偷偷告訴你，跨行業轉崗怎麼能成功？

文/某大糖@簡七

Duang~的一聲，4月份就準備來了，有好多小夥伴熬完年終獎，已經蓄勢待發想要換一個新環境，嘗試不一樣的挑戰。

身邊有各種辭職的小夥伴，有理智型的（找到下家再提離職），也有任性型的（已離職還沒決定接下來幹什麼的），也有很多小夥伴跟我說，想換一個行業，但是不知道怎麼做。

作為一名理智型的逗比小夥伴，我希望我的一點求職經驗能幫你加一點特效，讓你找到心儀的職位。

1.在本公司找不到發展前景/對本公司環境不滿的小夥伴

2.有一定的工作經驗，想換個發展方向的小夥伴

3.有一個心儀的方向/崗位目標

4.想直接轉行業的小夥伴

5. 想要變得更加逗比的小夥伴（嘿嘿，我跟你開玩笑呢）

某大糖，90後萌妹子，已從體育營銷行業賽事運營成功轉型到互聯網行業運營，目前在一家創業型公司運營一個叫做「取暖」的APP。

首先，你要有一個想發展的方向，對於轉崗的小夥伴來說，你想發展的方向最好跟自己原先的工作有一定的關聯，那種本身做銷售想轉廚師的會比較有難度，就我自己而言，本身我所處的行業是體育行業，做運營方面的崗位（主要是線下項目執行），現在轉崗為互聯網公司的新媒體運營（線上運營），雖然沒有直接的運營經驗，但起碼以前的崗位和現在有一定的關聯。

如果你說，我真的是想從銷售轉廚師怎麼破？那你一定要在「經驗」上多下功夫，比如說，在下廚房等APP中多發做菜經驗，在這個圈子中混出一定的名氣，然後把這些經歷當作工作經驗寫到你的簡歷當中，讓它成為你的亮點。

在有了明確的求職方向之後，我們要確定這個方向跟我們頭腦中的想法是否一致，所以我們需要找這個行業內工作的人幫我們看清楚職位的「真相」，順帶了解工作具體內容、上升空間、行業薪資水平、工作強度等關鍵信息，避免因盲目跳槽而陷入「工作不如想像-幹得不爽-下一個方向更好」的惡性循環。

比如我，在確定要進入互聯網行業之前，我找了在互聯網做產品的莔莔有神取經，她建議我把在簡七當作版主還有混論壇的經歷作為自己的運營經驗，寫在簡歷上面，讓自己有談資，同時介紹了愛運營等相關網站給我學習。

通過和不同人的聊天取經，我對運營工作、行業薪資水平等等有一定的了解，也讓我有了底氣。

STEP3. 簡歷這樣寫才有譜！

說起簡歷，大家都會寫，很多人把自己的經歷寫得天花龍鳳，做過N+1個項目，成為XXX負責人等等，但對於跨行業的人來說，經歷固然重要，更重要的，我們要學會在板式上花一點小心機，你可以想想看，同樣兩個模板的簡歷，一個有直接的經驗，另外一個只有相關經歷，HR會邀請哪一個來面試呢？只有先過了HR這一關，入得了他們的火眼金睛，才能有機會獲取自己心儀的崗位。

這兩個簡歷都是我在跨行業轉崗時的簡歷，在沒有直接對口經驗的前提下，內容和板式的呈現，決定了你是否可以吸引HR的注意。 ◇相關經驗：

在最初的簡歷中，我是把相關的經驗和非相關經驗分開兩個板塊來寫，這樣反而會讓非相關經驗成為你的短板，既然非相關，那看來幹嘛？我的改動主要是在每一份工作中尋找跟「運營」的相關點（要轉崗的職位），將自己的優勢展現出來。

TIPS：文字不要過多，一定要留有空白。

將能力綜述提煉出幾點精華，放在顯眼的地方，讓HR一目了然，留下記憶點

TIPS：適當加些logo，讓文字變得有趣。logo怎麼加？請度娘「辦公 圖標/icon」截圖就好啦~

如果你不是911、285那種說出來能讓人「哦~」一聲的高校，請不要在教育背景中過多地展現你的學校和成績。

TIPS：無論你在學校當學生會主席、團委書記啥「大官」都好，請不要在你的簡歷中過多地提到學生時代的「輝煌過去」，HR重視的是你畢業後的社會經歷，如果你實在想用這個加分，就用一句話來體現你的某種能力或個人素質就好。

