工作中多賺錢與學經驗，為什麼多賺錢的策略優於學經驗？

其實有不少人都上過老闆的當 ，認為學經驗更重要，而忽略了老闆少給錢的事實。這對老闆是有利的，對員工就不一定了，因為你學到經驗後不一定有機會變現，這期間的時間成本與風險由你自己承擔。一不留神著了老闆的道了，當然老闆欺騙員工的事多了，我覺得辨別標準就是物質利益第一，其他的別輕易相信，你碰到馬雲一樣的老闆概率太低，冒險的風險太大。我們提倡的是適當冒險。不能辨別該不該信，一律不信或者讓自己賭一把。 多賺錢與學經驗是兩種思維模式，前者是資本模式，有了資本，很多問題便不是問題，後者是產品思維，把自己當產品，打造優秀員工的個人。作員工意味著你喪失對自己的控制管理權，你的命運與自由由別人掌控。而有了資本自己投資創業，自己把握一切，自己主導自己的命運，經營的大部分收入都歸自個，更容易積累財富。不管成敗，都是自己選擇的結果，沒有遺憾。 有了資本，很多事都可以假手於人，簡單的賺錢模式，何必做員工累死累活還賺不了幾塊，還得看老闆的臉色行事。
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