男教師如何規劃自己職業道路？

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先講重點，本文分成兩個部分：

1 入行須知。

2 發展路徑。

入行指南

如果你已經是老鳥，請自動刷屏到下一部分。

傳統的入行方式就是投簡歷然後去面試，在培訓行業這招完全可以有。

我喜歡培訓行業的原因，是因為它在很大程度保持公平，如果你沒有關係沒有背景，只要夠優秀，培訓行業會給你機會。（反例：新聞專業入門多少靠出身門第+人脈，而且也要夠優秀。）

如果你有一點點人脈，認識培訓行業的老人，可以表達意願希望被轉介紹。培訓行業的人大多有老師的特徵，樂意看別人成長，如果你能力不差太遠，總會有人幫助你。

任何一個人（不管男女）入行到教師培訓行業都不外乎靠兩個部分：自身的英語能力，和會不會教書。不過男老師的入門模式為easy，就是因為是男的，從人力那邊大家就眼前一亮：鮮肉啊！只要你的簡歷不要太難過，機會還是很看好。（我只是就個人觀察來說，信不信由你。）

記得簡歷不要寫錯字，中文跟英文簡歷都不要寫錯。其他你要放什麼內容上去，因人而異。個別老師膽子大，簡歷有浮誇的成分，嗯，小心以後露餡，因為只要有餡兒皮兒薄，總會側漏。

關於面試

和女老師不一樣，男老師的風格選擇比較多，主要是多了一條自嘲或者耍寶的路線，因人而異，也不建議讓所有人都變成郭德綱。面試時要記得微笑，不要一副臭臉。如何做出臭臉？把你眼袋下面的肌肉全部放鬆，就可以做出臭臉。所以，記得那部分肌肉要緊張。

其他別人已經說過n多遍的事情，我就不啰嗦了。男老師如果做到以下兩點，可以給面試官驚喜：

1 口語好

市面上的刻板印象就是男生嘴笨，口語不如女生好。於是，如果一個男老師張嘴一口漂亮的發音，會非常加分。

可怕的閃回：世上有一種慵懶的英國口音，在臉頰全部放鬆的狀態下發出來，讓我有想打人的衝動。請不要這樣折磨別人。

也最好不要英美混合。如果你都不知道自己是混合音，就燒香拜佛面試老師也是混合的，你就安全了。

說到這裡，肯定有一堆人說：口音有那麼重要嗎？好膚淺！外國人根本就不在乎之類的…… 外國人不在乎，是因為他們是外國人。你在一個競爭激烈的就業市場，面對有偏見的消費者，他們當中大多人沒有受過教育或者二語習得專業的訓練，你自己看著辦。

2 衣著整齊

先給你們講一個可怕的閃回：

當年我面試了一堆老師，當中有一位英國留學回來的男同學，發音不錯，說話聲音也洪亮，在別處教過書，表現也可以雕琢。

可是他頭髮有點長。順便說，你的頭髮如果長到了一定的長度，那叫做左翼青年。但如果半長不短。（半長不短定義：穿襯衫的時候，你脖子背部根部的頭髮的最低處不應該碰到你的襯衫領子。）這位老師就是恰好這個長度，我當時就有個衝動給他扎個小揪揪。

人力同事都打算斃掉他了，我說，要不還是給他一個機會吧，不能以貌取人。我就坐下來跟他單獨聊聊，結果我又發現：

他口臭。

一陣陣陰風襲來，我很難精神集中，於是就開始看他的頭髮：沒有洗，而且還掛著一片白色頭皮屑。

說完了反例，我們來說說怎麼做。

請各位注意，衣服不要有異味，不要面試前去打球或者吃燒烤；衣服應當是新洗過的；有必要提前去理髮。沒有西裝就穿smart casual的風格，不要找別人借不合適的西裝。

最後，各位男老師們，口音跟外形其實要match才好。你穿了個嘻哈風，然後張嘴是英國女王的口音，這讓人覺得女王是個足球流氓。另外，如果你的英國音不準，不要裝；如果裝不像，還不如用你老家的口音，後者反而更真誠。

入行之後的第一年

大家入行之後的第一年基本都一樣。各種課，各種趕校區。男老師也許會容易分到遠處的校區或者較晚下課的時間，有時候還會做體力勞動，例如搬教材、換純凈水、幫女老師提電腦之類。我不覺得這是男女平等，但是世界本來就不平等，我能說什麼。

所有工作場所的新人都要注意，記得熱情一點點，多幫助別人。人情是銀行，先存才能取，即便是信用卡，你也得先有信用，才能辦卡。 不要太計較一些跑腿、加班、和幫助別人的舉手之勞。

那些特別珍惜自己體力的男老師，往往都會被別人側目。這的確是對男性有偏見，但是不要以為你們單位里的女老師練臂力舉著純凈水的時候，心中沒有一點點的悲涼。

更有甚者，看著教管阿姨50多歲的人了，艱難地搬純凈水，一個大男人就在旁邊站著，手都不動一下，等老人家換完之後，他打了水就走，一聲謝謝都不說。這種人叫做asshole，如果你覺得我說的不對，你跟他一樣。

第一年的老師其實都需要注意一點，就是上課的邏輯。很多人把教書看成 show business，總覺得好像幾個笑話，或者對著手機念幾句俏皮話，自己就很有風格了。這種男女大有人在，他們都有幻覺，而且男性患者居多。

