為什麼寫字樓里的空調歧視女性？

奧馬哈市的夏天非常熱，其酷熱指數最高可以達到華氏100度（約合攝氏37.8度）。但莫莉·馬哈納(Molly Mahannah)對此有所準備。

在辦公室里，她會從文件抽屜里拿出羊毛開衫或者大號運動衫，穿在身上。然後說，「我的辦公桌旁還常備著一個大毯子，可以把自己像做玉米卷餅一樣裹起來。」最近，「我覺得特別冷，就會想，要到自己的車裡坐上五分鐘，那裡有華氏100度，可以暖和暖和。」

24歲的馬哈納在Twitter上說，在辦公室里，她覺得自己像是《權力的遊戲》(Game of Thrones)里冰冷的「白鬼」(White Walker)。還說在她所在的數字營銷機構里，一名女性同事也穿上了毛衣。但男人們呢？「他們穿著，短褲之類的。」

沒錯。每年夏天都是如此：辦公室里開著空調，女人們凍成了冰棒。

終於，科學家們（特別聲明，是兩位男士）開始呼籲終結「辦公室北極大陰謀」(Great Arctic Office Conspiracy)。他們周一在《自然·氣候變化》(Nature Climate Change)雜誌發表的一項研究顯示，大多數寫字樓的溫度設置，都是基於一種幾十年不曾改變的公式，這一公式是依據男性的代謝率設定的。這項研究的結論是，寫字樓應該「減少熱舒適度方面的性別歧視」，因為將室溫水平略微提高，有助於應對全球變暖問題。

「在很多寫字樓里，都可以看到能源消耗要高很多，因為溫度標準是依據男性的身體代謝產熱能力設定的，」這項研究成果的合著者之一、荷蘭馬斯特里赫特大學醫學中心(Maastricht University Medical Center)生物物理學家鮑里斯·金瑪(Boris Kingma)說道。「如果你對辦公室里人們的保暖需求有更準確的了解，就能設計出能源浪費少得多的寫字樓，那也意味著可以降低二氧化碳排放。」

這項研究顯示，大多數寫字樓的溫度自動調節器都沿用了「1960年代形成的熱舒適度模型」，它考慮了氣溫、空氣速率、蒸氣壓、衣服隔熱等因素，使用了范格(Fanger)熱舒適公式的一種版本。

Drew Angerer for The New York Times

弗吉尼亞州雷斯頓鎮的菲比·麥克弗森（左）在辦公室里。一個朝後穿的Snuggie懶人毯是她夏天在辦公室用來保暖的很多工具之一。

它被轉換成一種七分制，與預期不滿意比例(Predicted Percentage Dissatisfied)相對應，後者用以判斷有多少人可能會感覺冷得不舒服或熱得不舒服。

看起來似乎很簡單。

但金瑪博士和他的同事沃特·凡·馬爾肯·里徹滕貝爾(Wouter van Marken Lichtenbelt)寫道，這個公式中有一個變數——靜息代謝率——是基於體重約154磅（約合70公斤）的40歲男性的參數設定的。

也許這樣一位男士的指數曾經代表了辦公室大多數人的情況。但如今女性佔據勞動力大軍的一半，她們的代謝率往往低於男性，主要因為她們大多比男性體型小，身體脂肪含量多，而脂肪比肌肉代謝率低。實際上，這項研究顯示，目前的模型「可能把女性在靜息狀態的產熱能力高估了35%。」

「如果女性製冷需求更低，那實際上意味著可以節省能源，因為目前我們只是在為男性人群製冷，」荷蘭方提斯應用科技大學(Fontys University of Applied Sciences)建築物理學家約斯特·凡·胡夫(Joost van Hoof)說道。他沒有參與上述研究。

「很多男人覺得女人們只是在嘮叨，」他說。「但那是她們的身體機能在起作用。」

除了身體機能，還有著裝習慣。研究者還指出，目前的模型並不總能準確地為穿裙子和涼鞋的女士們調校溫度。

「很多男士穿西裝打領帶，而女士們則穿著展露乳溝的衣服，」凡·胡夫博士說道，他就上述研究撰寫了一則評論。「乳溝更靠近身體核心，所以周圍溫度低的時候，那裡氣溫和體溫的溫差會更大。我不想過度誇大乳溝的影響，但它確實存在。」

