職場不受歡迎的8類人

2010-11-11 14:04:36 星期四如今公司林立，工作崗位眾多。可總有的人四處面試，還是找不到工作。這些人都是哪些人呢？以下的8類人很難找到理想的工作，要針對問題及時改正，為今後職場發展打好基礎。1、情商低下的人智商顯示一個人做事的本領，情商反映一個人做人的表現。在未來的社會裡，不僅要會做事，更要會做人，做人有時比做事更重要。2、心理脆弱的人隨著競爭的加劇，企業發展過程中不可避免地會有來自各方面的壓力，尤其是競爭的壓力，心理脆弱將使你挑不起企業的重擔，身心強健才能在未來成為贏家。3、知識陳舊的人如今是資訊快速發達的時代，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短，想靠原來學的知識「應付」一輩子已完全不可能了。4、技能單一的人要想避免在職場中成為「積壓物資」，惟一的辦法就是多學幾招，一專多能。這就是為什麼複合型人才受歡迎的原因。5、反應遲鈍的人「遲鈍」就會「遲緩」，落後就要挨打，「敏捷」才是勝利的根本。6、單打獨鬥的人團隊協作，溝通協調，合作共事是今後的必然形式，眾人拾柴火焰高。7、目光短淺的人有句話說得好：「你能看多遠，你便能走多遠」。同樣，一個人的成長需要不斷地規劃設計，要注重職業生涯規劃，及早發現自己的職業錨，並儘可能匹配自己的工作。8、不善學習的人在當今學習型社會裡，人與人之間的差異主要是學習能力的差異，人與人之間的「較量」關鍵在學習能力的「較量」，要做「學而知之」的人，學而不知或不知如何學的人是早晚會被淘汰的。
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