初入運維職場菜鳥必知必做的工作心態！

今日無意中整理資料發現如下為學生就業指導的草稿，和夥伴們分享。

已經拿到OFFER並就業的同學，一定要仔細看看這篇文章，最好看過後認真評論下，讓老師知道你的心態狀況，這裡老男孩老師留下了自己的多個優秀員工證書截圖在下面，希望以過來人的身份能帶給大家一點新的態度的改變，你們的老師和小夥伴們講的不是空話、套話，而是曾經實踐過的發自肺腑的話，這是智商普通的我們發展的不二之選。下面有個網友的評論很貼切，有些人一輩子都無法明白此文章的精髓的，這裡的有些人很可能就是你們其中的各位某些人。 雖然很多同學拿到月薪過萬的OFFER了，但是仍然要戒驕戒躁，繼續加油，同時提升自己的工作素質，和做人做事的能力，前方的路還很遠。10K--->20K---->40K，能不能讓老師也看到你的優秀員工證書？

主動性：1.發現架構服務等的問題隱患，主動提出問題解決方案(轉正前以先了解為主，除非老大讓你提方案)。 不要光用口說，而是寫好專業的可實施的解決方案提交給領導抉擇。

2.領導無意中交代的任務。 越是領導無意中交代的，你更要格外重視，快速響應，並完成！

3.領導：發郵件，讓研究技術？這是常有的事，要加班熬夜，最短時間完成，不能影響自己的正常工作。哪怕是加班到半夜，第二天也不要遲到。新工作面臨被信任問題，因此無論什麼任務，都要最快速度完成。讓領導信任，可能就是入職後打2-3個漂亮仗，以後路就平坦了。做完後可以發給老師幫你審核確認，再提交領導，這樣提升你打仗的漂亮程度！

表現：1.要表現就要人前人後一致，不要領導在了努力，不在偷懶，領導都不是傻子。 例如：加班。踏實，靠譜是公司最需要的人。

2.去新單位少做和工作無關的事。實在沒事幹可以學習工作相關的內容， 了解公司業務，了解架構，提提隱患，寫寫未來擴展方案。 或者請示領導分配活，總之不要閑著，閑著沒進步，還比較危險。

3.做了有價值的工作要表現出來。 例如半夜處理報警，比較好的表現方法是，再處理問題後立即整理，發郵件（記錄好），不要拖到天亮上班後發，那樣效果就差多了。年底加薪主要靠業績說話，某年某月某日某晚某時某分為公司做了什麼事（減少了哪些不利影響），一年下來記錄下工作大事記，就是年終總結了。數據是最好的表現自己的方法，其他文字都是蒼白無力的。

4.要有把公司當做自己是老闆的態度。老男孩曾經叮囑過：作為新人應該有的工作態度。盡量不要把自己當做公司的外人，員工。而是當做股東之一或者老闆的心態去做事！多加油，多賣點力氣！！如果把公司當自己的，就不在無謂的抱怨。加班熬夜也自然就有的樂趣和成就了。萬一公司發展大了，可能你也就是核心了！就算公司沒發展起來，你的能力也會大大提升，一年經驗頂別人二年的！這是一個有智慧的人成就大事的心態！老闆都不是傻子（一定比你聰明的，不然就不是你老闆了），你的長期執著的努力，他一定是看得到的（當然做事還有很多技巧，如果不會技巧，最好的技巧就是踏實幹活）！有的時候伯樂常有，千里馬也是不常有的！與其在等待自己的伯樂，不如，先讓自己變成真正的千里馬吧！

5.簡單做人，勤奮做事，是初入職場的同學最應該有的心態!但是10個人里恰恰不超過2個能真正有這個心態並去貫徹實施的。到處抱怨加班，抱怨工資低，抱怨沒前途。。抱怨的結果只能讓自己越來越差！心態沒有了，也不會進步了，工作也不會好好乾了。工資自然就沒法漲，還是那句話，老闆都不是聾子啞巴，你的一舉一動無時不刻的已經寫進了你的業績考核檔案。

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