美容師的優秀，源於一種習慣。

最近與姐妹淘聊八卦，店裡新招了一名寵物美容師小A，姑娘性格不錯脾性溫和，對貓貓狗狗也很喜愛。可唯一美中不足的是，做事常常顯得分外粗糙，粗心大意致使她工作頻頻出錯。這不，連續幾個客人打電話來投訴，狗狗洗完澡回家沒幾天耳朵相繼出現發炎跡象，查找美容記錄後發現經手美容師皆是小A，仔細詢問下原來都是洗完澡忘記了擦耳朵。看著小A自責又懊惱的神情，再責怪也是多餘，只能在之後做到多監督多提醒，因為接觸這一環節下來發現她是真的忘記了而不是故意。

小A在來這裡之前，兜兜轉轉也工作過幾家寵物店，與這裡不同的是，這些寵物店因為收費不高，為了追求利益最大化，通常只要求一個字：快！來的客人因為貪圖便宜，也不會有太高要求。小A在這些店裡工作久了，美容方式慢慢被同化，之前在學校里學習的控狗、基礎護理、洗護、吹風、梳毛等等這些護理的正確方式，逐漸在老闆不停地接狗不停地催促下變得不再重要。

小A說處於那樣的環境里，手裡的狗還沒洗完，老闆已經告知你下一個狗的主人很快準備來接，慌亂之餘美容工序一省再省，指甲隨便剪剪，耳朵不臟那就下次再擦吧，腳底毛剃不幹凈，肛門毛、腹底毛乾脆省略掉，久而久之，習慣成自然……

現在朋友在小A工作的時候隨時督促她：動作慢一點，洗澡有沒有洗兩遍，護毛用了嗎，指甲要磨圓潤，耳朵不要忘記擦……提醒的次數多了，小A出錯的狀況逐漸開始好轉，自己也能夠意識到不足之處，一隻狗狗美容工作結束，全方位檢查後再交到客人手上。

小A該慶幸的是遇到了好的工作環境，給予了她充足的時間可以輕鬆有效地完成工作，但作為一名合格的寵物美容師，不管時間富餘與否，都應當具備一定的專業素養，養成良好的工作習慣，不該被任何外在因素所左右。

我覺得建立良好工作習慣的首要之處是培養工作的主動性，好的習慣需要不斷自我提醒不斷練習，當面對一隻狗狗時，熟記工作流程，在反覆主觀練習下得出適合自己的快速美容法，這裡的快速是指在最短的時間裡獲得最有效的成果，而絕不是投機取巧。但在沒有頭緒時也可以觀察其他人的做法，選擇有效且自己可以做到的，模仿、聽、多聽取他人的反饋意見，逐步摸索出一條適合自己的道路。

其次，面對工作分清主次和輕重，當一天的工作內容較多而時間急迫時，分辯輕重緩急，重要緊急的事情先做，次要不那麼著急的事情可以稍晚一點完成，以此來提高工作效率。

好的工作習慣不只是在美容中，記得我在做美容師時，常常遇到不愛將公共用品歸還原位的同事，每次在夾著個狗發現找不到美容工具時，心急火燎急躁的心情。所以，愛護公共美容工具，物歸原位也是優秀美容師該具備的好習慣。

有句話說，優秀是一種習慣，但言外之意，優秀更像是天生的。

什麼樣的品質對一個美容師來說最重要，我認為一是專業知識的儲備；二是解決事情的能力；三就是優良習慣的建立。優秀的寵物美容師會對自己設立高標準，高要求，對自己的工作始終保持忠誠之心，良好工作習慣的建立，更是對手中每一個生命所要付出的責任。