一位每天看500封簡歷的HR談簡歷篩選，別錯過了！

導讀

閑話不說，做主管崗位6年了，看過幾千封簡歷。這2周，公司大規模招聘，我基本就干一件事情，看簡歷。一天300～500封。早中晚各看一次。找工作很難嗎？不難，讓HR通知你面試就是成功第一步。

現在的高校畢業辦的人都在幹嘛。除了收錢毛都不教，教的也不管毛用。如果你的朋友最近在找工作，在通過網上投簡歷找工作，希望下面的東西有一兩條能幫到忙。

的確招聘網站的模板很工整。但是讓你一口氣看100個一樣模板的簡歷，你會怎樣。

建議：自己直接在寫郵件的正文區里寫點啥吧。2句話也行。

好一點的招聘網站還湊活，很多招聘網站都會在郵件正文告訴閱覽者，XXX對您提供的職位感興趣，使用XXX網站的粘貼簡歷功能給您發送簡歷，後面是一串網址，讓你點擊查看詳細簡歷。我是不會點的。

建議：看娛樂新聞可以懶，投簡歷別懶。

並不是說應屆不好。很多公司（當然也包括我們這個小公司）在不同的時段會選擇不同的人，如果恰好這個時期我們優先錄用有工作經驗的。可能我連滾動條都沒往下拖，就點「下一封」了。

建議：在工作年限那裡填寫你的項目經驗年限或者社會實踐年限。不是教大家騙人，到簡歷下面還是要如實說的。這麼做只是讓你的簡歷會被往下拖被看完。

現在很多模板第2塊就是填寫你的基本評價。這個很重要很重要！如果你希望你的簡歷往下拖動。

①不要喊口號。我的理想是××（直接下一封。對不起，不是不尊重您。用人部門催的緊，一個HR1個小時看100封簡歷，一個簡歷不到1分鐘。看簡歷中間還要被打岔。）

②不要抄！！！特別是美術崗位的。我看過很多美術求職者頭2句都寫的是:從事過專業的美術訓練，繪畫功底紮實。一段話，連標點符號都不差。（記住：簡歷最重要第一點是：告訴我你和別人不一樣。）

③不要說自己不好。某簡歷：雖然我尚未找到明確的職業方向，但我相信我會很努力去嘗試。（等你找到職業方向再投吧）不好的地方不要刻意去暴露，比如「沒有工作經驗」這些話。我也知道你沒經驗，但不要說出來提醒我去注意，特別是一開始就說出來。

④切忌寫標準話。比如自學能力強，責任感很強這些。（太多了，兄弟。別人都這麼寫，都寫在這一欄。你換個方式說。而且，在你還從沒未想過給你父母買保險的年紀，我真的不覺得你能承載太多的責任。）

如果你不是用網站自帶模板，打算自己寫一個格式的簡歷，請往下看！

首推應聘銷售崗位的人——「X年崗位經驗誠心求職XXX部門XXX崗位姓名 139XXXXXX」次一點的簡歷標題——「應聘XXX崗位」最次的簡歷標題——「求職」。

你知道嗎看簡歷的人和通知面試的人往往不是一個人哦。HR看完如果覺得你合適，要把你的簡歷放在一個單獨收件箱，然後告訴助理通知這個收件箱里所有人安排面試。助理需要再把你的簡歷打開，研究下你是應聘什麼崗位的，找你的聯繫方式。如果助理MM今天心情非常不好，打了一下午電話了。可能就會告訴HR，你的電話聯繫不上哦。

不要一上來就是「個人簡歷」4個大字，下面一堆文字和表格。麻煩先寫2句問候語。尊敬的人事部經理：我很欣賞貴公司的XXXXXXX，下面是我的簡歷，請查收！（這樣會讓你和別人不同。如果你是個回家進門就和家人打招呼的好孩子，一定不會忘記這條的）

簡歷問候語下面的話建議：這個時候還是不要寫標題。而是寫3，4句一小段話，直中紅心。比如「我一直從事JAVA方面的項目，專註JAVA項目的開發，擁有1年中型項目經驗，很強的代碼規範能力。」（我當然知道也許你還會.NET或者別的，但你面試的是JAVA程序員，先談談JAVA吧)

