好聚好散聰明跳槽 人走茶也不涼！

離職也是為人處世的一個方面，講究的是好聚好散。職場很小，說不一定大家將來還是同行，還會有合作的機會。所以跳槽時沒有必要「背水一戰」，應保持自己一貫的工作作風，善始善終，體面地離去。漂亮的離職，會令你的最後一擊乾淨利落，給人留下完美的深刻印象。爭吵「拜拜」：無異於給前程埋下「地雷」當我們跳槽時，原因會有很多，但不論出於什麼原因，不管你感到有多麼委屈，你也沒必要為泄一時之憤，在走的時候把與原上司或同事的關係弄僵，於你來說是有害而無益。因為這個時候的爭執就像是埋下了一顆「地雷」，在以後隨時會炸響，讓你防不勝防。一旦這顆「地雷」引爆或多或少會對你產生影響，甚至毀了你的前程。所以不管你出於何種原因跳槽，還是留有餘地為好，對任何人都不表示異議。完美交接滴水不漏你必須給原公司足夠的時間找人，如果可能的話，最好幫他們找人。千萬不可在旦夕之間，說走就走。如果你不給公司喘息的時間，撂下一個爛攤子，頂多讓你解解氣，讓你討厭的上司忙亂一陣子；但更壞的影響則留給了你自己，同行業的圈子不會太大，消息也很靈通，很快地，你的所作所為就會在業內傳開了，你的新上司會對你有所防範的；最重要的是，沒有平和的心態將影響你今後的職業生涯。當你決定離職，不只是影響自己，還包括主管與同事，甚至會對部門工作氣氛有影響。當主管知道你的決定後，接下來便是和他討論什麼時候該讓同事知道，以及交接的細節。如果你想把專屬於自己的檔案帶走，提辭呈前就該準備好。離職前夕才開始做，難逃瓜田李下之嫌。另外，任何工作相關資料帶走前，先確認知識產權的規範。忘掉不快 與舊老闆冰釋前嫌離職後如果與前任老闆見面，尊重、熱情是第一要件。不提往日舊事，表現自然、親切，會拉近彼此的距離，增進感情，同時又表現出你的大度和職業風度，何樂而不為呢？況且，現在交通、通訊越來越發達，人員流動日趨頻繁，要時刻做好在不同場合不期而遇的準備。不論是輕鬆愉快還是恩怨相加的離職，離開後維護舊東家形象的事情一定要做，特別是以下幾點要多加註意：——永遠不要在現任老闆或新同事面前說前任老闆的壞話。——公正客觀地評價老東家，不但有利於樹立你自己的職業形象，更重要的是，可以維護老東家的聲譽。這樣，無論日後你個人的發展如何，老東家都會記得你的良好職業素養，當然有利於你和他們再打交道時建立良好的關係嘍。有了新朋友別忘老朋友很多人都以為跳槽後，就可以一走了之，「揮揮手，不帶走一片雲彩」，這樣做看起來似乎洒脫，其實你會無意之中丟失了許多讓你今後受益的東西。因為你在一個單位工作過一段時間，可能你所得不多，但與不少的同事畢竟有種親近感，甚至是好朋友，他們說不定在以後會對你有所幫助，你不妨把他們看作你的人力資源庫。所以在你跳槽高就時，不妨珍惜這一機緣，而不要丟棄這份寶貴的財富。現代競爭社會裡，擁有豐富的人力資源有助於你的事業運轉自如，所以當我們跳槽時，要有保護自己人力資源的意識，從過去的工作里掏出屬於你的「金子」來，這樣的話，你過去的時光就沒有白白浪費，留下你的聯繫方式和電話號碼，與老闆和同事吃上一頓輕鬆的晚餐，也是不錯的道別方式。記得離開後不時打個電話保持聯繫，關心公司和同事的發展，與老闆聊聊行業的發展動態，會給你帶來意外的收穫。(胡慧平)
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