別再用文字說你拿了什麼證書，直接上圖表展示你的能力吧，別問我怎麼操作，就是logo+矩形+標尺，就這麼簡單，就這麼任性！

STEP4. 光有簡歷還不夠，繼續心機婊吧！

如果你有非常心儀的某家公司和某個崗位，可以用上一點小技巧更好地去展現自己設計能力個人特點。當時我有了一家心儀的公司和明確的崗位，我做了一個介紹自己的圖，放在郵件正文裡面，來吸引HR的注意力。

要知道HR也是個挺苦悶的工作，每天應付幾百封的簡歷，對於名牌大學畢業、豐富的項目經驗等等的字眼已經麻木不已，如果這個時候出現一個開門見山的個人介紹，雖說不一定能讓你獲得面試機會，但起碼勾起了HR的興趣，可能讓HR「多留心」你的簡歷，也許這就是一個轉機。

P.S：這招不是哪裡都適用，如果要去國企、大型民企，這樣的方式或許會適得其反，讓對方覺得你太有「個性」

STEP5. 根據不同的蘿蔔坑填蘿蔔

如果有看到比較適合自己的崗位或覺得其公司的發展方向自己比較感興趣，首先留意招聘頁面有沒有HR的郵箱，如果沒有，找到該企業的公司網站（一般正規一點的企業都會有自己的網站），在上面搜索HR的郵箱，實在找不到HR的郵箱，最後才直接通過智聯招聘/前程無憂等平台進行投遞。

HR的工作很忙，有可能已經找到適合崗位的人，但由於事務繁忙，沒時間上各大招聘平台更新用人需求，但只要投到郵箱，一般都是會看的。

如果按照之前我說的每一步落實去做，一般投10個簡歷會收到4-5個面試邀請，這個時候你要做的就是充分準備好與應聘崗位相關的一些信息。

除此之外，如果是通過朋友內推或者獵頭挖人的方式獲得面試機會的，可以從他們那裡了解面試官的風格、性情、成就等要素。

根據不同的面試官做不同的「備戰方案」，職位等級高的面試官更傾向於聽你談論宏觀方面的想法，部門主管/小組組長則更傾向於了解「你進來後怎樣開展工作」。

STEP7. 面試完了就over了？你想得太簡單了！

有些朋友在面試的過程當中緊張，或者太過在乎成敗，並沒有將自己的實力完全發揮出來，這時如果傻傻等待，等來的只會是杳無音信。對於面試發揮失常的朋友，還有一個妙招可以挽回，那就是——給面試官/HR寫面試總結郵件。

我自己的做法是將面試的全程錄音，既可了解自己在面試過程中的表現，對面試情況做一個客觀的判斷，同時還可以將HR針對公司/崗位的描述記錄下來，方便撰寫面試總結郵件。

面試總結郵件怎麼寫？

首先對面試官/HR在面試過程中對你提出的問題進行耐心解答表示感謝；

同時還可以表達對面試的這個崗位的一些想法和工作思路，讓HR更全面地了解你，甚至還可以做一份崗位分析報告或者行業分析報告，將自己面試過程中沒發揮出來的實力徹底地展現出來。

常言道，幸福是自己爭取來的，好工作也是一樣，經過面試總結郵件，就算最後應聘不成功，這種良好的工作總結習慣會伴隨你一生，也是一筆重要的財富。

應聘者經常會遇到這樣的一種情況，面試完叫你回去等通知，等了一周都沒有任何迴音，尤其是遇到自己十分鐘愛的公司，更是心急如焚，但又不知道該不該打電話過去詢問結果，怕影響HR工作（如果撞到HR心情不好的時候接電話，噢！）

在這個尷尬的階段，也有一個妙招可以提供給大家，轉發麵試總結郵件並再次表明想進這家公司的態度。

我是名字是XXX，X月X日下午我到貴公司應聘「XXX」職位，我的面試官是XXX，對於貴公司的文化我非常認可，期望加入與大家一起成長，但由於X周沒有收到公司的信息，我想了解以下我的面試結果大概什麼時候可以出來，以及會通過什麼樣的形式發送通過。

只要你依舊相信自己能力，就會運氣很好。

找工作是個艱辛活，你的一切就濃縮在一張小小的A4紙任人挑選，其中跨行業轉崗更是艱難，但只要你用心去準備，給自己一點時間和耐心，始終對自己前進的方向充滿信心，相信我，好運氣就會悄然而至的！