如何培養孩子，才能愉快的面對「咪蒙」式的老闆們？

08-03

可能還有部分人沒有拜讀咪蒙老闆的「實習生貼」，大致是這樣：公司老安排實習生下樓去拿盒飯，實習生很不滿但又不敢拒絕，後來在廁所打電話跟老媽抱怨時被正在拉屎的咪蒙老闆聽見了，害的她連痔瘡都犯了等等。當然，是個人都明白這是作者使用了調侃的形式來說問題，大意就是說實習生需要放下身段，要能沉住氣，要替老闆節約時間，不要眼高手低等等。

其實站在職場的角度來講，咪蒙說的一部分是有一定道理的，要不然也不會引起那麼多人的共鳴，特別是老闆和一些公司領導都在瘋狂轉發，說明大家在職場確實遇到了大量「眼高手低」的實習生，讓他們苦不堪言。所以寫這篇帖子，準確的來講不是來吐槽咪蒙價值觀的，因為如果你多看幾篇咪蒙的帖子，你會發現她的價值觀是不統一的。作為北半球最有人緣的女性，他的故事能夠很輕鬆的隨便抽取一個身邊認識的人作為素材，而且故事的套路跟《故事會》有的一拼，由於咪蒙超高的挑逗手法，準確拿捏大眾G點，每一個她故事中的傻逼都讓讀者似曾相識而廣為傳播。

好了，不說她了，說多了就跑題了。那麼多的老闆和公司領導層在轉發咪蒙的這篇帖子，背後的邏輯當然是他們希望借用咪蒙的觀點來提醒公司員工和下屬：「不要眼高手低，腳踏實地，聽公司的話，公司養你們不容易，你們應該為公司賣命.....」每個老闆都有自己的風格這沒什麼好吐槽的，你既然選擇了他就去干，如果發現他的方式你無法忍受就走，如果發現他身上有很多地方值得你學習，那就忍著學完再走。

再來說說我們的孩子。有無數的領導轉發這篇文章，就說明有無數的老闆跟咪蒙老闆一樣，將來孩子成年後走上社會的第一份工作，極有可能就是會遇到這樣的領導或老闆。既然這是一個客觀存在，就需要孩子擁有怎樣的能力來應對呢？

以咪蒙故事會中的實習生為例，他向媽媽抱怨目前的職場狀態不是他想要的，但又不敢在領導和老闆那裡申述自我主張，說明他內心掙扎和猶豫，他害怕職場關係破裂或者失去工作，他自己可能也認為自己是個職場菜鳥，他缺乏自信。職場中確實有一類人天天在抱怨公司，無數次想要離職（其實全公司人都知道），最後你會發現等你走他還沒走呵呵，這種同志其實是最痛苦和糾結的，說到底他們是因為沒有強烈而堅定的目標，對未來充滿了迷茫。

其實實習生接受或者不接受公司這樣的安排都是沒有問題的，也都是「正確」的選擇。我們在日常生活中時常看到一些非常勵志的案例，一些起點很低的人，依靠執著和吃苦耐勞甚至卑微屈膝的工作方式，最後獲得了巨大的成功。像平安的創始人以前是個司機，阿里巴巴資深副總裁童文紅開始是前台小妹，這樣的案例數不勝數。而為大家所熟知的「韓信胯下之辱」和守糧倉的故事也是類似的。對，這類人就是能忍，能忍的背後是他們對階段性目標極度清晰，為了達到目標他們能無視眼前一切的艱難困苦甚至屈辱。但作為公司領導，是不能要求每一個員工都是這樣的，雖說這樣的人確實招大家喜歡。

還有一類人，他們價值觀非常明確，他們對於有些方式是萬萬無法忍受的，至於你說的那一套成功學在他那裡根本行不通，他們可以非常果斷的走人和跳槽，然後生活和工作的挫折會慢慢給了他們很多啟發，他們嚴重的意識到需要改變才能更好的成長。最可怕的是其實故事中的這類實習生，既沒有明確的目標又不果敢，導致一直處在一種很壓抑的游擺狀態。這樣的人成長速度也會相對慢一點，因為堅韌的同學能夠在極端條件品嘗人世間的艱苦而明白很多道理，而道理都是通的。果敢的人能夠快速試錯，而試錯會給他們很多反思的機會。作為過來人其實非常容易犯一個錯誤，因為但凡「成功」的人都明白一個道理，沒有無數委屈和堅持，就不會有破繭成蝶的那一天，所以他們希望實習生從人生的第一節職場課就開始明白這樣的道理。但是他們不明白：你永遠無法讓一個沒有改變意識的人去改變，就像你永遠無法叫醒一個裝睡的人一樣。誰都有過那段青澀的職場經歷，就像誰沒有一段浮誇的青春呢？這需要時間的沉澱。

那為什麼孩子會有這樣的差別呢？

孩子很多時候在工作中的表現就是父母在家庭中的表現。家庭教育和父母的價值觀會很大程度上影響孩子性格的形成。如果夫妻之間爆發矛盾永遠都是第一時間去想解決問題的辦法，而不是抱怨，這樣會傳遞給孩子一種思考問題的方式：遇到問題第一時間是解決，不是抱怨。有的家庭父母的價值觀本來就非常明確，在教育孩子的過程中大膽放手，儘可能讓他們試錯，所以慢慢的孩子具有自己的價值觀和判斷問題的思維，有非常強的主觀意識。而這映射到工作當中後，作為父母的你日後大可不必為他的工作操心了，每一個問題孩子都有自己的解決辦法，哪怕在你看來不是最優的選擇，但他們內心堅定的認為那就是對的，比起那些遇到挫折喜歡在父母前面哭鼻子的孩子，這類孩子甚至反感在家庭活動中跟你討論他工作的種種。

而反過來那些在工作和生活中非常強勢的父母，在公司身居高位受萬人敬仰，在家裡是主導地位，會慣性的將自己認為對的方式強加給孩子，讓孩子沒有申訴主張的空間，慢慢的孩子會失去這種申訴能力和問題的判斷力，每一個愛孩子的父母都不希望孩子走彎路，所以他們會有意無意的使用「正確」的方法。這在孩子成年後的表現會是，孩子沒有走過的彎路始終還是會走的，你要堅信他的路任何人都代替不了，而成年後再走可能會更加痛苦，那需要一次次去否定之前形成的固有思維，因為深層次渴望改變的動力來自痛徹心扉的領悟和一次又一次面對現實的打擊。

孩子很多時候在工作中的表現就是父母在家庭中的表現，這並不是偶然，也並不是性格使然。很多時候父母喜歡無奈的說：「我家孩子性格就這樣，沒辦法」，這只不過是給自己一個優雅的台階下罷了，因為我從來不認為有的孩子天生就是性格暴躁、喜歡攻擊、不喜歡動腦或者很聰明就是粗心......一旦你給孩子貼上了這種標籤，他將用一生的時間慢慢去撕下這些標籤，而且極有可能直到他離開世界的那天他都沒有撕下，他依然認為這一生沒過好，確實是「性格使然」。