能夠隱藏是一件很美妙的事，可惜對於高個子來說，由於無法隱藏自我而總是活在壓力之下。

你是否曾經希望自己變矮？

當然！我的第一份工作是諮詢，那時我們經常圍坐在一個會議室里開會。有時候我都來不及喝第一杯咖啡就被點名發表意見。現在，重要的不是希望自己變矮，而是希望我可以避免做出笨拙和特別糟糕的肢體語言。（財富中文網）

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