[職業經歷]職場青雲夢：2、如何給領導送禮

處理好人際關係，是職業順利的重要一環。特別是處理好與領導之間的關係。在與領導相處的過程里，免不了要送禮，這是中國這個禮儀之邦的傳統。可是很多人，一聽說送禮，就覺得是行賄，或者是鑽營，特別是清高的人，往往不屑一顧。

這樣來看。同事結婚了，生孩子了，或者新房入伙了，我們都可以聚在一起慶賀，並免不了要送禮。為什麼領導家有喜事，我們就不可以送禮呢？如果這時候去領導家坐坐，不是更容易拉近與領導之間的關係嗎？所以，不要自動的與領導拉開距離。領導其實也很想和大家打成一片。

但是如何送禮，這絕對是一門學問，有一定的技巧。

一是送禮的時間。中秋節，春節，這時候大家往往覺得領導家門庭若市，送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就乾脆不送了，免得撞車了很難看。其實，每逢佳節倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領導覺得你懂得人情世故，不是個書獃子：）當然，不要經常去領導家坐，那位讓人很煩。

二是送禮的分量。這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那麼不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀。

三是送禮時的說辭。這對於很多初入職場的人來說，是最難的。送禮給領導，怎麼說啊，會不會很尷尬？相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講，不重的禮物，進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是和領導說完事情，出門時才交代。

四是送禮之後。很多人覺得，送禮之後，就坐等結果了，謀事在人，成事在天了。其實不然。在送禮之後，最好在第二天就應該打電話或者找領導談談，這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖，見機行事：）

當然，我們所說的送禮，只是感情的一種溝通交流的另類方式。如果涉及到行賄賄賂，那不是這個帖子所要表達的意思。