HR開始看你的全面介紹了。

①求職動機千萬不要只寫： 我希望來學習這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學習精神，但不要讓別人認為你的核心目的是來鍍金的。公司本質講不是學校。就算公司建立1000平方米研發中心，也不是辦學校。

②專業技能這裡切忌： 不是一股腦把你的口袋都翻出來，告訴我你會這個會那個。請揀對這個職位有+分的說。我收到不少應聘行政的簡歷的應屆畢業生，簡歷里不斷給我講她的課程有C語言，還把成績單PO在後面。小MM，行政是不用C語言的。給我講點別的什麼好嗎。

③不+分的特長不要寫。 不要告訴我，你得過多少獎學金，當過什麼課代表，學校什麼杯比賽拿了個獎。不是說你寫的不真實。而是，就算是真實又怎樣？能為你應聘這個職位+分嗎？不能就不要寫，畫蛇添足，感覺心虛。

那什麼樣的學校經歷可以寫呢？如果你應聘的是活動策劃。可以寫你在學校廣播電台長期擔任XX職位，學校舞蹈隊XX職位。（前提是你真的干過。不用調查也能看出來的哦）如果你應聘的是程序員。可以寫你對數學與程序的看法。不用多，2句也行。最牛B就是寫一句話：大學四年自己寫過10萬行代碼。沖著這句話，我一定約你來談談。如果你應聘的是美術。可以談談老師規定的以外，你還畫什麼風格的，有商業型（不是藝術家型）的平面作品更好哦。

④離職原因這個如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。我見過一個簡歷，4次離職。

A工作離職原因：公司管理混亂 ；B工作離職原因：沒有發展空間 ；C工作離職原因：離家太遠； D工作離職原因：工作氛圍不好。

這種簡歷一般我不會看中。也許下一次離職原因你會覺得公司樓下飯不好吃。因為：如果你應聘是普通崗位，公司希望你是適應環境的人。如果你應聘的是管理崗位，公司希望你是創造環境的人。

如果非要寫，建議：回家照看生病的父母（也許你是因為失戀想換個環境）； 公司項目解散；與公司的合同到期。

⑤不要隨便貼相片。 如果你很好看，不要貼。一般，最好別貼。不自信，更別貼。你要相信HR雖然不是算命的，但是面相這個東西，在各位HR的心裡存在。你還要相信一點,HR都有職業病。大公司的HR更嚴重。

HR是幹嘛，每天看人。一回某人入職後表現讓他失望了，HR被老闆罵，二回、三回....你是HR你會有什麼心理，輕微的心理發洩慾望。當然，如果你面試的是總經理助理（助理分很多種），特別是幫總經理訂票啊這些日常工作。如果你有足夠自信，貼吧。因為聰明的HR在招這樣崗位會明白BOSS都喜歡看美女。賭一把，貼了。還有，貼的相片不要用身份證照。也不要用非主流側臉嘟嘴可愛照。生活旅遊照最好。男生要注意，鬍子刮乾淨。去燈光亮點的照相館。女生：看著自然。男生：看著規矩。就行。

⑥結束語簡歷的結束語很重要。 說實話，不要說應屆生，很多工作1、2年的人，連發工作郵件的簽名怎麼寫都不知道（自己論壇的簽名倒是很花哨）。建議可以寫。靜候佳音、祝您心情愉快。落款 XXX，聯繫方式，日期（要寫日期哦，HR看人看細節的）。

⑦簡歷附件只有一類職業的簡歷附件我會下載看。就是技術工種的職業。因為HR一般能默許技術工種的人比較實在。如果你是行政、產品、銷售、管理類的崗位，千萬不要用下載附件。因為除了技術工種，其他職位都要和人打交道很多。會不會做人就看你有沒有服務意識。我要看這麼多簡歷，你讓我下載，你不知道公司網很卡嗎。如果你非要用附件。那麼切記郵件正文要寫點什麼。不要白紙一張。

好了，其實寫這麼多。並不是說HR有多叼。而是告訴你，HR一般心裡都經常窩火，自己都工作鬱悶還要微笑對人。 讓HR從一大堆簡歷里，微笑的把你的簡歷看完，放進通知面試的文件夾就是第一步勝利。----祝各位有需要的朋友能找到好工作。

作者：angel5698

摘自中國人力資源開發論壇

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