性格色彩

07-29

樂嘉性格色彩語錄--紅色性格優勢

1紅色發明了飛機，藍色發明了降落傘；紅色發明了遊艇，藍色發明了救生圈；紅色建造了高樓，藍色生產了救火栓；紅色發射了飛船，藍色辦了保險公司。

2如果說黃色的積極人生是因為他們天性中的不服輸，那麼紅色人生的積極，更多是因為他們對於人生快樂和自由的無限嚮往。

3紅色以喜悅擁抱每一件事情，健康的紅色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他們不理解的事物都能使他們快樂。當他們對生命抱以開放和接受的態度，生命帶給他們的意義更加豐富。

4黃色更注重生命中的成就，藍色對於自己的夢想會小心合理的設定，綠色因為喜歡穩定故不冒風險而安於現狀，紅色則更加看重人生的體驗。

5如果典型的藍色秉持的是「人生得一知己已足矣」的哲學，紅色則寧願抱著「普天之下，莫非我友」的態度。

6紅色的銷售人員早期上手更快，因為他們的人際關係富有寬度但深度不夠，而藍色在早期開拓不力，是因為他們在建立人際關係的寬度上有困難，他們的人際關係呈現出窄而深的路徑。

7雖然紅色也會被一些事物困擾，但他們對自由的強烈渴求，將本能的分辨出包袱並毫不猶豫的甩開他。這正應驗了《大話西遊之月光寶盒》的台詞：「不開心，就算長生不老也沒用；開心，就算只能活幾天也足夠。」

8紅色對於快樂的嚮往，讓他們可以用童心來欣賞一切，這種生活態度和哲學，將使他們不會複雜化。他們最懂得享受生命，不管他們從事的是什麼，即使正在苦幹，也顯得樂在其中，他們過日子秉承的信心就是--最好的還沒有到來。

9感染力是：讓他人心動「的能力，影響力是」讓他人行動「的能力。感染力更多是紅色的特點，而影響力更多是黃色的特點。

10紅色比其他性格更容易去改變，因為他們喜歡新主意，新思想，新事物，還因為他們在變化過程中得到無限的樂趣，由於這個世界的變化是無窮的，所以他們能夠一再的經歷這種狂喜。

11不同性格對於馬屁態度的定律，簡稱：馬屁定律

紅色：有屁多多益善，無屁自去尋來

藍色：屁不在多貴在精

黃色：小屁不可養家，滾；大屁方可定國，留！

綠色：不因屁大而喜之，不因屁小而不喜。

紅色性格局限

1紅色希望別人能全盤接受自己的好心，當發現別人不能接受時，一旦覺得受到打擊，便容易迅速消沉。

2因為紅色的反覆無常，跟紅色打交道，你需要適應他們的靈活多變，而紅色自己在沒有碰的頭破血流之前，是不會意識到情緒化帶給他們自己的真正傷害。

3一個內心真正有力量的人是不會經常感受到憤怒的，被無力感侵蝕的紅色卻常會被憤怒。

4紅色很有可能名聞天下，但因為他們的不穩重和不成熟，通常少有紅色做到權傾天下的領袖或達到位高權重的影響力。他們本身對於快樂自由的嚮往，遠勝過權力的角逐和力量的權衡，就算對後者有興趣，很快就會被這場意志力的鬥爭擊垮。

5紅色不喜歡生命被束縛，因此內心裡做事寧願不規劃而喜歡臨時應變，並總用車到山前必有路作為自我開脫的說辭。

6很多紅色非常有才華，而且急切的希望獲得人們的掌聲，但是他們不甘心投入時間和精力來賺取他們所要的讚美，紅色在剛開始時的出色表現和他們特有的魅力總能吸引一大群人，然而只需要一點時間，你終會發現，作為短跑的健將，他們總是無法到達長跑的終點。

7藍色在等待自己心目中的人出現之前，會以巨大的耐心慢慢的篩選，而紅色更願意在情感的不斷體驗中去尋求自己的真愛。

8紅色為了追求效果，說話寧願誇張，在他們的語言中沒有比較級，經常都是最高級

9紅色最容易學會走捷徑，他們會把自己的半瓶醋不停地晃蕩，許多紅色非常富有才華，可惜他們不肯花更大的精力和幕後工作的勤奮代價，來獲取更高的殊榮。

10由於紅色的激情澎湃，他們比其他任何性格都能著手更多的計劃，然而完成率卻是最低的，這正是因為紅色不能堅持。

11對紅色來講，最困難的事情莫過於為他們自己擔起責任。紅色的骨子裡面一直有一個想法，總會有人來負起照顧他們的責任。

12紅色缺乏自控，實際上是和「容易原諒自己」與「不為自己的人生負責」緊密聯結在一起。

13很多紅色幻想有一天困難會自動消失的無影無蹤。這種充滿刺激的幻想一旦成為他們的動力和支柱，將阻礙他們腳踏實地的去努力，因為總是逃避痛苦，這意味著他們無法從痛苦和挫折中學到更多的東西。

