最近一些培訓，考試的總結

來自專欄我的會計工作筆記7 人贊了文章

最近有一些培訓，考試等等我私人的事情，一段時間沒有更新了，這周還要回去參加公司的競聘考試，挺忙的。

先說一下這段時間培訓的感覺。

一、管理模式改革

之前我說過的建築業改革的情況，目前已經是正在進行式了，我估摸著未來建築業財務將分成兩種類型，一是類似普通公司的財務人員，這類人工作地點固定，集中，像非建築企業的其他企業一樣早九晚五，不用再流動，但是業務量較大，w而且是機械重複性的，工作內容單一，待遇也會相應降低。例如審核報銷崗位的，可能你一天就會面臨幾百份報銷審核，還只能一直在這種基礎業務崗位上。另一種是管理型財務，就是去到項目上，將重心從以前更注重基礎工作，把精力花在一筆筆憑證上，轉移到項目管理，人員管理上去，因為基礎業務的分流，對參與管理這部分人就了有更高的要求，需要了解掌握整個項目的運行，除了財務專業知識外，還需要了解造價、材料、工程等等知識，發揮管理作用。這類人工作地點比較流動，基礎業務少但更多的是面臨挑戰性的業務，除了內部管控外，還需要對外的溝通，欠款討要啊，供應商溝通啊等等，但是待遇相對更高一些。所以以後做建築業財務的話需要大家更加明確自己的方向，如果是打算向管理型財務發展的話需要了解更多的建築業知識，不能僅僅局限在財務專業知識。

同時，這也會給建築業財務人員帶來新的壓力，模式的變更，代表著不需要更多的財務，就能管理更多的項目，所以想要晉陞的年輕人必須要更加提高自己的綜合競爭能力，需要更加脫穎而出。在校的朋友有條件一定要優先選擇提升第一學歷，自己確實沒那個實力的再選擇就業，專業證書達到年限的能考的盡量考，還有精力跟時間的可以考取某一個方向的證書（稅務等），或者跟建築業相關的其他證書。起步有多高，決定了你到達終點能多快，起步越低的，就需要在工作後花更多的時間來彌補「硬體」的不足。

二、更嚴格的稅務檢查

因為營改增已經過了一段時間了，目前大部分相關規定已經比較成熟，，另一個方面因為營業稅改增值稅，造成地稅局稅收收入大幅降低，為了增大稅收來源，我個人預測今年起將會加大稅務檢查，重點在於當年形成納稅義務卻還沒有繳納稅金的情況，是否漏交稅種的情況，例如雙方都應該繳納的印花稅，建築業的資源稅，個稅等等。

因為建築業常常會面臨業主拖欠工程款的情況，金額又比較大，常此以來如果按全額開票，會造成施工企業很嚴重的稅務負擔，所以我們以前常常會跟業主商量按撥款後開票，但是今年起要特別注意了，形成了納稅義務卻沒有開具發票的，是算漏稅哦，會查的更嚴，所以大家一定要注意最好在合同中明確約定支付比例，開票比例，更加重視稅務籌劃，在過程中積極收集對應的成本發票，年末及時開具發票，避免稅務風險。

三、智能化時代的到來

我所在的國企好歹也是XX強，但是說實話我才來時的感覺技術手段這真的是非常落後的，就連日常的賬務系統也是有點老舊的，不同於現在一些年輕化的公司，大部分管控手段還比較依賴人工，所以對於我們這種異地的，就很難人工管控到方方面面，公司總部審核庫存的時候，不可能真的飛去每一個項目去現場一個一個的清點原料，因此許多項目就謊報，瞞報，亂報，造成建築業管控非常困難，像那句老話說的「天高皇帝遠」，想管也管不著。不過這幾年，我的感覺是進步非常快，像咱們祖國母親一樣，之前幾十年好像都差不多，就近幾年發展特別快。目前我們公司已經在運行新的系統，並且致力於幾大系統的整合。從最開始的領導每天早上點到，變成手機系統定位簽到，從本部無法管控到能看到每一張發票的原件，通過系統直通連通網銀付款，從需要列印試卷考試，到系統自動實現手機考試，目的讓員工了解基本的企業知識等等。雖然現在還是很不成熟，經常出現各種BUG，人多的時候卡的也是能讓人崩潰，不過這讓我看到了這個前景，未來的企業管理會更加的智能化，通過技術，系統等等手段來進項企業管理。

