同事間的三不要

07-29

職場上、同事間朝夕相處、互幫互助這是應該的，同事間在長期的相處中建立了友情、友誼這也是正常的。但是，同事間有幾件事是不可以做的，做了輕則惹麻煩，重了說不定會引起矛盾或是糾紛，所以特別值得職場中人注意。

一是異性同事間不要交朋友。

異性同事間交往做到互敬、互諒友好相處，愉快合作就已經足夠了。如果感情用事逾越了同事間應有的界限，把異性同事當朋友交，那是極為不明智、非常欠妥的做法。異性同事間的關係保持簡單、樸素、純潔多年之後那都將是一種值得回憶和珍惜的過往，一種純潔高尚的情愫。這是正當理智的交往帶來的財富。

如果異性同事之間交朋友，不僅會使得同事間的界限模糊不清，使私人關係和工作關係混雜在一起難以理清，難以相處，而且極易造成誤解，即便彼此純潔坦蕩也容易成為多事饒舌之人的話柄，何苦來呢？這就是愚蠢的人把簡單的事情搞複雜了。這樣做，如果不是呆傻就真的是別有用心了。

二是同事間不要謀利做買賣

現在有許多人有第二職業，下班後經商做買賣。因為覺得和同事相熟，就拉上同事合夥經商。諸不知，同事就是同事，關係應該僅僅止於工作合作上，絕怕的就是彼此之間產生利益瓜葛。如果合夥謀利，掙了錢還好，一旦賠了往往弄得不歡而散，但是散還散不了，兩人還得在一個職場上低頭不見抬頭見的共事。你說尷尬不尷尬？

君子之交淡如水，同事間不牽扯利益問題，彼此就是平等的、融洽的，一旦被利益熏蒸污染，就攪亂了同事間關係的平衡，身份的平等。把一泓清澈見底的清水，攪成了渾湯。

所以，同事間的關係還是簡單點好，要想常常遠遠、心裡舒舒坦坦，就不要摻雜進利益因素給自己找麻煩。

三是同事面前別論是非

人無百日好，花無百日紅。同事間本來就有工作方面的利益或其他競爭關係存在，天天在一起哪有勺子不碰鍋檐的。你一旦在他的面前議過他人的是非、說過別人的短處，那好！這個話柄已經握在了人家手裡，一旦翻臉這就是一根火燒你連營的導火索。

況且「靜坐常思己過，閑談莫論人非」也是一個人應有的修養，所以為了避免給自己添麻煩，毫無必要的給自己招風樹敵，同事面前還是管住自己的嘴，不要議人是非為好。