樂嘉性格色彩語錄一黃色性格優勢

1.以目標和結果為導向，不達目標誓不罷休，是黃色從來就知道的。黃色對於目標的執著，讓他們認定逆境是一個偉大的教師，他們篤信那些一生都走著平坦大道的人是培養不出力量的。黃色性格通過逆著潮流而不是順著潮流游泳，來培養他們的力量。也許這就是所謂的「越挫越勇」。

2.黃色似乎很少有知足的時候，他們總給自己定下一個又一個的目標去達成。成大事的黃色，不能容忍平淡無奇的生活狀態，渴望體驗鬥爭的樂趣。故此，黃色是四種性格中最有工作狂傾向的人。

3.黃色自己的心理暗示正是一成為生活的強者，與此同時，他們也尊重強者，他們認為與強者的相處可以讓自己變得更強！通過與成功者的相處可以讓自己更快找到成功的捷徑。

4.你不得不佩服黃色人的堅定和執著，他們希望能夠戰勝別人，讓別人服輸的那種慾望幾乎縱貫他們整個生命的任何一個細節。黃色天性中流動著西班牙鬥牛的血液，在與天斗、與人斗、與己斗的過程中他們體驗到自己人生的價值。

5.從中國歷代黃色的帝王中，我們可以發現，他們普遍最喜歡用的詞，常有「日月、天地、風雲、山河湖海」等字詞的身影;描述數量，動輒千萬，口氣巨大，使人覺得有恢弘氣魄，主宰塵世之感。

6.一旦黃色的想法遭到反對時，那隻會激發起他們加倍的努力和挑戰欲。當紅色已經跑到其他地方，綠色停止不前，藍色已經考慮是否要轉移陣地時，黃色只會更加努力全力以赴地向前沖。就像一個電動玩具的機器人，當走到一堵牆面前，他們仍舊直行，企圖穿越，與其改變方向或者計劃，還不如把擋路的牆給廢掉，這就是他們的邏輯。

7.即使對自己喜歡的人，黃色也不是通過柔和的語言來傳達，而是以行動保護對方來表達自己的情感。他們認為支撐愛情的是責任，愛情就是保護對方，給對方提供安全，其他都是沒意義的。

8.黃色，告訴我們：「受苦的人沒有悲觀的權利，遠征的人沒有流淚的資格！」

9.黃色不受情感干擾的能力，在推進事業的過程中尤其重要。

10.實用主義往往引導黃色以最直接便捷、淺顯明了的方式來說明和闡述或玄奧或重大的問題。

11.工作能力對於黃色來講，是他們的財富和責任。從商業的角度來看，追求進步和成功使黃色的人成為成功路上的王者，他們比其他性格更容易迅速取得勝利。

12.黃色作決定不費力，歸根結底，完全是因為他們永遠知道，什麼才是最重要的。他們能夠抓大放小，永遠關注結果！結果！！結果！！！

13.只要有什麼新想法，立刻就會付諸實行。這樣的行動力是黃色的能量所賜，同時也起到了消除憂鬱的作用。他們的日程表總是排的滿滿的，工作以外的時間會被旅行、運動等活動填滿，什麼也不做的空閑時間，對他們來說，不僅非常不健全，甚至還是一種恐怖。黃色性格的局限