所以大家需要時刻保持一顆學習的心，不斷更新自己的認知，要讓自己更上時代，不然真的會被淘汰哦，以後就算你知道分錄怎麼做，但是不會運用新的系統，做不了賬。

關於近期公司一些考試的感受。

因為國企會特別多的考試，如果想要競爭項目的某一個崗位的話也需要參加公司的統一考試、面試，並且達到硬性要求（證書、年限等等）。我想應該很多國企都是這樣吧，所以說不喜歡學習，害怕考試的朋友，無論如何你要掌握適合自己準備考試的技巧。

首先，你要建立信心，不要害怕畏懼，到不了就考不過明年再考嘛，另一方面你又要端正態度，既然你選擇了參加考試，就不要裸考了，多多少少要做一些準備，對於你不擅長的部分，一定要留出更多的時間來準備。有的人可能會說哎呀，我天天都在加班，沒有時間，這就需要你把握一些碎片化的時間，例如在地鐵上啊，睡覺前啊，敷面膜的時候啊，洗澡的時候也可以回憶一下重要點，就算每天只學會一個考點，也能慢慢累積起來。

下面我來說一些我個人的方法給大家參考一些，我個人覺得很有用。

一、專業性考試

就我初級的經驗來說，要善於總結考點，怎麼總結，通過歷年的考題來總計。一定要做歷年的題，一定要做歷年的題，一定要做歷年的題，重要的事說三遍，不然真的開書啥都懂，做題就全錯。

例如這個是我最近在做的中級實務的題，因為版權問題我題目我打碼了，淘寶上可以買這種練習的卷子，我這個是買書送的卷子，我本來想先做來試試，結果還是超級打擊信心的，哈哈哈，錯超級多。然後做完後，你要把每道題總結一下，先看原題，在原題中勾出重要的地方，標註。例如第一題是關於無形資產的，我就會在XX攤銷法下畫線，「不滿足資本化條件「字樣下畫線，要把這到題先吃透，然後重點來了，是要總結這道題，及的知識點在旁邊寫出來。

你也可以選擇用一個小本來總結：

一邊抄題目，一邊分析思路考點，然後下面再按自己總結的思路解一遍。還要更進階一點的話，如固定資產的題，原題中寫的年限綜合法攤銷，你還需要在右邊總結出其他幾種方法的演算法。

一定要做題哦朋友們，我但是初級成績還非常高，結果做中級的題大大打擊了我的信息，當時看書還覺得挺懂，然後如果你不做題的話，考試你就懵，例如就像剛剛我說的第一題，是無形資產的題，之前我也寫過無形資產的章節，內容各方面理解起來也比較容易，然而，考試的問題是啪啦啪啦說完一堆後，問當期影響利潤總額的金額是……懂我的意思嗎，你不去做它的題型的話，你不知道它會怎麼問，它並不會像初級一樣直接問題到期收入是多少啊，攤銷額是多少啊，都是需要考慮好幾方面的。像我後面那個筆記就寫了，對於那道題，影響當期利潤的總數需要考慮當期費用化支出、攤銷金額、減值金額。再比如說後面有道非貨幣性資產交換，最後是問影響當期利潤的總額，如果沒有做題的話，你第一次見到，能保證自己全部考慮到影響利潤總額的因素嗎？所以一定要去做題，見習型，總結考法與考點。一開始不要怕錯，不要全錯就覺得太難了像放棄，那麼簡單的話這個證書也沒什麼含金量了對吧。錯了多總結，相關的都搞懂，下一次遇到這種類型的就不會錯了，分數就是這樣一分一分掙回來的。

