劉備集團為何做不大

古往今來，正史野史，劉備集團的名聲一直好得嚇人。老大劉備根紅苗正，仁義道德，具備了從勝利走向勝利的內質和輿論條件；老二關羽以忠見重，是千古頌揚的武聖；老三張飛，雖屬匹夫之勇，但給劉備幹活，赴湯蹈火，矢志不渝；再加上諸葛亮這個呼風喚雨的軍師，班子實在是完美無缺，領導力非常強。 然而，就是這樣一個由傑出人物組成的傑出班子，為什麼屢出敗仗，最後被曹魏吃掉呢？ 關鍵是人才的延攬和用人機制出了問題。 劉備集團從組建到完結，在用人問題上始終沒有擺脫「鐵三角」的樊籠。一個班子有核心自然是必要的，但要謀篇布局奪取全國政權的戰爭，僅靠幾個核心顯然難以完成。縱觀劉備集團與曹魏、孫吳爭奪地盤的戰爭，出馬的無非關、張、黃、趙幾個老面孔。這些老面孔大多有性格缺陷：武聖關羽，剛愎自用，根本聽不進別人的意見，這就為「走麥城」埋下了伏筆；有匹夫之勇的張飛面對關羽被害，喪失理智，要求在不可能完成的時間裡完成不可能完成的事情，結果為兩個裁縫所殺；劉備在關、張相繼死亡的情況下，只關心桃園三結義的承諾，只關心如何報仇，不關心大局，不關注事業成敗，利令智昏，硬要與孫吳一決雌雄，結果落得個火燒連營七百里，把自己辛辛苦苦攢下的家當玩完。劉備集團始終相信的是「鐵三角」和「三家店」里的人，胸懷狹窄可想而知。就連劉備三顧茅廬請來的諸葛亮似乎也不大相信，要不，諸葛亮的聰明智慧怎麼在劉、關、張一系列錯誤中沒有發揮作用呢？ 武大郎開店，容不下大個子。趙雲、黃忠的能力和忠誠，是無可挑剔的，智慧甚至在關張之上，但因為是外來戶，不是「鐵三角」「三家店」的人，在集團里基本沒有發言權，得不到應有的信任，始終只是個幹活的。 裝神弄鬼，無端給將領戴帽子、打棍子。劉、關、張、趙、黃先後死去，劉備集團只剩下魏延可以挑起保衛蜀漢的重任，但因為魏延是個外來戶，能力強，愛提意見，諸葛亮不僅在高級會議上當眾羞辱魏延，還給魏延戴了一頂「後腦勺長有反骨」的帽子，並設下計策，讓馬岱尋機把魏延殺害，造成了「蜀中無大將，廖化當先鋒」局面。 劉備集團不僅在骨幹的使用上只相信「鐵三角」「三家店」，而且在治蜀人才的選拔上只使用劉備從荊州帶來的江東幹部，對蜀地幹部基本不用或者用了也極不信任，導致失去了本土幹部的支持，因此政權的基礎和根子不穩。 更重要的是，劉備集團、孫吳集團都是打著反對曹操，匡扶漢室、維護中央的旗號，以分裂國家為目的的獨派，正因為他們的作祟，使國家陷入了幾十年的戰亂之中，民不聊生，人口大量減少。後來的司馬懿集團所以取代曹魏，也是本著「江山你坐得，我也坐得」理論叛變老東家的。而司馬懿集團的上位，使國家陷入了300餘年的分裂，大大傷了中華民族的元氣。 劉備集團在人的使用上有這麼多致命缺點，豈能斗過曹魏與孫吳？豈能做大做強？
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