使同事關係即保持竟爭又保持和諧的7個辦法

同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關係到自己的事業發展。同事之間朝夕相處，難免磕磕碰碰，特別是在公司這種充滿了競爭與合作的場合，同事之間出現矛盾和裂痕基本上是不可避免的。那麼，在這種情形下，我們該如何保持和諧的同事關係呢？

1、學會尊重同事。相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，與同事相處也不例外。同事之間是以工作為紐帶的，一旦失禮，裂痕就很難修復了。所以，處理好同事之間的關係，首要就是尊重對方，同時也保持自我的尊嚴。

2、保持同事間交往的距離。同事就是同事，關係再好也不要交往太過密切，因為把朋友關係帶到工作中來，不利於競爭。另外，交往過密，常常會疏遠其他同事，這又會使同事之間的關係過於複雜化。所以，對待同事最好的做法就是，既不冷若冰霜，也不拉拉扯扯，保持兩個人之間應有的距離。

3、積極化解同事間的誤會和矛盾。同事之間產生誤會和矛盾是難免的。對於工作上的分歧和矛盾，應該分析原因，尋求適當的機會謀求解決。切不可因一時沉不住氣而急於爭辯，以至於使事態更為複雜。要以冷靜的態度，積極謀求解決的辦法。

4、不要嫉妒別人的成績。嫉妒最容易在同事間出現。當發現自己某方面不如別人，其實是促進自己轉變提高的一個契機，如果只知嫉妒別人卻不能正視自己的不足，其實是跟自己過不去，非常不利於自己的進步。

5、經濟往來要清楚。同事之間難免有一些經濟往來，一定要將每一項都記得清楚明白。在物質利益方面無論是有意或者無意地佔對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而使自己的人品在對方心目中打折扣。

6、互幫互助，共同進步。在職場上，同事之間是一種分工合作的關係，誰都會遇到自己克服不了的困難，誰都有需要別人幫助的時候。如果你在同事有難時，伸出熱情的雙手大力幫助對方，當你遇到困難時，對方也會以同樣的熱情回報你。

7、多替同事著想。要搞好同事關係，就要學會從同事的角度來考慮問題，善於做出適當的自我犧牲。在取得成績之後，也要記得讓同事共同分享功勞，切忌處處表現自己，將同事的成果佔為己有。