「你一個實習生不想打雜就別幹了！」

來自專欄熊貓職客4 人贊了文章

「你上午負責把發票貼好拿到財務部那邊上交。」

---來自主管的任務安排

「郝喆，你等會忙的差不多下去幫我拿個快遞吧。」

---來自部門大佬的呼喚

「中午吃飯順便幫我打包哦，我就不下去吃了。」

---來自同事的順便請求

「嗯嗯，好的好的。」

除此之外，好像已經沒有別的回答用語。

郝喆說，我很迷茫，我明明想找的是專業對口的實習，工資低一點也關係，我只想進來學一些學校里學不到的專業技能啊，現在倒好，打電話、複印，貼發票，拿快遞，整理資料…每天做的都是這些瑣碎事情。

相信很多進入職場的實習生也或多或少面臨過同樣的問題，剛開始進入職場，總會被要求做一些非常基礎的小事情。

像阿熊剛剛實習的時候，由於新媒體運營本身的特殊性，需要接觸的事情多而雜，那時候作為一名遊離18線的業餘小編，每天處理的事情基本是白名單授權，修圖，排版，審核校對，聯繫粉絲，寄活動禮品等瑣碎雜事。

那時的阿熊內心： Whaaaaaat?

說好的我是要靠一支筆寫遍天下事，成為新媒體屆第一網紅的呢？

分分鐘鍾想掀桌子走人！

那麼遇到這樣打雜的實習，到底要不要走？

壹

高情商低智商的阿熊理智思考過後，決定不！走！

「我才不走呢，誰走誰傻逼！走了你們就看不到現在的阿熊我了[哭]」

如此理直氣壯，不過是自己後來想明白了：

實習期打雜很正常！

事實上大部分實習生工作都會是一些輔助打雜的工作，因為站在公司的角度來說，作為一個實習生，公司很難在不了解你的情況下對你委以重任。對於公司而言，你實習的時間只有3~4個月，如果你實習部門的工作是需要覆蓋較長時間段的，公司也不可能把核心的工作交給你來做。

自然而然，在一個實習生沒有經驗的情況下，公司會通過打雜讓新人熟悉業務流程、融入團隊，這是必要的一步。

把實習生招進來後，安排簡單基礎的事情，分擔掉一部分有經驗員工的初級工作，釋放老員工更多的時間和精力，去做更有價值的事情。這也是合理正常的。

基於以上，大部分公司交給實習生的工作就變得很瑣碎，看起來就像打雜一樣。

所以即便你辭職，另換一份新的實習工作，很大可能依然還是打雜。

貳

長期打雜就不合理了！

實習期間的打雜是公司發展，個人一開始進入公司成長階段的需要，但如果你經過了實習期之後還是在公司里處於打雜的狀態，那就是不合理的。

而究其原因，不過有二。

一是你自身問題，無法被委以重任。

這個聽起來有些殘忍，但事實中這樣的情況確實不少。

實習階段的那些打雜工作，既是工作本身，同時也是領導對你的一種考察。

在這期間，你是否能夠放好心態，認真處理好每一件瑣碎的小事，把它們當重要事情處理；即便事情瑣碎耗時，你是否還努力提高效率，積極主動去思考學習，負責更多的小事情；這些上級不用刻意去觀察你，在平時的接觸中都會感覺到，而你給到他們的印象分高低，就也決定了你在上級心中的信任度。

經歷實習期間的各種小事磨鍊，唯有你成長迅速，上級才會一步步把更有挑戰的事情交由你去處理，漸漸的對你委以重任。

二是公司，領導團隊意識能力問題。

無論是從個人還是從公司的角度來說，沒有讓這個優秀的人去從事更有價值的事情，都是一個非常大的損失。

這也許是團隊Leader的管理能力不足——他調動不了其他不好說話的員工，只會讓善良的人，做更多雜事；

也可能是團隊Leader的全局意識不強，沒有意識到讓優秀的人才做低端的事情，是嚴重的浪費。

叄

怎樣儘快「脫雜」？

1．放平心態

很多人總是幻想自己初入職場就能獨當一面，能夠勝任公司的主要業務，當他們發現自己只能打雜的時候，就會產生消極的心理。

其實實習的目的，不僅僅是為了豐富經驗、提高自己的專業能力，也更是為了了解職場的真實模樣，不再沉溺於自己的幻想，認清自己的水平。每個人在工作中都會有大大小小的瑣碎事，就算是領導也不能避免，認識到這一點，調整好自己的心態，這一點很重要。

2．提高工作效率，積極主動

真正工作的時候，雜事很多，往往是多任務共進的情況。如何把瑣碎的事安排好，做到不慌不忙，條理清晰，這其實也並不簡單。

主動詢問身邊的同事，有沒有什麼需要幫助的。如果你每次都能高效的完成自己的基本工作，就會慢慢取得同事的信任，那麼當同事事情確實比較多，而她判斷這件事確實是你力所能及的，就會把這件事交給你做。這樣的機會多了，自然就可以有一些實操經驗了。

但前提是一定要先高效地完成自己的本職工作。

3.用心觀察，要有責任感

用心觀察同事或者上司的工作內容、工作方式和與人的交流技巧，你會發現別人身上的很多可取之處。工作能力可以靠時間經驗累積，這些東西也許只能靠自己琢磨了。很多時候你羨慕別人怎麼能這麼輕鬆就能完成你所做不到的事情，其實這都需要練習的。不斷反思自己和別人的差距，從中學習並提升自己的能力。

另外，責任感很重要。作為一個成年人從此以後都得為自己的言行負責，體現在工作上就是嚴謹。你有沒有認真做事，別人看得出來，讓自己成為一個靠得住的人，才能夠獲得信任，領導才能放心把工作交給你完成。

4.認清自己的職業規劃

很多人大學四年過去了，才發現自己不知道要做什麼，沒有職業規劃，沒有想清楚自己適合什麼工作，盲目開始，然後痛苦的結束，再重新換行業開始新的工作。其實，如果你有事先實習的話，這種情況完全可以避免，實習是一種很好的試錯方式。

實習期間，哪怕是沒有接觸核心工作，也可以通過觀察公司同事的工作狀態，去了解相關崗位是否適合自己，儘早確定自己喜歡什麼工作，然後朝著這個方向去努力。

肆

每一個演員從一個跑龍套的小丑走到舞台都需要一段時間；

職場也一樣，從打雜到能夠挑大樑，總會經歷一段「實習期」；

這個「實習期」也許會比較長，也許會讓你覺得糟心，但你需要熬過去的，只是那個「想放棄的那一刻」，那一刻，去想明白小事都做不好的人，怎麼可能做成大事呢，是吧？

加油！

--END--

今日編輯 || 阿熊學長