他們太希望勝利和成功，黃色有勇氣去面對生活的挑戰壓力和障礙，但是他們並沒有勇氣去面對自己內心的虛弱。當出現任何一點這樣徵兆的時候，他們本能地迴避掉。
儘管別人善意地向黃色提出進諫之言，然而他們一直洋溢著一種飛揚跋扈的神氣，暗示了黃色是無所不知而且永遠是對的。這樣我們就能夠明白為什麼黃色總有兩條人生法則：第一，我永遠是對的；第二，如果我錯了，請看第一條法則。
黃色對別人操縱權力和行使主導權十分警惕。認為對那些自以為是的傢伙就應該毫不留情，孰不知他們自己有時也自以為是。他們討厭為他人所左右，希望把他人的影響降低到最小限度，總想了解有關周圍人的一切，以便排除未知因素，把握局勢。在他們討厭為他人所左右的同時，他們也無時無刻不希望左右他人。
對權力的渴求是黃色成就大事業的力量源泉，而黃色的問題卻是過分的權力欲和支配欲。他們強烈期望當領導，當別人服從自己時才感到安全。黃色想要控制，他們站在舞台的中央，似乎只有在指揮事情時才會快樂。
因為黃色喜歡去命令和指使，當遭遇挑戰時，會馬上變得充滿攻擊性和咄咄逼人，這與他們內心趾高氣揚的本質是很難分開的。對於冒犯他們的人，黃色會毫不留情地堅決還擊，他們追逐自己想要的東西而忽略尊重他人的情緒。黃色，是典型的侵略性格。
大多數「假小子」可能是黃色性格。
黃色應該常聽聽優克李林的一首歌：如果失去了你，贏了世界又如何？相同的，有時你爭贏了，卻可能失去更重要的。事總有輕重緩急之分，不要為了爭一口氣，而後悔莫及！
我們一直將「報復」置於道德敗壞的層面予以鞭撻，事實上，升級到道德的批判，將阻止人們潛意識裡的本能抵觸，無助於解決問題。以性格角度分析，「報復」是因為黃色內心缺乏對追逐勝利的慾望加以控制從而導致的問題。
不健康的黃色，他們單純追求贏的感覺，卻絲毫沒有覺察到自己的攻擊性，而粉飾自己只不過是直截了當而已。
為了獲得最大的成功，黃色重視效率，缺乏耐心，他們非常厭惡工作能力差、多思而不實幹的人。他們討厭慢慢吞吞的部下，希望部下是能促使自己走向成功有用的工具。
黃色對於他人的弱點極度不耐煩，而且毫不掩飾地表現在他們的五官上。最重要的是，所有無效率的事情在他們看來都是一文不值的，而且是那樣地不可饒恕。有時，為了顯示他們的權威和犯錯者的渺小愚蠢，黃色不惜當眾羞辱，藉以讓被罵者茁壯成長。且美其名曰：「不經歷風雨怎麼見彩虹」，為自己的暴政傾向塗脂抹粉。
黃色喜愛自命為判官，總會發現別人的許多言辭行徑不順眼的地方；黃色經常高聲表達他們的不滿，讓周圍的人們退避三舍，這也會妨礙一種親密關係的發展。
勸告黃色的人是困難的，因為他總能證明為何他是對的。由於他認為自己是英明的，所以如果是錯的事情，他不會去做。
黃色容易成為獨行大俠，他們最有能力來完成一些壯舉。但是可悲之處在於，過度暴政和嚴苛讓黃色不得人心。典型的黃色不加控制，他們容易欺人太甚，他們認為所有的人都應該趕上自己的步伐，他們不夠心平氣和，因此無法贏得下屬的支持。等到他們退下歷史舞台，等待的就是白眼和鄙視。
黃色經常在到達人生終點的時候，只帶著極少數真正能令他們醉心的回憶，而最醒目的就是掛滿整個牆壁的獎盃和獎狀。
黃色對於成功的無限迫切，對周圍的人產生了可怕的壓力，人們意識到如果他們不分秒必爭，他們將會淪落到三等公民。避免成為工作狂是黃色一生需要修鍊的，因為只有那樣別人才願意和黃色在一起，而不是因為過度緊張而逃避。可惜的是，黃色自己並不在乎是否有人和他們在一起，他們只在乎自己的成就和是否達到自己期望達成的目標。
黃色為了工作，不但犧牲個人生活，還要求周圍的人也同樣如此。他們希望能按照自己所想的那樣發揮高效率。要讓黃色認識到工作只是人生的一部分是非常困難的。
紅之自我為中心，乃期待得到眾人的關注和喜愛，因為紅色實在喜歡炫耀和表現的感覺；黃之自我為中心，乃期待天下萬物唯我獨尊，我就是世界，世界就是我。
對於「永遠知道自己要什麼」的黃色來說，他們一生中奮力執著在追求自己的目標。他們善於操縱和控制，他們將方向盤打向自己要去的地方，而鮮少考慮浪花是否會濺到他人身上。
要讓黃色學會為他人考慮，那真是件奇蹟。他們似乎天生就覺得這個世界是應該圍繞他們轉的。從這個意義上來講，黃色的「理所當然」心態，將成為他們人生成長中一個最為麻煩的桎梏和障礙。
黃色的「冷酷無情」來源於他們是那樣地專註於目標和關注事實本身，而對於自己和他人情感的需要一概忽略。
黃色往往會因為他們的孤傲和過度理性，把自己孤立在一個神奇的感性世界之外。他們經常錯失真正的友誼，因為他們無法與比他們好的或比他們差的人建立親密關係，因為親密必須建立在平等的感覺上。相對於隱藏的黃色內心來說，驕傲或故意高傲，是一種淺薄的防衛，除非他們能讓自己去體驗親密和脆弱，否則他們可能一生成為自己給自己帶上枷鎖的罪犯。

