體制內辭職浪潮已出現，你做好準備了么？

Spenser最大的風險，是你在體制內時間越久，你就越麻木，出來混成功的概率就越低。

編者按：本文來自「Spenser」（ID：spenserandhk），作者 S叔 。36氪經授權轉載。

兩年前我在文章里說過：未來幾年內，會有大批公務員，企業事業單位的人離職，不管主動還是被動的。

這個預言正在變成現實。

我相信正在看這篇文章的你，身邊也一定有朋友從體制內出來，或者是你自己，正在準備辭職。

最重要的原因，當然是薪水漲幅太慢，慢到令人髮指的程度；甚至我銀行的朋友，過去三年薪水不是逐年增長的，而是逐年遞減的。

你能想像么？在物價不斷上漲的背景下。

選錯了賽道，再努力又有什麼用？

10年前考進銀行體系的人，當時有多少人羨慕。那可是當年的鐵飯碗，工資待遇那叫一個好。

但現在呢？現在整個傳統銀行業被互聯網金融衝擊得不行，收入下滑，銀行的日子都難過，更別說銀行從業人員了。

有遠見的人，早就做出了選擇。

我的另一個朋友，今天早上發了一條朋友圈：她三年半前從當時別人羨慕的外資銀行辭職出來，加入一家當地正在起步的財富管理公司，她說這三年是她進步最快的三年，也是財富增長最快的三年。

很明顯，她很慶幸當初自己的勇氣和決定，帶著小小的驕傲。

這不是靠個人努力成就自己的雞湯故事，因為個人成就這件事上，努力占的比例很低。

她走的最正確的一步，就是選對了趨勢，拋棄了即將下沉的泰坦尼克，踏上了高成長的新賽道，這才是有可能成就自己的真正原因。

過去幾年，伴隨著外資銀行在國內的沒落，相對比的是中產的群體崛起，對於國內和海外理財的需求井噴式爆發，大資管的概念很火。所以財富管理公司的業績都很好。

很多財富管理從業者，一筆單子的傭金，就是過去在銀行半年一年的薪水，工作幾年，買車買房的人比比皆是。就像前些年的房產中介，碰上房地產行業井噴發展，一樣道理。

還是那句話：

取得小成就的，是靠努力；

取得大成就的，一定是靠趨勢。

為什麼父母以前說的，現在是錯的

有些人說，出來混風險大呀，這幾年行情好，過幾年行情不好了咋辦呢。

這種想法的，就是小農思維，希望旱澇保收；而渴望旱澇保收的人，最後大多只能穩定地當一個窮人。

我們知道，任何行業都有生命周期的，一個行業永遠增長是不現實的，因為這違背規律。

所以我本人，從來就不相信鐵飯碗行業這種事。我們的父母之所以認為公務員、銀行之類的好，是因為在他們的概念里，這些行業還處在上升曲線里。

他們也沒錯——他們年輕的時候，這些行業的確處於上升曲線。

而有眼光的人，能夠看到這些行業如今真實的現狀。不管是因為政策限制，還是因為市場競爭，事實是，這些行業幾年前就過了上升趨勢的頂點，已經處在很明顯的下降通道里。

所以，當年被父母苦口婆心「忽悠」進了體制內、自信滿滿地向同齡人炫耀工作的孩子們，現在就不得不面對收入越來越低，工作越來越雞肋的窘境。

問父母？他們的父母也只能是一臉懵逼，啞口無言。因為他們的父母也沒有經驗，不知道會發生這種事情。他們沒經歷過一個行業的完整周期，他們真的不懂。

他們把短暫的現象，錯當成了永恆，他們不夠敬畏周期。

有種出來混的，哪有怕失業的

那些真正出來混的人，比如我那個轉行財富管理的朋友，就懂得如何抓住行業上升的趨勢，把財富的增長曲線弄得和行業增長一樣漂亮。當然，只要是一條曲線，一定會存在峰值，然後開始進入平穩期，甚至向下走。到時候她該怎麼辦呢？

其實沒有關係的。

3.1永遠以下一場戰鬥為目標

人生本來就不可能一招鮮吃遍天，那樣活的也太容易了。

選擇的關鍵，是要先在一個上升趨勢里賺到錢。

掙到錢，這意味著有現金在手。

現金流有多重要呢？你會發現，很多想要跳出體制的人，最終都沒出來。你不能一概嘲笑他們沒勇氣，有些人是真的跳不出來。

為什麼？因為沒有資本。體制內升不上去的，根本沒什麼錢。

只有資本才能給勇氣帶來足夠的底氣。

我一個朋友和我說，他如果自己跳出來，意味著有一段時間內可能沒有很好的收入，他自己吃苦可以，但是家人沒法交代，他有老婆孩子——在家裡，體制內的他是最重要的收入來源。

他如果不出來，覺得對不起自己；他如果出來了，覺得對不起家人，至少在很長一段時間內。

很合理，很無奈。

我很慶幸當時自己的情況。14年從體制內出來的時候，銀行賬戶里有可以支撐我生活兩年的錢；並且至少未來十年內，我不需要照顧家人。這是我出來的勇氣和底氣。

不管是新業務開拓，還是轉型，上戰場之前，趁著備戰期，準備充足子彈，可以保證自己跟上下一波增長，蓄勢下一波進攻。

尤其是在今年整個市場行情不好、各行各業都很萎靡的情況下，更應時刻銘記金融圈那句話：現金在手，天下我有。

隨時隨地，為下一場戰鬥，積蓄力量。

3.2待在活水裡，保持清醒

而第二點原因，除了擁有現金外，更重要的是，在競爭市場中混的人，抵抗行業周期，抗風險能力很強。

在體制內的人最大風險，真的不是來自薪水收入。錢的成本，和時間成本比起來，簡直太低了。

最大的風險，是你在體制內時間越久，你就越麻木，出來混成功的概率就越低。

而在市場競爭里摸爬滾打過的人，市場嗅覺會靈敏很多，競爭素質也會更強，在一個行業周期的浪潮下去的時候，他們更容易及時上跳到另一個起來的浪上。

這是他們的核心競爭力。

其實這篇文章並不是一定要批判銀行不好，體質不好；我真正想表達的是，如果一個行業，不能進行充分的市場競爭，那就容易滋生慵懶，組織就不容易有競爭力。

而人也一樣。

千萬不要做那隻在溫水裡睡去的青蛙。

寫了那麼多，最後說一句，如果你和我一樣都是混市場的，那麼希望我們都能活在行業的增長曲線里，並且時刻提醒自己如何跨越行業周期，不斷升級打怪，成就更好的自己，提升自己的財富價值和人生價值。

如果你在體制內工作，我衷心希望你不管喜不喜歡你的工作，都能時刻保持警惕，擁有隨時離開體制的能力。

另外有可能的話，不管是靠副業還是怎麼樣，賺到自己的第一桶金，那是你未來有可能離開的勇氣和底氣。

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