到底什麼是真正的富人思維？

導語：別整那些表面現象的對比，來些深刻的。

01

傅盛認知升級系列的文章前段時間火得不行。站得高，就想得透，他說，人與人之間最根本的差距就是認知的差距。要明白什麼是真正的富人思維，我們也要給自己的認知作一次升級。

在學校的時候，老師經常說努力學習，考出好成績，讀到好學校，以後才有好出路哦。可是一條清華北大的畢業生還是買不起房的新聞，讓大家怒翻書桌，高呼讀書有何用！

現在，我們暫且不評論買得起房是否就等於有出息的問題，就思考：為什麼素質高、專業知識紮實的一流名校畢業生，所獲得的財富也還是不足以達成心中所想？再延伸一點，一些刻苦鑽研、嘔心瀝血的企業技術人員，他們的處境並不是預想中的名利兼得，而是憤憤不平自己所獲得的那丁點米錢，居然不及那幫能說會道的銷售，這是為何？

02

或許你會說，這世界就是這麼不公平的啦。朋友，你信命嗎？

「世界就是這麼不公平的」，其實是一種自我合理化的心態。就像有人看到， 「巴菲特的父親其實是國會議員」 這種文章後連連稱讚，直呼過癮：看看吧！巴菲特的成功其實是有這種背景的支持的哦，不然他怎麼有條件成為股神。

而事實是：看看吧！窮人思維中的自我保護心理，讓你收集一切證據來證明，別人的成功是因為客觀因素，假設自己也有這種條件，肯定也會獲得成功的。脆弱的小心臟終於聊以慰藉，心安理得，可以繼續過著那些並不如意的生活了。

連他自己也沒有意識到，為了不讓自己顯得無能而失掉最重要的尊嚴，他的認知為他找了一個最好的，但其實不符合真相的解釋。

而富人的認知是，為什麼他就能做到？他就能成功？我要怎麼才能做到？然後腦袋開始快速旋轉，尋找解決的方法。

看到了吧：窮人總是找外部原因作解釋，相信差距在於客觀條件；富人則是從自己身上找原因，相信差距在於主觀能動性。

03

我們再回到之前的問題，既然不是因為世界的不公平，那為什麼知識與技能過硬的人卻拿不到滿意的報酬呢？

雞湯有云：有付出才有收穫。但是你的付出就一定這麼有價值？站在企業的角度，一定會認為你的付出、你的技能對於企業來講有這麼大的價值，值得那麼多報酬嗎？如果沒想明白，那你可能沒了解過，決定員工收入的是企業的利潤構成。

有個例子是這麼講的：在美國經營一家蛋糕店，老闆需要的是最優秀的蛋糕師，憑藉他們做出的優質蛋糕，就能獲得很高的利潤和市場份額，所以蛋糕師的薪水不出意外是相當高；在中國，因為大部分人對優質蛋糕的需求不大，蛋糕品質過得去就可以了嘛，高端蛋糕貴啊。這個時候，老闆更需要的是那些通過推銷蛋糕獲得大量訂單，進而獲得更多利潤的銷售。換句話來說，銷售對老闆的價值更大，那他們的薪水能不高嗎？

但是，我們通常的思維是，那個做蛋糕做得最好的人一定能獲得高回報，而且這種道理肯定放之四海皆準。當殘酷的事實擺在眼前時，我們只能抱怨世界不公平，生活，你欺騙了我們啊！

那賺大錢的富人到底是些什麼人？

就是你的老闆，也就是那些整合資源的人。你有一技之長，那你就是擁有某種資源的人；而把擁有各種不同技能、不同資源的人整合起來的人，就是你的老闆。

這時拿著一份工資的人就會跳出來說，我也想成為老闆啊，但是我沒足夠資金，沒這種那種條件……

如果你也是這麼想的，那就請向上翻，再回顧一下我們上面所說的。老闆就是整合資源的人啊，他需要自己擁有資源嗎？不需要啊。沒有資金就去借，沒有技術就找有技術的人來做，沒有客戶就自己一個一個去拜訪，這就是老闆。馬雲當年剛創業的時候也是向妹妹妹夫借錢，雷軍創立小米的時候一個個登門挖人挖了一年，這就是老闆。

04

窮人永遠在等時機，等條件足夠成熟了才能開始行動，但是總等不到那個令自己滿意的時機。等著等著，一天過去了，一年過去了，一輩子也就過去了，這真是一個悲傷的故事。真正的機會，永遠存在於未知之中。雖說風口的風足夠大，豬也能飛起來，可是等到一切明朗的時候，風口上已經躺了幾頭大豬，還有你起飛的位置嗎？

任何人都不敢說，自己就預見到將來一定會做成什麼樣子。老闆都是先行動佔個坑，然後根據形勢做出判斷和調整。

所以，要想成為富人，就要把自己的認知升級到富人的層面上。不要任由自我保護心理麻痹自己，發揮自己的主觀能動性，試著成為那個整合資源而非擁有資源的人。

更重要的是，你要有勇氣踏出第一步，而不是等。