員工用辭職「威脅」老闆分紅百萬，老闆霸氣回復，員工懵逼了

如果一個員工辭職，多半是因為工資太少，馬雲也說過員工辭職一般離不開兩方面原因，一個就是工資少，還有一個就是乾的不開心，受委屈了，我覺得工資占的比例更多，對於工資，給多少是老闆的事情，但是基本都達不到員工的期待數字，所以很多員工就選擇通過辭職來威脅老闆，希望可以讓老闆漲工資，或者分紅。

漲工資是很多員工最喜歡的事情，但是用辭職威脅老闆漲工資，這樣做的結果可能就不太一樣了，大家覺得呢？

如果是小編的話，既然已經跟老闆說了辭職，就一定會辭職，而想要用辭職去威脅老闆漲工資，這樣其實完全沒有必要，因為你一旦跟老闆說了辭職，老闆就算給你漲工資，你也在這個公司呆不了太長的時間，基本過一段時間你就會被老闆威逼辭職，這樣的結果是你想要的嗎？

所以用辭職去威脅漲工資的做法太過激進，不過老闆太摳門也不好，還是要多學習那些成功的企業家是如何對待老闆的，比如馬雲，比如劉強東，他們對員工都是非常好！

大家覺得呢？寫在評論中！

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