樂嘉性格色彩語錄--藍色性格優勢

藍色與生俱來的特質：其一，開發人類智力的礦藏是少不了要由患難來促成的；其二：悲傷使人格外敏銳，這也就是為什麼藍色在閱讀悲劇作品時比喜劇作品更能讓他們的靈魂得到快樂，一種悲傷的快樂。

2交作業的時候，紅色交了很多作業，每個作業都是60分，而藍色只交了一個，卻是100分的作業。

3獨立思考並不等同於獨立，與真正具備獨立性的黃色相比，藍色更多的是保持思想上的獨立，人格上的獨立，而並非情感上的獨立。

4藍色認為，生活的真諦，並不是在熱鬧中產生，哲理的產生，往往在一種痛苦的孤獨中苦苦求索，在人群中的暢快會掩埋許多靈感的意境。

5藍色外冷內熱恰似熱水瓶的特性，與紅色外熱內熱的湯婆子性格形成了鮮明的對比。

6藍色覺得說太容易做到了，遠不足以表達內心強烈的情感，而實際行動的證明才是有意義的。

7藍色認為，欣賞和愛一旦用語言來表達是無比膚淺的，他們更願意以行動來表達內心的想法，藍色是遠不屑去迎合對方的意願而說一句皆大歡喜的話的，在藍色看來，一切都說了出來就什麼意義也沒有了。

8藍色有非常強烈的關心他人和希望別人明白他們在做什麼的傾向，他們更加傾向於用暗示而不是直白的手法，來表明他們要傳達的信息。

9因為他們在承諾上的高度注重和甘願以生命來維護的態度，藍色得以成為最值得信任的性格。

10做任何事情首先制定好計劃，然後嚴格的按照計划去執行。也許這是藍色做事的原則中僅次於」要麼不做，要做就做到最好「的最高座右銘之後的第二準則。

11紅色喜歡在變化中尋求新奇的不確定的快樂，而藍色喜歡計劃中安全感的穩定。

12對於你來說，無關痛癢的話語，對於其他人來說，卻並非如此，學會理解並尊重他人的思想和感受，學會理解別人，是我們一生的功課。

13藍色是完美主義者，他們希望成為最好，找到最好，並且努力做到最好。他們辛勞的努力工作，喜做高質量的工作，即使這意味著要花更長的時間，付出艱辛的努力，也在所不惜，對於他們來講，如果這個事情值得做，那就一定要做到最好，任何的鬆懈和降低標準會讓他們感到自己良心的譴責，那將是一種奇恥大辱。

14當黃色力圖用最簡捷的方法解決最複雜的問題時，藍色也許正在用最複雜的方法詮釋簡單的問題以確保周詳和嚴謹。而正是如此，他們經常運用現有的一個觀點並使他發展，他們具有發明家的思想和本領，因此，黃色是把複雜問題簡單化，藍色可把簡單問題複雜化.

