扎克伯格真的休「產假」了嗎 他每天都做些什麼呢

育嬰假並不能一勞永逸地解決工作和生活之間的矛盾。事實上，如果你有職業抱負，你就永遠無法解決這個矛盾。

林子人 · 2016/01/29 08:05

馬克·扎克伯格 Facebook 工作生活平衡 帶薪休假

來源：Mark Zuckerberg/Facebook

在女兒Max出生2個月後，Facebook首席執行官馬克·扎克伯格結束育嬰假，重返職場了。

美國當地時間1月25日，扎克伯格在Facebook上貼出了他的衣櫃照片，詢問網友他應該穿哪件衣服去上班。這一「賣萌」的舉動逗樂了關注他的4860多萬網友——誰都知道，他的衣櫥里只有兩種衣服，淺灰色的T恤和深灰色的衛衣。

在接住這個梗的同時，許多網友表達了對扎克伯格能夠休育嬰假的羨慕之情，更有不少人呼籲扎克伯格發揮自己的影響力，推動育嬰假的全面實施：

「謝謝你休了育嬰假。這為你的員工、其他行業的男性和這個國家那些無法享受育嬰假的人做出了榜樣，你告訴了他們親自撫育女兒的重要性。請幫助推動全美所有公司強制實行育嬰假，並幫助那些沒有帶薪病假的員工得到這個權利！」——Renee Cramer

「別穿T恤了，穿件西裝，這樣你去國會為所有的新晉父母遊說爭取和你一樣的帶薪產假時，你就有得體的著裝了。我真的很高興你休了育嬰假，但在這個國家你能這樣做幾乎是前所未有的。……讓她（Max）的出生激勵你去為每一個美國家庭爭取這個權利吧。你享有的這個權利雖然小，卻很奢侈，而在其他一些國家，這是人民的基本權利，根本不值得大驚小怪。」——Mia Lytton Levy

「當所有人都在幫你出主意挑選衣服的時候，我想的卻是你的育嬰假。這實在太棒了！不單單母親需要在孩子出生的頭幾個月有親密互動，父親也需要。更多的公司應該實行這個政策。我認為所有的男性都應該休育嬰假。」——Patricia Ifill

作為一名在科技界和商界開創先河的人物，扎克伯格也被譽為推動育嬰假的一個標杆。2015年11月26日，Facebook宣布在全公司範圍內實行4個月帶薪產假，無論性別，無論在美國還是其他國家。

這不僅是一個充滿人道主義溫情的舉動，也是一個高明的商業決定。不僅僅是Facebook，微軟、Netflix、蘋果、谷歌等科技公司也爭相為員工延長帶薪產假。在人才需求越來越大的當下，更優渥的員工福利意味著更強的吸引力。

但問題是，扎克伯格真的休了育嬰假嗎？

根據扎克伯格自己在Facebook上貼出的活動來看，我們發現作為一個假期中的人，他其實做了蠻多和工作相關的事：

2015年12月1日，他宣布啟動了「陳·扎克伯格慈善項目」，捐出價值450億美元的99% Facebook股份，用於醫療研究、清潔能源等領域。

12月17日，他抗議了巴西決定封殺WhatsApp的法庭判決。

2016年1月6日，他參與了Oculus Rift頭戴設備的預售推廣活動。

1月7日，他向Facebook全體員工讚揚了Facebook旗下即時通信APPMessenger的8億月活躍用戶數。

1月15日，他在Facebook辦公室現身，慶祝員工Andrew Bosworht在Facebook度過的第10個生日。

1月18日，他宣布了Facebook的新功能，用戶可以向歐洲難民危機中的難民捐款。

1月20日，他分享了Wired對Facebook的專訪文章，宣傳了自己的公司在促進全球互聯網連接方面做出的努力。

即使是在他的育嬰假的最後一天，他也在工作：宣布了Facebook正在愛爾蘭克羅尼島上營建Facebook的第六座數據中心。

這還只是扎克伯格在Facebook公開展示的一部分。

作為一家大型科技公司的首席執行官，可以想像他雖然人在家中，但仍無法完全脫離千頭萬緒的工作。他給辦公室打了多少個電話、參加了多少了非參加不可的工作會議、做了多少項公司運營決策，這些都是外人所不知的。

當然，這並不意味著扎克伯格在休產假時三心二意，沒有對女兒盡到應盡的責任。

恰恰相反，他為Max換尿布、與她一起玩耍、為她讀書（在Max甚至還不能說話的時候就教她量子力學也是醉了）、帶她去游泳。他是一位非常有愛而盡責的父親。

事實是，人們羨慕嫉妒扎克伯格能夠休育嬰假，但沒有意識到他並不是完全停止工作了；他依舊在運營自己的公司，展現自己的管理能力和領導力。

「絕大多數努力工作的人每天都在想方設法『顧及方方面面』，照顧到商務職場和家庭的需求。」Entrepreneur編輯部主管Ray Hennessey撰文道，「工作生活的平衡是件模稜兩可的事，很大程度上它並不存在。我們至多能找到一種和諧之道，而非平衡之道。」

育嬰假期間，小扎尚且如此，更別說在育嬰假結束，重返職場後面臨的工作和生活雙重壓力了。界面新聞之前就報道過，IBM戰略和業務發展全球副總裁Inhi Cho Suh因為工作原因需要經常飛往全球各地，為了與家人保持更親密的關係，她選擇帶著兒子參加商務旅行。

Hennessey對媒體說，「同所有在社交網路上曬照片的人一樣，扎克伯格只是向我們展示了那些他願意分享的生活瞬間和感受。接下來的一步應該是認真討論職場和養育孩子之間的衝突到底有多複雜。開誠布公地談談這個，別陷入我們公司有育嬰假政策的陷阱，這能為職業家庭創造更好的解決方案，為Max未來將進入的職場留下真正的財產。」