同事間的「相處之道」！（職場必知）

1.與不同部門的同事吃飯

職場人幾乎每天都有和同事一起吃飯的機會，好好把握這種機會，因為這是你了解公司事務、各部門業務的絕好機會。如果你想擴大自己的視野，積累工作的廣度。那就多和不同的人吃飯，這樣你就能傾聽各種不同的聲音，這種聲音來自生活，工作等各個方面。

你可能會想:別人會答應和我一起吃飯嗎？

這其實你完全沒必要擔心，人人都有社交需求，都想擴大自己的圈子，請相信誰都不會因為被邀請吃飯而對你產生不好的看法。這又讓我想到平時不怎麼說話的同事了，其實真的沒必要封閉自己，你要去積極主動的去和別人交往。展示自己，自信心一定要有，臉皮也要足夠的厚。只有這樣，你才能讓別人認識你。

我們再回到吃飯的問題上，你也可以邀請領導吃飯，不要怕領導拒絕，越是地位高的人，越是不會拒絕年輕人的邀請，當然，也有人會說:中午吃飯本來是輕鬆的，邀請領導吃一起多放不開！而我要說的是，正是因為放不開，才要多積累這樣的經歷。你跟領導一起都能談笑自如了，說明你已經達到一定的層次了。

你同意我的說法嗎？

2.有善於發現同事長處的眼睛

大家都覺得職場的人際關係難處，其實不管是對工作上的同事，還是社會上的其他人，只要你善於發現對方的優點，與多難對付的人都能和諧相處。

我的建議是，大家要學會發現同事的長處，並練就喜歡對方的能力。而對於同事的缺點，或者說是讓你討厭的地方，你只要將其當作對方的一個特徵看待就好了，千萬不要以偏概全。大家都懂哈！你一定要多想想對方的強項，要懷著學習對方身上優點的念頭去與同事交往。一個詞體現，那就是，共勉。我覺得，你越是覺得討厭，越是覺得難對付的人，你就越是應該主動去接近，一個詞概括，圓滑。當今社會，往往處事圓滑的人，都能比別人多分一個饅頭。

你有這樣的體會嗎？

3.學會適度隱藏自己的光芒

在工作中，有些人往往過於鋒芒畢露，處處表現自身的優越感，相信大家身邊都有這樣的人，你對這種人的感覺是怎麼樣的？其實這種人，大多時候是不討喜的。你覺得呢？所以，我們在與同事交往時，即使你比對方優秀，你也要適度壓壓自己的風頭，讓同事心情舒暢，才能保持和諧的關係。

有位名人說過:

如果你要得到仇人，就表現的比你的朋友優越吧。如果你要得到朋友，就要讓你的朋友表現的比你優越。

總之，不管你是多麼了不起的大人物，在工作中都要適度保持低調，把優越感讓給別人一點點，這樣才不會沒朋友，當然，凡事都要適度，我說的，絕不是讓你一味的退讓，那個度大家要把握好。

你認同嗎？

4.同事之間要親密有間

不牽扯金錢糾紛，只要牽扯到共同消費的事，比如坐車，外出用餐，都盡量採取AA制。

不輕易泄露隱私，包括和閨蜜，死黨也一樣。同樣，遇到同事和你傾訴隱私，你最好找話題避開，以免造成隱私捆綁，保不齊哪天出事，就怪在你頭上。

你覺得在理嗎？

5.不怠慢領導身邊的"紅人"

這裡，我們會想到宮斗劇。往往皇帝身邊的太監，嬪妃，大臣們都是不敢得罪的。因為這樣的耳邊風和枕邊風往往會置於他們死地。

要知道職場如官場，不要以為你在公司盡心儘力，取得業務成績，就能贏得老闆的賞識。你不把老闆身邊的"紅人"放在心上，一不小心怠慢或得罪了他們，你可能就要走很多彎路了。對待這種人，我們需要做的就是滿足其虛榮心，實在不能友好相處，也應避免與之發生正面衝突。因為，往往他們在老闆面前的美言，正是會為你在單位中的晉陞，打開綠燈。

你有過這樣的經歷嗎？

好，今天給大家就分享到這裡。

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