二、公司考試

公司的考試，常常說沒有範圍，但是怎麼可能沒有範圍呢，出題的人，抽題的人他也不是萬能的對吧。公司考試一般都離不開公司規定，章程，公共基礎知識跟專業性知識的。

你需要先自己梳理一個範圍，作為新人可能沒什麼經驗，第一次考不好也很正常，要學會在一次次考試中總結經驗，總結公司一個出題的規律，一般是什麼方面考的佔比比較多，一般一句話是喜歡在哪種字眼那挖空。還一定要注意了解一些基礎的其他部門的知道，像我們公司的話也會考一些基本的其他部門的知識，美名曰「都是些應知應會的「。這部分一般不會考的太專業，知道一些其他部門基礎的理論與日常工作相關的就好。

三、公司日常考試面試

這裡說的面試不是招聘的那個面試哈，是公司內部競聘等等這種面試。

我也參見過公司好幾次這種面試了，這次公司破例讓我參加項目總會計師的競聘考試，還是覺得壓力蠻大的，因為公司的要求一直是至少過了中級才有資格參加考試的，因為一些原因，公司同意我提前參加競聘考試，但是後期還是要求這一兩年考過中級考試。

關於面試的問題，首先服裝，妝容啊什麼的你要配合你競聘的崗位，至少要嚴肅一點的，不要花里胡哨或者很誇張的。男生一定要乾淨整潔，給人精氣神很好的感覺，女生可以的話盡量還是打扮一下，化個淡妝，弄一下頭髮，讓人覺得好看確實能給你加分，如果你實力還很好的話，會給人的印象是好看又優秀，能幫你贏得更多的機會，千萬不要覺得我只注重內在，完全不在乎外表。

其次你的簡歷要做的「漂亮「，不是說簡歷做的花哨這個漂亮，而是說你的經歷，你的證書，你的成就非常」漂亮「。面試時考官會同步看看你的簡歷，清爽一點，突出重點，越能證明自己的放在最前面。不要把一些小學，大學的成就都放上去，簡單的寫一些工作以後，確實值得提出來的成就，一定一定要是有證明的，例如公司頒發的證書啊，業主單位給與的表揚文件啊，行業辦法的證書啊，參加公司的什麼比賽得前三名啊這種，要不是公司都知道的，要不就是附上複印件能證明。千萬不要一大篇密密麻麻文字這種，反而讓考官不會怎麼看了，而且會讓人對你的人設非常不清晰，為了能清晰你的人設，他們只能問更多的問題。

具備以上條件後，就是說話的環節了，一般會先自我陳述，這個非常關鍵，一定要先私底下把你的講話邏輯擼順了，要簡單明了，但是又讓你覺得你說的很有內容，能代表你這個人思維是比較縝密的，不混亂，條例清晰，要自信一點，但不誇大，說一些自己擅長的地方，不要像小學生講話一樣說什麼性格怎麼怎麼，太虛了，說實際一點，例如自己在專業方面取得一些成績啊，特長的話有什麼大賽得名或者段位評級再說，或者是你文章粉絲特別多也可以說一下，你文筆還不錯。然後有一個重點，是一定一定要提前說出你因為某項非自身原因造成某方面的薄弱，在今後的工作中有機會會多學習實踐。例如之前我在收尾項目，沒有上一個新系統，然後自己對這個系統可能會比較薄弱，面試我一定會先說出這個問題,免得第二個提問環節被問到這種問題，被問到而答不出來的話印象會打大折扣的。

最近都不知道要給你們分享一些什麼小技巧了，這兩個方面的一些感受希望對你們有用吧。或者你們也可以評論一下你們對哪些工作方面的事感興趣或者感覺生活困惑的地方。