【孔慶廣管理茶座】PMA：服從，執行，而且要超出預期

文/孔慶廣

【編者按】麥肯錫經常教育新員工要保持PMA，PMA就是保持積極向上的工作態度，只為成功找方法，不為失敗找理由，將全部精力都集中在完成工作上。

作為一名員工，認真服從，工作的品質和效率就會得到提升。

麥肯錫經常教育新員工要保持PMA（Positive Mental Attitude）。

所謂PMA，就是保持積極向上的工作態度，只為成功找方法，不為失敗找理由，將全部精力都集中在完成工作上。

坦誠、努力的人，在公司裡面自然容易獲得上司和前輩的好感。如果再加上真誠的溝通和虛心接受指導的態度，肯定會獲得更多的機會。

因此，無論如何，對上司要保持尊重和認同，對上司安排的工作保持絕對的服從，老老實實地回答「是」，把一切精力都集中在工作上，努力取得超出上司預期的績效和成果。

正如《麥肯錫工作法》這本書中寫到的：

真誠、正直、正能量的人是無敵的！

《麥肯錫工作法：麥肯錫精英的39個工作習慣》

著者：【日】大島祥譽

譯者：朱悅瑋

出版：北京時代華文書局

2015年6月第1版/2017年2月第9次印刷

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