所以各位男老師們，第一年一定要 down to earth，對工作場景有貼近地面的理解。

解決這個問題並不難，問自己一句話：我做的每個動作，說的每句話，跟我的教學目標有關係嗎？ 如果沒關係，就省省。

第二年之後的生活

男老師對自己的要求貌似高一些，因為社會要求他們養家糊口；也有可能是男人本來沒退路，這也是一種blessing.很多情況下，教課是計件工資，一個小時出一個小時的活兒，所以大家也開始動腦筋如何賺更多的錢。

1 做管理和運營

很多機構會有意把男老師作為管理人員培養，如果第一年你樂意辛苦一些，參加一些市場活動，文筆也好，很多主管樂意培養男老師。這看起來是很歧視的選擇，但是原因其實很公平。

培訓機構里工作是non-stop的節奏，大家都希望能夠有reliable的勞動力，什麼是reliable的勞動力？不停歇，體力強，情緒波動小。只要是嫌棄辛苦的人，常常會被淘汰出局。這些人當中，女性貌似多一些，當然也包括不願意幫教管阿姨換個純凈水的男青年。

如果你要走這一條路，最好有一些商業和管理的知識，也記得要養成與人為善、讓大家喜歡你的好習慣。因為你不僅僅跟學生打交道，還要開始跟別人合作，這是平等交換的關係。

什麼人不適合做管理工作？可以問一問自己教書的初衷，如果當時進入講堂，唯一目的，或者最重要的目的是為了讓別人崇拜你（這不是壞目的，這挺好，可以激勵人）的這類人，不適合做管理。因為他們不懂得交換，只記得索取大家的愛。

2 教學求精進

這一條男女皆宜。其實男女老師找到了自己的風格，加上課程有邏輯，學生有學到東西，都會發展不錯。

男老師當中有很多人因為有演講才能，可以迅速起飛。不過請注意，這類人的成功是進機構之前就決定的，你現在才看見，早就已經晚了。

如果你已經有一定資質，可以繼續拋光打磨，不要怕苦怕累，多爭取帶大班的機會，多去參加演講比賽，多做一些網路音頻視頻，免費發放出來。這都是鍛煉。以前有人問我說：都免費做么？誰付我錢啊？

—— 你看這種人又來了，你做這件事不是為老闆，是為你自己。為了錢就放棄了自己努力的機會，非常不明智。

我身邊遇到過的大量級男教師，都有一段勤勤懇懇不計報酬積極向上的教學打磨期。他們其實都已經非常優秀，後天也努力，依然謙虛地做不計報酬的事情，你不做有人做，而且他們都做得比你好。

3 學術道路

世界上有一句話「女人愛上學，男人愛讀書」。女生只要遇到了事業困難，常常容易就撤退到校園，dont take me wrong，的確有女性就是喜歡學術，的確有很多人熱愛學術，而且越走越遠，這很好。

我只說自己遇見過的情況，我見過被工作傷了心，只是為了逃離工作而去上個學，結果畢業之後，依然是迷茫滴。對於這種情況，這人的癥結在迷茫，上學也不解決問題。

而另外一面，我目前沒遇見一個男性選擇這樣的道路。（當然，這不是說世界上沒有這樣選擇的男人，只是我身邊沒有這樣的男性。）當他們遇到問題的時候，通常會找一本書看看、找個前輩問問、甚至找個短期課程上上，學歷啥的好像沒有那麼重要。除非，他們就是要追求學術，回來當老師，繼續搞研究。

也有人出國了一圈，然後回來用外國學位做升職的資本，這種狀態得記得跟老主顧保持良好關係，或者在國外積累人脈跳槽。否則圈子很小，大家對你的刻板印象一旦形成，就算你出國也很難改變，只得另闢蹊徑。

所以，還是得對現實有貼近地面的認識，有問題就解決問題，不要靠念書逃避。

4 轉公立

有一部分培訓學校的男老師為了更加穩定的生活，最後去了公立學校。這個pattern其實真的很奇怪，居然是男老師去了公立，而類似途徑的女老師卻比較少。我個人從來沒考慮過到公立學校教書，所以這條路我沒有發言權。

5 創業

有這條潛質的人，一般也都是運營跟管理上有小天賦，也很勤奮的人。唯一不同就是，你在機構里做管理，是為別人管；你自己出來做，全都是給自己做。他們雖然累得跟狗一樣，但是非常開心。

總結

1 男女都一樣靠本事說話。

男老師有性別優勢，入門容易，但持久力依然靠勤奮跟天賦。

2 男性的生理優勢和社會對他們的偏見容易把他們變成管理者。

但也得記得扶著桿兒往上爬。

3 看見上歲數的教管阿姨換瓶裝水，記得搭一把手。

你可以外表耍酷，但內心必須要有熱情的正義感。

後記

從2005年接觸培訓行業以來，我很幸運地遇到了很多優秀男青年。他們當中有些人三個月不睡覺，撐起來幾千人的流水席夏令營項目，然後又隻身一個人來到新分校用十年豎起一面旗幟；他們當中有青年才俊，卻比常人更加努力，天賦跟勤奮加上好環境，一個資源都不浪費；他們當中有人闖蕩世界，遇到困難反而覺得更加有鬥志；他們當中也有人出身相當普通，天資也並沒那麼突出，但就是靠著勤懇和謙虛，拼了命地工作，一路向上升，靠自己的力量獲得了想要的生活。

這樣的人，不論男女，都會很快樂地生活，過得很成功。

再說給女老師們一句話，有時候人沒了退路，反而有了動力。

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