別讓借口成為一種習慣

「借口是推諉的擋箭牌，是無能的遮羞布，是懶惰的代名詞。遇事找借口是工作中最大的惡習，一個總是為自己尋找借口的人，生活目標不明確、工作態度不積極、沒有責任感、缺乏創造力，最終喪失挑戰困難的勇氣、錯失抓住成功的機會。」

既然借口不能給人帶來任何的益處，那身在職場的我們就應該做到任何情況下都不能找借口，要敢於承擔工作所賦予的責任，要敢於正視失敗和工作中的各種問題，不拖延、不逃避!

那麼，怎樣才能做到不讓借口成為一種習慣呢？在《別讓借口成為一種習慣》一書中我找到了答案，深有感觸。

一、真正明白「借口」是百害而無一益的

找借口是一種主觀的行為，它看似簡單，其實它體現了一個人很多很深層的東西。一個總是為自己尋找借口的人，他對於生活工作的態度一定是消極、被動的，缺少自己的生活目標，工作也毫無計劃，人生理想、生命意義等更是空談；找借口是一種缺乏責任心的表現，是一種推卸責任的行為，在一個團體之中，這種推卸責任的行為，就是對於團體或同伴的不負責任，久而久之就會失去領導和同事的信任；找借口這種行為往往是在不經意之間形成，並且在經歷了一段時間後就會慢慢成為一種習慣。

二、端正工作生活態度，樹立正確的人生價值觀

借口，在我們的周圍實在是太多了，它使多少人變成了平庸之輩，使多少人從強者淪落為弱者，這都是借口一手造成的。每個人的人生都不可能是一帆風順的，偶爾的煩惱、不順，也是可以當作調料，為我們的人生增添生氣的。工作中，如果我們把每一件事情都當成是自己的事情，積極主動、力求完美的去做，那還有什麼借口可言？給自己定一個長遠的目標，充滿工作激情，把工作的過程看成是一種自我實現的過程，這樣，一切問題都不是問題，反而會在工作獲得進步和提高，真正實現自己的人生價值。

三、正視失敗與問題，敢於承擔責任

失敗與問題是無可避免的，面對失敗與問題時，找借口為自己推脫責任不是權宜之計，關鍵要勇於承擔起自己的責任，做一個負責任、敢做敢當的人。在做錯事或事情沒達到預料的效果時，一句「對不起」、一句「問題在於我」，遠遠比那些冠冕堂皇的借口更容易讓別人接受。在出現錯誤與問題時，如何去改正錯誤、解決問題才是我們最應該去做的，只有真正把錯誤改正了，問題解決了，別人才會真正的原諒你、理解你。反之，就算借口說得再漂亮，責任推得再乾淨，只要問題得不到解決，都是無法再次得到別人的信任。因此，不給自己找任何借口的人，才是真正的強者。

四、養成良好的工作習慣，工作講究方法

養成良好的習慣對人生的意義是非常重大的，每一個良好習慣的形成都會為你開拓一方精神的疆土，把你帶到一個嶄新的境界。在工作中，制定好精細的工作計劃，選擇良好的工作方法，這樣就可以提高自身的執行能力。在積極主動的前提之下，一個精細的工作計劃和一種良好的工作方法，會十分有利於工作的完成。由於找借口這種行為往往是一種不經意的行為，而且容易成為一種習慣，所以我們在平時的工作中要加強對自己的監督，做到嚴以律己、靜思己過，這樣才能慢慢的改掉找借口這個壞習慣，搬掉這個阻擋我們成功的絆腳石。

在這個世界上，沒有不需承擔責任的生活，更沒有無需承擔責任的工作，工作需要的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。如果你有自己系鞋帶的能力，就有上天摘星的機會，工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功屬於那些不找借口的人！