「我拿了13個月的裁員賠償金，卻發現自己一無所有」

08-03

今天給大家推薦的文章，來自我的好友——薇安。她是一位一年掌管數10億生意的世界500強外企高管。已經是職場大咖的她，利用業餘時間堅持原創，短短几個月，她的公眾號就擁有30多萬粉絲。她的文章有深度又接地氣，我很欣賞她每一篇用心又有料的文章。

如果你想快速成長，我建議你關注她個人原創公眾號：薇安說。另外如果你堅持看到末尾，會有小驚喜等著你。

這可能是我見過最優質的公眾號之一了。

薇安說只寫接地氣的成長乾貨

「我拿了13個月的裁員賠償金，卻發現自己一無所有」

文丨薇安

▼

半夜接到一個電話，來電是一位久未聯繫的舊同事Y。

她問我，最近有沒有什麼好項目可以做。

我不解。她說，這幾年公司績效不好，年年都在搞裁員。這不，今年裁到她頭上了。

她接著說，她在公司工作了11年，裁員時賠給了她13個月薪水。現在她拿著這筆錢，不知道該做點什麼好。

我恭喜她。我知道她做得很不開心，多年來一直如此。現在拿了13個月的月薪的賠償，終於脫離苦海了。

她搖頭說，其實不是。雖然都做得不開心，但是公司鼓勵大家拿裁員賠償時，沒有人敢舉手。因為不知道離開了公司，還能去做什麼。

她被裁後，對於未來感到很迷茫，諮詢身邊朋友該怎麼辦。答覆五花八門。

朋友A ，一個自由職業者，說：「你出來了就再別回去。現在大公司打工沒戲，外面的世界太精彩。」

朋友B，一個外企白領，說：「你趕緊的，趁著年輕，去找下一家。再搏殺十年。」

朋友C，一個在京城有別墅的退休外企高管，說：「在家好好休息，什麼都比不上健康重要。」

她越聽越蒙，於是打電話給我，問我她應該怎麼辦？

她說，今年38歲的她，突然感覺自己一無所有，後悔當年沒有給自己找一條退路。

▼

Y一直在知名外企工作。我去北京出差，曾經去過她的公司，一個曾經世界頂級的科技公司，辦公室在鳥巢附近的超甲級寫字樓，高樓大廈看起來很炫目，風光無限。

這幾年她做得很糟心，儘管天天想罵娘，但是她不想領裁員補償。她被裁可以說是意料之外，也是意料之中。

墨菲定律告訴我們：如果你擔心某種情況發生，那麼它就有更有可能發生。

現在被裁真不是什麼新鮮事。世界發展那麼快，公司跟不上環境的變化，為了活命，保住利潤，最常見的手段，就是減少員工，控制成本。

別的不說，我自己就親眼見證過幾家巨頭倒下，當然也包括我待過的企業：諾基亞。

這些曾經的行業翹楚，說不行就不行了，快得難以相信，一下子樹倒猢猻散。

我還記得諾基亞當年鼎盛時期，員工在人才市場緊俏得很。諾基亞人走出去都是無比傲嬌的。

後來當公司不行了之後，我有些同事拿了裁員賠償後，用了足足幾年才找到工作，而且工作都是退而求其次。要麼遠離故鄉，要麼降薪降職。

所以，在職場的員工，所謂光環，從來都是公司給與的。當沒有能力自帶光芒的時候，一切都會顯得十分被動。

搞清楚這本質的一點，才能學會提早為自己打算。

▼

我問Y，你早知道公司效益不好，不停地裁員，為什麼不早一點做準備呢？

她說，每天上班忙得不得了，加班是常事，回到家已經癱了，別提做事了，想都沒有力氣。

她見我沉默不語，又接著說，現在想來都是借口。其實再忙，還有周六，更何況也不是天天加班。

現在的她，年齡和能力上沒有競爭力，沒有自己的興趣愛好，沒有工作以外的經驗積累。

她想投資一些項目。我告訴她：「做生意，賺錢很難，虧錢很容易。自己不熟悉的，最好謹慎一些。」

Y撓頭：「沒有熟悉的呀，怎麼開始呢？」

