腳踏實地, 注意細節, 才是成功的基礎!

腳踏實地, 注意細節, 才是成功的基礎!

來自專欄職場升遷術

當你步入職場之後,你所要做的不是要有多麼大的志向,很多人剛步入職場之後,就許下宏偉的目標,這麼做無可厚非,但是這麼做你一定要清楚,當你仰望天空時候,也請記得要腳踏實地。不腳踏實地的人,往往也不會注重細節,而不注重細節的人,也很可能把斷送自己的前途。

有一家廣告公司,其中一名員工就是這樣,做事情的時候沒有注意到細節犯下了一個致命的錯誤。事情是這樣的,這家廣告公司負責為客戶製作宣傳廣告,負責製作廣告的員工,粗心大意的把客戶的聯繫電話的一個數字弄錯了。並且十分不幸的是,客戶也因為時間緊迫,並沒有仔細去審核,第二天的時候,就開了新聞發布會,然後就將宣傳的資料發了出去,等到發現的時候,已經發出去了4000多份。

這讓客戶十分的憤怒,這還得了,一場發布會耗費那麼多,所有的努力竟然因為宣傳資料的錯誤,全部化為了烏有,憤怒的客戶要求廣告公司賠償。沒辦法,畢竟錯在自己,廣告公司賠償了客戶巨額的費用,賠了錢還沒有結束,客戶將廣告公司的錯誤宣揚了出去,從此廣告公司在客戶中失去了信譽,漸漸地也沒有人再來找他們做廣告,客戶們害怕自己也會遭遇同樣的情況。害怕再出差錯給自己帶來麻煩和造成損失。

那名出錯的員工也被開除,並且這個事情成了他職業生涯一個難以抹去的污點。

一個很小的錯誤,就將一個廣告公司擊垮,假如當時那名員工能夠仔細一點,認真一點,那麼這樣的事情本身是可以避免。所以說細節很重要。

隨著社會的發展,現在的企業競爭已經十分的激烈,因為員工的疏忽而導致企業在競爭中失敗,並遭受巨大的損失,這不能不令人感到惋惜。所以,在企業的管理過程中,每一個管理者都會注重員工對於細節的注意和把握,並且強調,細節就是責任,而責任重於泰山,每個人都應該承擔起自己的責任,把每一件小事做好,從細節抓起。能能夠做好細節的員工,能夠把小事情也做好的員工,往往也是能夠得到領導信任的員工,細節決定成敗,那些追求細節的人,往往也更容易獲得成功!

以為哈佛畢業的高材生,因為自己的能力和條件都十分的優秀,所以很順利了進入了一家知名的外資企業,這家外資企業對細節要求是出了名的嚴格。高材生進入公司之後,卻發現公司並不能夠讓他滿意,因為在工作中,老闆總是把一些瑣碎的,雞毛蒜皮的小事交給他做,而從來不給他做大事的機會。他私下了發過很多牢騷和不滿。

過了不久,公司正好有一個招標會,老闆交給他,讓他準備相關材料,他覺得機會終於來了,自己做大事的機會終於來了,於是便著急忙慌的去準備材料,然後交到了老闆手裡,並且覺得自己這一次一定能夠博得老闆的賞識,然而讓他意想不到的是,沒過幾天,等來的不是老闆的嘉獎,而是一紙解聘合同。原來他因為過於想要表現自己,而沒有自己審核自己的材料,將「進口」二個字寫成了「出口」。可見細心很重要!

一個都不注重細節的人,往往也是一個不負責任的人,那麼既然是這樣的人,又怎麼可能為客戶提供優質的服務呢?

細節決定成敗,細節是成功的基礎,所以請一切從基礎做起,只有做好基礎的人,才是給自己的職場添磚加瓦。

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