所以，為了地球環境考慮，男士們應該「停止抱怨，」金瑪博士說。「如果覺得辦公室太熱，可以脫一件衣服，但你只能做到這種程度。你也可能會說，我們還是繼續把辦公室調得冷一些吧，女人們應該多穿些衣服。」

但他的研究提供了另一種解決方案：改變調節溫度的公式。

研究人員對16名女性進行了測試。她們都是20多歲的學生，穿著輕薄的衣服，坐在可以跟蹤監測吸入的氧氣和呼出的二氧化碳濃度的房間內，這種房間名為「呼吸室」。她們一邊坐著工作，一邊有儀器監測她們手部、腹部和其他部位的體溫，還有一種口服體溫藥丸用來測量她們體內的溫度。

研究者發現，女性的平均代謝率比用來設定寫字樓溫度標準的代謝率低20%到32%。所以他們建議對現有溫度標準進行調整，既考慮到女性和男性的實際代謝率，也考慮身體組織絕熱等其他因素，而不僅僅是服裝因素。比如，研究報告提示，體重較重的人更容易感到熱，年齡更大的人代謝率更低。

當然，辦公室究竟應該提高多少溫度應該視具體情況而變化，但這項研究的結果顯示，女性和男性偏好的溫度會相差五度。金瑪博士表示，女性可能希望室內溫度達到華氏75度，而男性可能傾向於設在70度左右，金瑪教授表示，華氏70度的室溫設定目前在辦公場所比較常見。

有些專家懷疑新提議的溫度標準能否被很好地採納。

卡內基梅隆大學(Carnegie Mellon)建築學教授林棋波(Khee Poh Lam)表示，即便業界願意改變這個長期存在的模型，每棟寫字樓里都容納著不同的企業，而且一些樓宇里「擠的人」比原先設計的要多，此外，辦公室也會分隔空間，導致恆溫器和通風管道被隔在了不同的房間里。他接著說，考慮到這些具體情況，「這一舉措要真正對能源消耗產生影響，我覺得難度不小。」

不過，他也說，「我們需要持續推動」這些改善措施，因為「辦公室里女性感到冷是非常非常普遍的事」，而如果感覺太冷或太熱，員工的工作效率會比較低。

林教授表示，個性化的溫度控制才是最終的解決之道。1990年代，他曾幫助設計了一種「個人環境模塊」，但人們覺得它成本過高，不適合進行商業開發。現在，已經有其他人在開發可以讓員工把自己工位的溫度調高或調低的系統了。

31歲的金伯莉·馬克(Kimberly Mark)非常期待這種設備出現。她是馬薩諸塞州納蒂克一家軟體公司的員工，這個夏天，她和女性同事在使用小型取暖設備保暖。她說，恆溫器在「我旁邊那個傢伙」的辦公室里，「而我是他控制溫度的這個辦公室里，唯一的女性。」

21歲的菲比·麥克弗森(Phoebe McPherson)供職於弗吉尼亞州雷斯頓的一家健康科技創業公司。她說自己有時要穿厚厚的打底褲、長袖襯衫、運動衣和機車靴去上班，她往往還會再加上一條花格呢毯，「用毯子把腿裹起來」，還會朝後穿上一件Snuggie帶袖懶人毯，以免任何地方透風，儘管這儼然犯了時尚大忌。

「我曾經穿著裙子去上班，但最後不得不換衣服，」曾在新罕布希爾州讀大學的麥克弗森說道。男同事們穿著T恤，「我卻把自己在新罕布希爾州時的衣服都穿到單位來了。」如果多穿衣服、喝熱咖啡還不管用，她就會把臉貼到辦公室里一面貼著人造白色毛皮的牆上，就為「讓貼著毛皮的皮膚，感覺一點點暖和起來」。

Ashaki Lloyd對本文有報道貢獻。

翻譯：常青

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