樂嘉性格語錄—藍色性格局限

1.由於拒絕與外界互動，不健康的藍色變得很逃避，脫離人群與現實。他們一方面充滿了敵意和斥責，另一方面又害怕別人的攻擊，因此，容易懷疑和精神過度緊張。他們被妄想困擾，而滿腦子的念頭又反過來威脅自己，結果變成偏執狂，不斷受到恐懼症的苦惱。2.較之紅色很容易「跳出悲痛外，不在失落中」的快速情緒波動，藍色更多活在歷史和過去當中，長期無法走出低谷和振作起來，讓周圍的人也是苦不堪言。3. 藍色沒有自信是因為他們太在乎別人怎麼看他們了。當藍色的敏感走向極端，如果過於膽怯，可能會產生恐懼，這將導致偏執狂和病態。當藍色沉溺於自己陰鬱的想像，有一天藍色可能走得太遠，產生危險和自我毀滅的癥狀。4.藍色很想被他人理解，可是又討厭自我剖析並袒露，覺得那樣的坦白會失去原本該有的意義，會少掉很重要的過程，他們希望有人能有耐心來讀他。當他人無法理解他時，他會失落，當他向對方傳達意思時，傾向於用含蓄的暗示手法而非直接了當地說出來。5.黃色的報復是通過還擊來顯示自己才是最後的勝利者；而藍色，他們無法領悟其盲目的仇恨激情，將他們自己也深陷在情緒的囹圄。6.藍色的完美主義讓他們覺得如果一件事情值得做，就要把它做到最好，可惜他們永遠也達不到心目中的最好，所以寧可不做。為了避免過度苛刻地追求完美，藍色也許終生應背誦的話是：「我眼裡的80分，別人已經認為是100分了。」7.藍色認為「人只有不斷批評才可以進步」的座右銘，將會使周圍的人活得非常辛苦和受到極大的挫折感。8.黃色和藍色都容易給他人壓迫和不易親近之感，差別是：黃色給人「壓力」，藍色讓人「壓抑」；黃色感覺「冷酷」，藍色感覺「冷漠」；黃色認為你是「弱者」，而藍色認為你是「弱智」。9.藍色說「不」的時間之長可以超過其他色彩說「是」的時間，而他的頑固經得起任何強力或者脅迫。10.因為嚴格遵守秩序，外表拘謹，藍色不懂得釋放情緒，更加缺少幽默感。縱然在聚會的場合，我們也很少發現他們全情投入，開懷大笑，藍色總是無法放鬆。過分壓抑情緒雖然算不上是病態，不過卻使藍色的生命中減少了很多樂趣。11.典型的藍色對待自己中意的人，須學會「花開堪折直須折，莫待無花空折枝！」12.在他人看來無關痛癢的細節，藍色會以高度敏感的偵察力捕捉到，並將其重要性和嚴重性放大十倍，然後提出修改方案。不過，在很多時候失去靈活變通能力的同時，也讓周圍高漲的情緒和氣氛變得黯然失色。13.藍色通常出於害怕犯錯而拖延或卡在細節之中。他們的標準涵蓋了生命的每個層面，他們的規則就是「規則」，而且相信人人都知道這些「規則」，他們痛恨那些打破規則而且成功逃避的人。

樂嘉性格色彩語錄--綠色性格優勢

1綠色文化的精華說起來就是一種追求和諧的文化，不講究過度的文化，點到為止的文化，得饒人處且饒人的文化，留得青山在不愁沒柴燒的文化，強調平衡的文化。

2綠色是典型的溫和者，就像水是他們的吉祥物一樣，他們無孔不入的繞過生命的險阻，而不是一定要剷除路中的障礙。綠色和善的天性充滿了溫柔的吸引力，他們對所遇之人幾乎都保持著仁慈和柔軟。

3如果說，紅色給我們生活的激情和快樂，藍色給我們穩重和信任，而黃色給我們勇氣和堅定，無論是誰，當我們和綠色相處的時候，我們感受到的是輕鬆，自然和沒壓力。

4綠色，能夠將生命的危機擺在適當的透視之下，知足又沒有脾氣，他們對生命提出的要求不多，他們經常能不吝付出，能體驗到這種心靈開放的擁抱是極其幸福的。

5綠色很容易超脫遊離出政治鬥爭之外，因為他們內心深處對金錢和權力的慾望不執著。

6紅色具備選擇性遺忘，他們可以選擇性的忘記那些痛苦的記憶，從而使自己的記憶體中一直保持著美好與快樂，綠色具備選擇性傾聽，讓綠色將其他性格無法忍受的衝突迴避，只選擇聽讓自己心情舒暢的話。

7黃色有著活躍的推動力，然後由於他們的強勢卻樹敵不少，等到真正選擇領導的時候，最高階層和民眾往往會對那些沒有敵人的綠色情有獨鍾。

8綠色的快樂是因為計較的少。

9綠色是自得而樂人的個體，很能夠接納生活上的任何人，他們能夠契合所有不同顏色的性格，而不用擔心行為差異上的南轅北撤。他們和善的天性及謙遜的人，為他們贏來許多忠誠的友誼。

10如果各性格頭部功夫比武，紅色的嘴功，藍色的腦功，黃色的眼功是各自的強項，綠色的耳功為家傳絕學。

11綠色並不重視利益交換，付出是最大的快樂，他們對情感受傷害的，需要一杯水的或者有困惑的人，會非常的關切。綠色樂於傾聽別人訴說所有的事情，鼓勵他們的朋友多談談自己，他們擅長讓別人感覺舒適。