這可真是一個世紀難題。看見Y，我不禁想起了我的另一位同事M。

有一天晚上大概9點左右，我有一件事問以前的同事M，發微信過去，好久才復。她說，不好意思，還在公司加班。

M告訴我，最近公司管理層大換血，新老闆十分激進，她們整個團隊，天天加班到深夜，也做不完。

等她空下來，我們通了個電話。

M不是一個愛抱怨的人，但是那一次也忍不住了。她說這樣下去也不知道還能做多久，今年工資只加了3%，沒錢就算了，還忙得顛三倒四，連4歲的娃娃生日都錯過。

我問她，下一步有啥打算。她說，還能什麼打算，正在外面看看新的工作，不過看了一圈，好像也沒有什麼機會。

我勸她，你才32歲，可以現在開始為自己做一些積累，比如打造斜杠力，或者拓展一些工作以外的能力。

M的理由和Y一樣：太忙了，沒時間，找不到興趣點，不知道自己還能做什麼......

我發現，那些被現狀困住的人，都有一個共性：想到的永遠是困難，天天對自己說：我不行。自己給自己設了限。

▼

對於Y和M這樣，在職場拚命賽跑，卻怎麼也跑不出來的人，比比皆是。他們未來的機會在哪裡？

在我看來，想擺脫困境，無非就是兩條路：

?第一條，對自己忠誠，為自己打工。

如果想提升職場能力，最重要的是擺正心態。擺脫打工心態，取而代之的是為自己打工的心態。

這兩種心態有本質的不同。

打工心態，你會陷入到做一天和尚撞一天鐘的狀態，你不會去想提高自己的能力，而是想著完成本職工作就好了。即使加班重複勞作，你也只會抱怨，卻不去想如何改變。

為自己打工心態，你考慮的是，如果這件業務是我自己的，我會怎麼做？你會致力於提升自己能力，你會認真地對待身邊的人和事。你會一直考慮，如何才能不斷提升自己的競爭力。

對自己忠誠，為自己打工的人，長期下去，在能力上一定會比一般人高出一截。而且這種人會不斷求變，永不滿足於現狀。

?第二條，開闢人生第二戰場——斜杠力。

斜杠力這個概念，早已深入人心。很多人嚮往除職場以外的斜杠能力，但是為什麼大多數人，只能停留在羨慕階段？

一個人想改變現狀，有一點最重要，那就是改變思維。

改變什麼思維？

告訴自己，必須要尋找改變。辦法總比困難多。只要積極尋找，就可以找到一條人生的第二戰場。

改變了思維的局限，才有可能採取相應的行動，在行動中不斷學習、提升、優化，最後實現預期的結果。

Y和M們總說，我沒有時間。事實上，真的沒有時間嗎？你所有時間都是高效率的嗎？你敢說自己沒有浪費時間嗎？

如果真正懂得約束自己，管理自己，時間會比你想像得要多得多。把時間投入到為自己未來積累上去，這樣才是真正有意義的事。

大多數人，一開始都不知道自己優勢和特長在哪裡。那怎麼辦？

你必須要從現在開始尋找。是的，現在。一年找不到，兩年可以嗎？兩年找不到，三年。

只要你多嘗試，你就一定會發現自己的興趣點，然後通過刻意打造自己的優勢和特長，成為某一個領域的專家，從而實現你的另一個核心競爭力。

而這些，都可以利用你業餘時間來實現。自律和對自我能力的投資，永遠是核心競爭力。

當你的斜杠建立起來，當你的工資外收入超過工資收入，你就可以擁有更多選擇權。你可以選擇繼續職場向上，斜杠當成業餘愛好。你也可以離開職場，專心從事你感興趣的領域。

我們今天所有的努力，都是為了讓自己擁有更多選擇的權利。

種一棵樹最好的時間是10年前，其次是現在。

對於Y和M，如果想有一個更好的未來，無論做何種選擇，有一點都不會變，那就是從今天開始，為自己的未來做積累。