制定職業規劃，自我認知與外部了解缺一不可

職業規劃，如今已由學生及家長關注的就業視點發展成為全球教育的主導觀念。從留學到就業 ，從「軟背景」到「硬實力」，職業規劃越早越受用。

研究發現，很多中國學生在為留學做職業規劃時，容易被一些假象或誤區所蒙蔽：一是注重功課和考試，不注重實習；二是專業扎堆，畢業後難就業。三是以為職業規劃可以等到就業前再準備； 四是認為進入名校就等於進入名企。名校背景會使求職者獲得更多名企的面試機會，但能否被錄用，還要看其是否擁有企業想要的軟實力和硬實力，包括校園實踐經驗、實習經歷等。當然，還有清晰的職業規劃和充足的面試、筆試準備。

導致以上現狀的原因有很多，其中原因之一是父母。今天的中國家長擁有更為豐富的教育背景、國際視野和可支配資源。他們普遍關注子女的職業規劃，但他們當中的很多人並不了解如何精準地幫助孩子進行職業規劃，關注的問題也不夠超前。一般家長的問題都會集中在專業的選擇上。例如，這個專業未來好不好就業？這個專業好還是那個專業好？但實際上，判斷職業規劃的維度有很多，專業和薪資只是其中一部分。現在的高薪行業並不代表著三五年之後還是最好的，現在看起來薪資不高的行業，未來三五年後可能會成倍增長。

因此，從長遠角度來說，興趣、性格是否與專業匹配，未來行業的發展趨勢，都值得思考。為此，家長提出「我的孩子更適合什麼專業」「這個行業發展前景如何」「選擇什麼樣的專業與這個行業相關」之類較為立體的問題，可能對於孩子的留學與職業規劃更有裨益。

對於想進行留學與職業規劃的中國學生而言，可以先向自己提出這樣幾個問題：我的職業興趣是什麼？我有什麼能力？我在什麼樣的活動中會獲得最多的滿足感？對此，有兩種解決辦法，一是憑直覺，弄清自己喜歡做什麼，對什麼感興趣，並且擅長做什麼；二是找到專業的職業規劃導師，通過職業諮詢、專業測評等方法，最終獲得客觀的自我認知。值得注意的是，人的興趣在年輕的時候具有不穩定的特點，所以用「我擅長做什麼」問自己更為可靠。

當然，了解外部世界也很重要。例如，勞動力市場現狀、就業市場格局、行業背景分析、職業種類的區分和各自要求、地域問題、企業文化和組織等。對某行業感興趣的留學生，應該通過儘可能多的渠道去了解該行業。已經確定專業的留學生可以直接通過學校了解本專業往屆畢業生就業去向，借鑒師哥、師姐的經驗。研究內容應該從行業現狀，到企業，再到職位等。

結合自我了解和外部了解，確定一個主要的職業方向和目標後，就看到了差距，自我提升的行動計劃也自然浮現水面。其實，留學也是一種職業力的提升。在國內，自己的分數可能上不了名校，但可以通過留學去世界排名前100的高校，從而利用有效的職業規劃完成「曲線救國」。

通常而言，能夠很好地駕馭一份工作，需要知識、技能和能力三方面支撐。其中，知識和技能是崗位最基本的專業功底和辦公技能，而能力在不同階段有不同的需求，提升也大多是在實踐中改變的。而長期職業生涯的成功因素中，「合適」佔了很大比重。為此，科學的職業規劃中，需要我們理清一些非理性信念，比如「錢多活少離家近」。

想要進入某一行業，就一定要知道它的就業形勢。投資銀行招聘一般都要求應聘者有名校背景和暑期實習經歷。如果應聘者曾經爭取到這樣的實習機會，就有可能被錄用。諮詢行業同樣需要是名校高材生，平均成績績點（GPA）要高，有相關名企實習經歷，同時一定要學習面試技巧，並做好充足準備。

如果你正在煩惱不知道怎麼擁有名企實習經歷，或是不知如何找到一份滿意的工作，那麼，不妨加入「中國留學人才發展基金會」與「唐唐人才網」搭建的「全球人才庫」，這裡有權威的職業測評，這裡有大量志願者、實習、就業、創業機會等著你，總有一項可以在屬於你的職業規劃里綻放異彩。