做練習生苦嗎?(20個回答)
去韓國當練習生是現在許多擁有明星夢想人的想法,近年來,是越來越多的韓國韓星開始在舞台上大放光彩,許多人為了能夠更接近偶像或者為了夢想就會選擇去韓國當練習生,但是練習生也不是誰想去就可以去的,也是有著許多的要求的,而且練習生的生活遠比想像的更加難。
去韓國當練習生的要求有哪些?
從裴勇俊到李敏鎬再到金秀賢,從金喜善到全智賢再到少女時代,只有500萬人口的首爾,似乎每年都能製造出幾個紅透亞洲的明星,讓無數粉絲為之瘋狂。與之相比,發展了幾十年、擁有龐大市場的內地造星工業,幾年才能造就一顆新星,還總會被「周一見」這種意外事情迅速滅掉星光。
「練習生」一詞,對於韓娛粉絲來說再熟悉不過。在韓國,以SM Entertainment、JYP Entertainment、YG Family三大巨頭為首的經紀公司,每年都會定期面向全球「選秀」。所謂「選秀」,就是挑選合適的年輕人成為練習生,作為公司的偶像培養人才庫。
也許,很多有明星夢的小夥伴都夢想過去韓國當練習生,進而成為大明星。但騰訊娛樂記者實地調查發現,練習生們每天的艱辛生活真不是一般人能堅持下來的。 18歲來說可能會晚一點,韓國練習生一般選在16歲以前 ,SM公司的練習生都年紀很小(12-16歲左右),韓庚當年18歲進的公司算是特例了,他84年的。張力尹是13歲進公司,89年生的。當時和韓庚一起選拔過去的還有兩個,現在也沒了消息。
並不是所有的練習生都可以出道的,被淘汰的占很大部分。但是當練習生就像東方神起的俊秀說的"堅持到最後都能出道",所以刻苦是前提,至於你所說的外貌:如果你外型很不錯,那麼嗓子的要求就不那麼高,但不能五音不全啊. 如果你外型不是很特別搶眼的話.那對唱功的要求就很高了(所謂的實力派)或者是跳舞要很強。
最重要的是,要給他們很有禮貌,有氣質的感覺.如果不是跳比較勁的舞的的話,最好不要穿的像男生那樣.你多去參加參加選秀,韓國的經紀公司很少到中國來選秀,一般都是看比賽中苗子比較好再聯繫你 例如f(x)隊長宋茜參加中國舞蹈大賽被SM公司意外看中,韓國SM公司相對來說更具實力一點,當然練習也更苦。
SM的眼光比較偏向於氣質美女,你自己去看下那些練習生就知道了.不過最近可愛的也很受SM歡迎.女生是這樣,男生的話,不要很拽的那種感覺就好聊,有親和力很重要。另外會幾樣樂器會給自己加很多分的。
韓國練習生的真實生活是什麼樣子的?
迷妹們矚目著台上閃閃發光的愛豆,感嘆到他們的優秀和帥氣的同時,又有多少人知曉這光芒背後付出汗水的重量,長年累月堅持練習的辛酸呢?
俗話說:「台上三分鐘,台下十年功。」
這句博大精深的中文,恰恰映射出了韓星出道前後刻苦努力的身影。
在韓國,每200個人中,就有一個已出道的藝人,在競爭如此殘酷激烈的韓國娛樂界,要一路過關斬將經歷多少關卡,才能圓夢出道登上舞台成為萬眾矚目的存在。
公司一般選拔12至16歲的青少年作為公司的練習生,大多藝人在小學或中學即被經濟公司簽下培訓。培訓周期一般是兩到三年,有的甚至七到八年。
公司會首先與練習生簽約,而後才開始教育。
學習內容:
最基本的舞蹈唱歌不用說,同時還有儀態、禮節、藝人素質、心理課程。接著是語言、藝能、演技等略高深進修課程。選修課包括作詞作曲、樂器等。
練習生活:
韓國本土人,首爾的在學學生基本上一放學就到公司地下室,練個昏天暗地再回家吃飯睡覺或者偷偷藏起來不回家通宵練習大有人在。
非首爾地區的在學學生周六周日早早趕到公司,再回去上學。全職練習生基本上就是泡在公司。由於沒有交通補助,所以很多人每天只能 步行到舞蹈教室去上課。
在首爾本地無法解決住宿的練習生或是處於出道準備期的練習生公司提供有宿舍。
對於外國練習生,每月會有生活費,按韓國的物價水平進行微調,大概就是合理運用餓不死的水平。當然這錢以後是得還的。
練習生期間還有一些有非人性的規定:不許請假、不許帶手機、不許隨便回家、不許談戀愛!每天可以睡五個小時,但是基本上練習生根本不會睡那麼多,大概都只會睡三個小時左右。
韓國的藝人在進公司初期都要接受類似軍事化的訓練,什麼長跑啊,跳繩啊,邊做仰卧起坐邊唱歌,這些都是很正常的,所以韓國的藝人才被訓練的舞台唱功很穩。某娛樂公司為了考察練習生是否用功,老師為每人準備一個小桶,每天練習完要求大家將衣服擰乾,汗水要裝滿半桶才能過關。
一位中國練習生透露,他們的老師還會用拖鞋扇學生的耳光,但練習生根本不會反抗,還一邊被打一邊道歉。超負荷的訓練之外,練習生們為了保持體形,還每天忍飢挨餓,並且定時接受「鏡頭測試」,以判斷出道前是否需要 整容。
韓庚在當練習生期間,最多的時候,每天要連續練習20個小時的舞蹈。練習太過投入,甚至有次骨折了兩個月都沒察覺。
這個時期基本與世隔絕,就像被科學怪人放在透明器皿里的科學實驗品,被源源不斷地導入色彩各異的能量源。
韓國的娛樂公司並非按照藝人的潛質去培養,而是按照指定的藝人類型培養和包裝,幾乎不考慮個人意願,因此,韓國的藝人都是在相對封閉的家長式管理模式下培養起來的。對於公司的培養,練習生大都是秉著 順從的態度,才可能有出道的機會。公司為了培養人才也付出了很多,在眾多的藝人中,能真正為公司帶來良好收入的藝人其實也是屈指可數的。
練習生也要定期接受評價,很多經濟公司一個月進行兩次評價,一季度一次定期評價,沒能跟上進度,長大成熟後形體外貌走形或者與公司教育方式不合適的練習生會被 殘酷淘汰,隨時都有直面危機的情況。
練習生人數比起最終能出道的名額肯定是龐大的,所以競爭必然 激烈。於是也就不乏各種齷齪的事情發生,搞小團體也是有的……至於打架嘛,公司明令禁打,正當防衛也不行,容易留下黑歷史。
所以公司除了在選拔的時候盡量挑樂觀向上的善良白苗苗外,平時還會有人暗地調查人際關係等……反正就是不要妄想在公司面前還有遮羞布這種東西。公司時刻監控,保證了出道後藝人在人品上很難有黑點的存在。
當然,練習生活也不都是很黑暗的,遇上的真兄弟,還是能活的如同高三一般滋潤,前提是你能忽視掉無時無刻都在身邊的攝像機的話。只有經過這層層磨難,才能換來一個出道機會,然而想成為一個風靡海內外的愛豆在出道後還是需要堅持不懈的努力才行。
一個好的愛豆背後經歷了多少,我們難以預料。
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