職場那些話:經典的經驗之談(圖)

　　心態　　【積極主動改變的心態】　　1、「抱怨會讓我們陷入一種負面的生活、工作態度中，常常在他人身上找缺點，包括最親密的人。不抱怨的人一定是最快樂的人，沒有抱怨的世界一定最令人嚮往。」——戴爾·卡內基 //改變身邊可以改變的。　　2、「獨立思考，遠離主流，常識積累，劍指人心。方向和方法對了，過程就成為事物的核心和主要意義，結果是自然出來的。」　　3、「人一輩子是一次馬拉松，心態很重要，因為浮雲實在太多，要有定力有耐心，鬧中取靜，多問問自己到底要什麼，得失無悔，才能無惑。」　　4、「有員工想做這個，想做那個，目的是想提升自己各方面能力，然後去創業，但我說這是扯蛋，去創業和有什麼方面的能力是兩回事。更重要的是你看事物的態度，角度，或者格局。做十件事，不如做好一件事!」　　【年輕人必須懂得的5句話】　　1、你不勇敢，沒人替你堅強;　　2、沒有傘的孩子必須努力奔跑;　　3、自己選擇的路、跪著也要把它走完;　　4、不要生氣要爭氣，不要看破要突破，不要嫉妒要欣賞，不要拖延要積極，不要心動要行動;　　5、寧願跑起來被拌倒無數次，也不願規規矩矩走一輩子.就算跌倒也要豪邁的笑。　　【高調做事九法】　　1、別人謂為困難,你卻視為挑戰;　　2、別人借口連篇,你卻主動執行;　　3、別人事不關己,你卻樂於負責;　　4、別人三分幹勁,你卻十分賣力;　　5、別人不緊不慢,你卻快馬加鞭;　　6、別人注重分歧,你卻精誠合作;　　7、別人訴說苦勞,你卻呈獻功勞;　　8、別人一蹶不振,你卻永不言敗;　　9、別人自甘平凡,你卻追求卓越。　　素質　　搞戰略的通常飛得高，會說，知道多，但沒有執行力不會帶團隊，執行力強的人通常視野不夠，對變化不敏感。綜合的人難得啊!　　凡是Google招聘的員工，大抵具有這樣特徵：聰明，對新技術有強烈興趣，因為興趣而專註，因為專註而心性單純，因為心性單純而注重團隊合作。　　【愚蠢的決定的來源有三個方面】　　1、對此事的信息佔有沒有儘可能全面的情況下做出的，或者說沒有拿到關鍵信息。　　2、帶著較強的情緒和情感因素。　　3、自已選擇了一個並不具備相關知識做出重要決定的領域，其認知和經驗均跟不上。　　如果說一個人輸得很慘就有可能是這三者的混合體。(by@王利芬)　　【如果說老闆對有3-5年職場人的要求】莫過於:　　1、具備成熟老練的心態,有些時候它比能力重要;　　2、具體領域專業知識的廣度與深度;　　3、上的「廳堂」,下的「廚房」,眼高手不低。(by@田雅琳)　　【職場情商訓練7忍】　　1.把看不順的人看順;　　2.把看不起的人看起;　　3.把不想做的事做好;　　4.把想不通的事想通;　　5.把快罵出的話收回;　　6.把咽不下氣的咽下;　　7.把想放縱的心收住。　　【如何培養沉穩氣質】　　1.控制你的情緒;　　2.少抱怨，不做祥林嫂;　　3.學會耐心傾聽別人的聲音;　　4.講話不慌張;　　5.不要常反悔，輕易推翻已決定的事;　　6.重要決定盡量和別人商量，最好隔天發布;　　7.徵詢別人意見前，先思考;　　8.處理問題時先放鬆自己;　　9.事情不順時歇口氣，重新尋找突破口。　　【傑克船長值得學習的10點】:1.樂觀;2.機靈;3.潔身自好;4.不在次要事情上浪費體力;5.不怕臟不怕累;6.耐得住寂寞;7.內斂低調;8.事業為主;9.不忘恩負義;10.超強的自我認同感。　　習慣　　【讓大腦更高效】　　1、堅持每天讀書 ;　　2、適當玩玩遊戲 ;　　3、天外神遊 ，獨處思考達到放鬆的境界;　　4、獲得大量的休息;　　5、規律的鍛煉;　　6、吃一頓好早餐;　　7、積極的思考;　　8、不斷的學習;　　9、戒酒戒煙;　　10、創造並擁有浪漫;　　11、打破你的慣例;　　12、不要看太多電視、玩電腦和手機;　　13、喚起久遠的記憶;　　14、靜聽優美的音樂;　　15、多總結、反思。　　【35歲以前成功必備的9大習慣】　　1、積極思維：內心影響外在;　　2、高效工作：快速實現目標;　　3、鍛煉身體：成功的保證;　　4、不斷學習：開啟未來的鑰匙;　　5、敬業樂業：享受工作的樂趣;　　6、自製：成功必備;　　7、微笑：交往的通行證;　　8、謙虛：人生的智慧;　　9、幽默：男人需要幽默，就像女人需要一個漂亮的臉蛋一樣重要。　　【提高個人效率】　　1、將自己的表撥快10分鐘。　　2、為目標設定像1-2-3這樣的優先順序。　　3、把大目標細分為可以立刻執行出結果的小任務。　　4、第一次就做對。　　5、每天自學1 小時，一年365 小時，3年就可以成為專家。　　6、每周5 天，每天花5分鐘改進自己的工作，在5年里將使同一個工作被改進1200 余次。　　【好的下屬的7個標準】　　1、主動報告工作進度;　　2、對上司詢問清晰作答;　　3、不犯重複錯誤;　　4、主動工作，不拖延;　　5、 毫無怨言無條件接受任務;　　6、主動找出問題，並提出改建建議和意見或者解決方案;　　7、從用戶的角度看問題。　　【工作原則by@壞人】　　1、沒做好就是沒做好，沒理由，不解釋。找原因。　　2、滿意度取決於期望值，沒有達成滿意度，去了解期望值是什麼。　　3、工作結果應該是清晰可見，有驚喜，花了心思的。　　4、要有長進。　　5、不僅僅是工作，還有相關的技能要完善起來。　　6、出來賣，無論是誰，都要態度好。這是原則。　　溝通　　【如何做創業項目的陳述和展示】　　1、開宗明義，在開場2分鐘內，說清楚項目;　　2、簡潔明了，切忌「語句散漫」;　　3、不能叫賣，面對經驗老道的投資者，你的誠意和項目的真實面貌是打動他們的力量;　　4、沒有勝負，不要爭口頭勝負;　　5、真實應答;　　6、英雄也要問出處.少不了介紹自己和團隊。　　【如何讓別人信任你】　　1、給自己的嘴巴安上一把鎖，不要試圖講出全部的想法;　　2、少作承諾，並保證它們的信譽;　　3、永遠不要錯過讚賞和鼓勵別人的機會;　　4、保持開放的心態。討論但不要爭論，即使不贊同，也不憤忿，這是內心成熟的標誌;　　5、謹慎地對待別人的情感。