12幽默感產生於輕鬆地生活態度之中，一個生活緊張的人是不可能產生幽默感的，幽默的散發需要那種鬆弛大度，不疾不徐的風範來支撐，而這正是綠色所具備的。

13綠色領導尊重員工的獨立性，而不是把員工當做機器上的零件，這讓他們博得了更多的人心和凝聚力。

14綠色的領導風格是穩當而公平的，他們寬容，並且提倡團體中的盟友情懷，他們具有令人羨慕的平衡力量，接納其他任何性格色彩，並且願意向他們學習。

樂嘉性格色彩語錄--綠色性格局限

1如果說藍色的累是把事情複雜化和較真思考的累，那麼綠色的累絕對是在為了迎合他人的人際關係上受累。

2綠色經常會產生不必要的莫名恐懼，那種對於怕被責罵的本能和緊張和恐懼，只會滋生病態的妥協，而無法促使他們採取負責任的解決態度，他們寧可在長痛中苟活，也不肯在短痛中奮起。綠色也許在付出沉重的代價後，才能學會不要太在意別人的反應，學會敢於表達自己的立場和原則。

3綠色被動等待問題的解決是因為：如果明確表示意見，就擔心受到別人的批判引起衝突，因此不表示意見，那是最安全的做法，遇到兩難選擇的時候，對雙方都表示理解，更加無法決定立場，心想不管自己怎麼說，雙方都聽不進去，於是盡量不做聲。

4綠色是四種性格中最需要穩定的人群，他們天性惰於變化，在頻繁變化狀態下，需要打破已經適應的環境和人際關係，這讓綠色感到安全感的缺失，他們的內心拒絕改變，在必須決斷又不願決斷的時候，綠色會作出表面迎合的決斷，而實際上他心裡的想法完全沒有改變。

5 綠色的悲劇在於他們連爭取都不願意爭取，他們期待的是自己的所作所為可以靜靜地感動對方，待到一切花落去，再找個理由安慰自己，他們一生中得到太多自己無意追求的東西，而真正想要的卻越來越遠。

6因為綠色的不積極主動，問題仍舊會一直存留在那裡而絲毫得不到解決，他們似乎已經習慣於事情會自動解決，這種守株待兔的心態讓他們成為四種性格中最為被動的顏色。

7綠色的三個口頭禪各有意義，綠色的「無所謂」代表，只要你高興，我快不快樂，死活都一樣，綠色的「隨便」代表，我不決定，你決定好了，綠色的「還可以」代表，我不想直接否決讓你下不了台，你不用問我的。

8綠色並不是真的完全超脫，綠色常會在說與不說之間非常掙扎，在掙扎中時間靜靜流逝，而後果依舊會爆發。提出要求本身，是一件可恥的事，一旦這樣的世界觀和想法形成，綠色開始淪落為一個沒有要求的人，火災了別人遺忘了他們，認為他們可有可無，連他自己也認為自己可有可無的世界中。

9綠色看起來行動遲鈍，磨磨蹭蹭，慢慢騰騰，這種了無生機並非真正的身體疲倦，而是心理上處於一種什麼也不想做的閑散狀態，綠色除了工作和參加必要的社會活動中，很少有參加其他活動的願望。

10綠色一直奉行你好我好大家好的不求有功但求無過的人生策略，以為小心駛得萬年船的生活方式，可以讓他們一生平安度過，卻忽略了無線縱容也會對他人造成莫大的傷害，這恐怕是綠色做夢都沒有想到的。

11綠色十分不願意去做可能出錯的決策，就算是絕對不會出錯的決策，也巴不得是由你的口裡說出，這樣可以避免由他們來承擔那些責任。

12綠色的問題不是在於不公平，而是對所有人都太公平了，這就好比，你維護正義是應該的，但你同時姑息不義，就是大錯特錯，一個人不能同時維護上帝又姑息魔鬼，歌頌上帝是不夠的，你必須同時打擊魔鬼，肯定正牌是不夠的，你必須拆穿仿冒。

13綠色一直期待做讓人人滿意的事情，而他並不知道的事情是，這個世界上並沒有人人滿意的事情。

14綠色只有當自己對自己宣告「我準備活出真實的自我」時，他才能告別過去，迎向新生，關鍵是他有沒有這樣的勇氣和願望。