與領導相處請記牢：3請3不提

07-29

和領導相處不管你有什麼樣的不情願，都必須遵守一些潛規則，否則你肯定吃大虧，具體來說，與領導相處請記牢以下幾點：

【1】做決定要請示——不要相信領導會真的授權給你，更不要相信領導會對你有絕對的相信，所以，與上司想個時千萬不可自行決定自己許可權範圍內的事情，大愛一定不要覺得這是多此一舉，做決定之前一定要先請示，你說不清示的越多領導越高興，因為這樣做，領導才會覺得你這個人是受控制的，否則領導就會認為你失控了。

【2】得好處要請客——這個自不必說，不管是領導提拔你，還是獎勵你，都要和領導表示一下，中國人最傳統的方法就是請領導吃飯，同時找相關的同事相陪，如果你沒有這個動作，可能之後你得的好處會越來越少，這就是現實中的初會。

【3】有喜事要送請貼——這個也是大家容易忽視的事，昨天一位同事還在埋怨人家都收到了請帖自己沒收到，明明那位同事在朋友圈裡面說了自己的喜事，你看看，這個請帖有多重要，這個時候請帖本身已經沒有意義了，它最大的意義是你看得起領導，如果你不下請帖的話，可能領導會覺得你看不起他哦。

【4】辦事要先送，不提自己的功勞——送有很多的學問，送禮，送情，送功勞，送恩……如果你想找領導辦事，還是要有個計劃性的，送放在前面，事情就能辦順利，送放在後面，事情就會有波折，具體情況你看著辦吧，小編只能教你到這裡了。總之一句話，功勞都是領導的，辦事之前要送到位。

【5】責任自己攬，不提領導的過錯——不管是不是領導的責任，都要替領導攬下來，在任何場合都不要提領導的過錯，這是職場上與領導相處最基本的紀律要求。

【6】對錯自己判斷，不提同事的埋怨——與領導打交道一定不能有固定的對錯標準，這個要隨著領導的情況而變，在現在看來非常正確的事，領導的思路一變，可能就成了錯誤的了，所以，對錯自己判斷，不要提同事的埋怨和異議。