什麼樣的人才容易在職場上脫穎而出？

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什麼樣的人才容易在職場上脫穎而出？這個問題相信大多數應屆生朋友都關注。每個人都是獨立個體，每個人所擅長的領域都不同，回答這個問題自然會有不同的答案。

我們普遍認為，有能力的人在職場上更能吃得開，所謂有能力的人，就是能幹事，干成事，領導交代的任務能完成，這樣的人在職場上自然是受歡迎的。但是，隨著教育的普及，能力其實是可以通過努力來彌補的，現在聰明的人很多，有能力的人也很多，有的人可能在職場上風光一時，但風口過去，就逐漸被職場淘汰。

於是，很多人就意味，有能力在職場上不一定吃得香，於是職場上就有這種傳言，能幹事的不如會說話的，很多人懷才不遇，覺得自己能力很強，但因為不會拍領導馬屁，一直沒有被領導重用。這類人往往忽略一點，會說話，較強的溝通能力，也是職場上對優秀員最基本的要求。

大多數的職場精英，毋庸置疑，他們都是有能力的人，職場精英只有具備超強的業務能力，才足以在職場上勝任關鍵職位，能力是職場上的一個基本盤，對於年輕人來說，可能覺得在職場上有能力就夠了，這激起了年輕人工作的熱情，但從長遠的角度來看，光有能力，顯然是不夠的。

在職場上，和能力同樣重要的是：一個人的身體。

今天的社會高速發展，各行各業瞬息萬變，年輕的時候能夠找到工作，年紀大了就可能會面臨失業的危險，所以一個人要想長久在職場生生存下去，除了不斷提高自身的能力以外，還要保證自己有一個健康的身體。