從上班第一天開始，鍛煉自己各方面的能力，取長補短

大多數人，雖然懷抱美好願望，但是最終還是迫於社會和生活的壓力，進入一個比上不足比下有餘的公司。

因為心存不甘，所以在進入公司初期，看到的缺點往往比優點多，從而形成懈怠、消極的心態。在這樣的心態作用下，新人容易將工作僅僅看成謀生的工具，因此更多地關注報酬、待遇，上班只做好分內事、不主動加班，工作缺乏成就感等。

工作一段時間後，如果薪酬沒有達到期望值，或者人際關係出現困難，都會產生盲目跳槽的念頭。對此，專家給出兩點建議：

1、端正態度，積極學習。

麻雀雖小，五臟俱全，即使公司在規模、盈利和薪酬等各方面都不算最好，但是對如一張白紙的新人來說，有足夠的東西可以學習是最寶貴的。工作技能、企業規章制度、企業管理、上崗培訓的知識積累，以及對職場禮儀、辦公室政治等職場潛規則的學習，都是職場生存的重要基礎。

2、關注職業機會。

做好本職工作、積累職場經驗的同時，你還可以積極為下一份工作做準備。

比如了解心儀職業的職業定義和應該具備的職業技能、核心競爭力，利用空餘時間提升自我。

如果第一份工作是在你心不甘情不願的情況下接受的現在，不少企業對大學畢業生望而卻步，很大原因在於，不少畢業生頻頻跳動，給企業帶來了不好印象。

其實，這樣對待你的第一份工作，不但於事無補，反而會讓你的境況越來越差。因此，你得改變你的態度。首先，不要輕易決定第一份工作。一般來說，新人的第一次職場體驗是相當重要的，它會影響到今後的職業心態和職業規劃。

因此，若是為了在畢業前找到一份工作，或者迫於其他同學簽約帶來的壓力而草率接受一份自己並不滿意的工作，都是不正確的。

這時候就應該剖析自身的缺點，而不是抱怨這份看似很差的工作。

如果經過努力你仍然無法像其他同學那樣找到滿意的工作，說明你職業競爭力偏弱，在專業知識、團隊合作和溝通能力等方面可能有所欠缺。因此，你關注的重點不應該是所在公司有多差、有多小，而是應該看到自己的弱點。還是那句話，麻雀雖小，五臟俱全，你需要從公司中學習的東西很多。

請你從上班第一天開始，鍛煉自己各方面的能力，取長補短，為下一份工作積極做好準備。

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