有一本書叫， 職場中的心理操縱術

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跟大家一起了解，探索，新領悟好書所以我想推薦，如果有些地方不可以，我會刪除第一章 職場生存術：從完美面試到順利入職1首因效應：美好的第一印象永遠不會有第二次2自己人效應：想辦法讓面試官成為自己人3路徑依賴法則：五年後的生活取決於你現在的選擇4蘑菇定律：初涉職場，成蝶須先破繭5以退為進策略：不爭才是真的爭6知道得多未必是好事，危險說不定就降臨7不要等別人來教你，答案需要自己去尋找第二章 職場人脈術：好人緣是最給力的護身符1多看效應：出鏡率可以提升你的人氣指數2互惠原理：吃人家的嘴軟，拿人家的手短3盧維斯定理：清理自己內心的狂妄，贏得同事好感4瀑布效應：不要什麼都往外吐，嘴上要有個把門的5犯錯誤效應：虛假的完美，不如真實的缺點更招人待見6蠟燭意識：與集體分享你的成功才能獲得更大成功7公私分明，面對討厭的同事你要給予尊重8懂也裝不懂，滿足他人好為人師的慾望第三章 職場智慧術：努力工作不如聰明工作1包裝效應：孔雀的尾巴越大越金貴2帕累托定律：用80%的時間做20%的重要工作3梅拉賓法則：老闆看的不僅僅是結果，過程也一樣重要4得寸進尺效應：別被你的上司任意擺布5不值得定律：你為什麼總是沒有成就感6大好人可以做，濫好人不能做7你喜歡誰並不重要，重要的是誰對你有用8沉寂只能埋沒，搏擊才能制勝第四章 職場自控術：混職場，要懂得什麼該做什麼不該做1彼得原理：別搶不屬於你的那塊骨頭2費斯諾定理：少說話，言多必失；多做事，行勝於言3手錶定律：領導太多，究竟聽誰的4上班時間做私事，因小失大悔不該5小心點，別讓你的辦公桌出賣了你第五章 職場忍者術：笑傲職場，抗挫力你有沒有1醞釀效應：解決不了的問題先擱置一下2比倫定律：不犯錯的人，不會有升職的機會3糖果效應：抵制眼前的誘惑，好事還在後頭4踢貓效應：挨批了，不要再賠了情緒成本5特里原則：錯了最好的補救方式就是承認6墨菲定律：壞事有可能發生，它總會發生7職場冷暴力，怎麼才能化險為夷第六章 職場操控術：你是辦公室主人還是僕人？1金魚缸效應：辦公室政治不可小覷2巴霖效應：輕信，是被算計的開始3泡菜效應：跟比你強的同事做朋友才不吃虧4職場反擊戰：與小人鬥智斗勇是門學問5不結小幫派，但是也不能沒有自己的朋友圈子6小心，工作中的好心人未必有好心腸第七章 職場鍊金術：決勝職場，你準備好了嗎1馬太效應：積極形象，把好運吸引到身邊2皮格馬利翁效應：每天暗示自己「我能行」3木桶定律：揚長避短，不要讓缺陷成為致命傷5塞里格曼效應：努力到極致，就永遠不會有絕望6真聰明：做事要藏拙，做人要露怯7學會職場演技，封鎖個人情緒第八章 職場攻心計：上司餵養須心計1面子效應：給上司足夠的面子，你才能前程似錦2反饋效應：你的沉默只會讓上司很不安3毛毛蟲效應：上司期待你說「不」4刺蝟定律：跟領導再親也要保持距離5知道什麼情況需要請示，什麼事情自己決定6站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情7別一下子餵飽上司，吊吊他的胃口第九章 職場升職計：完美晉陞，你會嗎1視網膜效應：想升職？用腦子觀察你的領導2海恩法則：升職前你要防什麼3做到有能力沒脾氣，你就離升職不遠了4升職加薪離不開人脈做後盾5過了這個村沒這個店，及時利用好上司對你的信任6升職加薪，不妨從辭職和跳槽開始7壞上司有時也可以「幫」我們晉陞第十章 職場管理學：管理下屬的心理學詭計1牢騷效應：職場宰相肚裡也能裝牢騷2超限效應：注意反覆說教的副作用3重要效應：讓下屬覺得他是不可替代的4跟下屬做無話不說的朋友很危險5作為領導，諄諄教導不如以身作則6破窗效應：看起來很小的過錯也不能掉以輕心7責任分散效應：責任到人，避免扯皮8肥皂水效應：給批評加點糖

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