藤校錄取亞裔人數為何減少,是歧視還是苦衷?
本期搜狐出國《留學聲》採訪到了新東方前途出國美本美研總監司明霞女士、環宇鴻澤GIC創始人於浩洋女士、以及曾就讀耶魯大學的viaX創始人曾詩然女士,聽他們談一談藤校對亞裔減少錄取背後的故事。
藤校亞裔錄取數量總體減少 比例來看不存在歧視
對於本科進藤校,其實這兩年是越來越難。根據數據統計和我們近幾年的業務往來,每年整個中國大陸成功申請進常春藤大學的不到兩百個學生,並且近些年這個數字是在持續下降。不過,對於赴美就讀研究生來說,這個數字卻在無限量的增加。因此也說明了進入常春藤院校就讀研究生相對來說要比本科容易很多。
對於進入藤校學生總體數量下降,很多人會解讀成藤校刻意歧視亞裔甚至是華裔的學生。 從近幾年美國藤校的錄取數字上來看,歧視亞裔或華裔的現象其實是不存在的。首先,整個居住在美國的亞裔人口佔美國總人口的6%,而美國八大藤校對於亞裔的錄取率卻達到了20%以上。所以,從這兩個數字的對比可以看出,美國藤校對於亞裔的接受度還是比較高,是不存在歧視現象的。
除了對整體華裔、亞裔錄取上的減少,很多來自北上廣等一線城市的申請者也陸續表達受到了不同程度的「不公平錄取待遇」。很多手握滿分成績和豐富課外活動的北上廣全方位學霸卻莫名「輸」給了來自國內二三線城市的申請者。
藤校招生奉行「綜合招生政策」 導致亞裔種族配額降低
那麼,為什麼美國藤校近些年對於亞裔或華裔學生的錄取數量逐年下降呢?究其原因,主要有以下兩個方面:
首先,從學生的角度出發,隨著中國學生對於美國留學市場的逐漸了解和認知,中國學生對於留學的選擇也日益寬泛。很多學生開始逐漸將目光從藤校轉移到美國頂尖的文理學院上。此外,近些年出國留學的學生不再盲目追求商科、工科等主流專業,轉而根據自身的愛好和能力去追求較為小眾專業,比如電影專業、藝術專業等,而這些專業領域中的翹楚大學往往並不是藤校。所以,學生自身對於留學規劃的多樣性在一定程度上導致了藤校錄取亞裔人數的下降。
其次,從學校的角度出發,大學一定要維護招生的公平,保持社會向上的活力和多樣性,給少數族裔和窮人家庭的孩子以平等機會。隨著中國留學生申請藤校的人數越來越多,藤校為了保持學校內學生多樣性的平衡,勢必會稍微降低對華裔學生的錄取比例。此外,對於已經就讀於本校的學生,大學應給他們提供好的環境和人生重要經歷體驗,包括與各個群體和睦相處的社會經驗。而這些,都需要族裔多樣化作為前提來實現的。藤校在招生方面拋出了一個「綜合的獨特性格加上特異才能」錄取標準,作為美國,甚至是世界大學的標杆,藤校這樣做是不無道理也無可厚非的。
從招生和錄取的過程來說,美國大學在審核過程中奉行「綜合招生政策」,即GPA或者考試成績並不能完全反應學生的實力以及他可以為學校帶來的價值。所以學校希望能夠更加全面、綜合的去評價每一位申請學生:家庭背景、經歷、課外活動、推薦信、特殊才能、寫作能力以及其他多種因素。因此,近幾年,常春藤大學在審核申請者的時候就會愈發想要挖掘申請者身上獨有的「tag(標籤)」。所謂的「tag」是指申請者與眾不同的個性標籤,能讓自身成為招生官優先考慮對象的金鑰匙。藤校注重的標籤往往是校友子女、優秀運動員、學校捐款人等,而這些在亞裔申請者的身上普遍是缺乏的。這也是從學校角度出發,開始逐年降低對亞裔錄取的原因之一。
此外,就是人們常會擔憂的藤校對於華裔學生的印象問題。這是一個很現實的問題,藤校對於某一國家留學生的印象一定源自於曾經留學本校的學生。對於中國留學生,尤其是赴藤校讀博的學生而言,結束學業後願意留學繼續進行科研的學生還是在於少數。大多數學生迫於生計還是會選擇畢業後離開科研所進入職場就業,這對於需要養家糊口的留學生來說無可厚非。但是對於用兩年、四年、甚至更長時間去培養一名博士或碩士學生的藤校來說,無疑造成了一定的人才流失。這也是美國藤校在中國學生的申請面前逐漸開始躊躇的原因之一。但是,從總體申請人數和錄取比例來說,藤校對於亞裔和華裔學生是不存在刻意提高錄取門檻、甚至是歧視的現象。
另外,人們開始意識到藤校對於華裔錄取人數的下降,其實聲音主要源自於北上廣這些主流一線留學城市。的確,近幾年,藤校對於北上廣學生的青睞下降了很多,轉而將目光放於國內二三線城市的生源。隨著留學市場的日益拓展,二三線城市的學生也可以擁有和一線城市近乎相同的留學諮詢和機會。除此之外,美國藤校對於多樣性的訴求也讓藤校招生官開始關注來自中國二三線城市的生源,從而豐富中國學生本身的背景多元化。
曾詩然【viaX留學背景提升創始人】
留學標籤:耶魯大學 常春藤
留學聲:種族歧視是藤校刻意規避的關鍵詞 申請前建議訪校
我覺得「歧視」這個詞在美國是各個大學,尤其是作為大學風向標的常春藤成員一個會比較規避的詞。美國是一個非常重視文化導向的國家,大學內其實是非常不願意接到學生「文化」方面的投訴。就我個人經歷來說,我接觸到的耶魯大學的導師和教授都非常在意日常接觸和溝通中會不會產生不必要的誤會,也都很關心學院內和班級內的留學生群體是否有被不公待遇的情況等。就我看到的美國大學內,校方人員是會在工作中盡量避免做出讓留學生產生誤會的事情。因此,我認為,「歧視」的現象在美國校園內,尤其是藤校中還是比較少見的。
另外,結合我個人留學的經歷,我覺得國外院校,尤其是藤校重視多樣化是非常切中我個人的身心體驗的。很多人都覺得藤校近幾年或多或少有歧視亞裔的錄取情況,但深入各校招生辦公室以及關注各個藤校在中國的招生活動,不難發現,藤校並沒有減少對中國優秀留學生的關注和爭搶。事實上,隨著對中國學生招生的重視,藤校的招生活動開始從北上廣這樣的一線城市,逐漸走入了中國二線甚至是三線城市。我覺得這也是近些年藤校不再過分偏愛北上廣中國學生的原因,因為二三線城市的優秀學生開始有機會直接接觸到常春藤的招生資訊,也會更加註重提升自己未來進入藤校。
而生活中,感受到的歧視大概也都和社會安全相關。我在耶魯求學的過程中,曾經多次被多次街頭搶劫過,所以大學的時候我經常需要在身上備著5-10美金以防萬一。提到這個的原因,也是我非常建議學生在申請開始之前到目標大學實地探訪一下,或者參加當地的夏季學校,深入感受當地的文化,包括當地的治安、生活條件等各方面因素。回到我的例子,對於社會安全要求比較高的同學,如果沒有提前感受耶魯大學當地的治安情況而盲目提交了簡歷,那麼大學四年生活可能就會過得不盡如人意。
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