教你輕輕鬆鬆做職場大贏家

上班族如何能在職場「保飯碗」?如何能在職場「勝出」，有機會加薪、升職與跳槽？工作中究竟該注意那些細節？上班族考專業證照、公務員「鐵飯碗」，甚至在職進修，是否能為自己加分或鍍金？以下獨到的見解與看法，讓上班族能夠輕鬆在職場當贏家。社會新鮮人應提早卡位主動積極力求表現投遞履歷表煙趁早。在大學期間考取證照，以縮短證照準備期，努力強化自己的專業，掌握黃金就業期、力求在績效上加分，打破「畢業即失業」的魔咒，在職場上立於不敗之地。社會新鮮人在取得工作的入門券之後，不只要加強本業，更要努力培養圓融的人際關係，並培養多元專長，社會新鮮人若能在最短時間擁有人脈、經驗、第二專長等三大『職場存摺』，快速累積自己本錢與能量，將可在職場立於不敗之地。社會新鮮人進入企業3個月內，不僅是「海綿吸收期」，更是主管建立完整印象的關鍵時期，因此要力求表現，若有任何問題宜及早發問，在職場上展現戰鬥力，在態度上展現積極的服務熱忱，才能在老闆與同事心目中留下主動積極的印象。想加薪或升遷把握「三好」與「三要」朝九晚五的上班族，除了獎金之外，大多都是靠固定死薪水過生活，為了讓自己與家人過更好的生活質量，加薪與升遷是唯一的選擇，而上班族如何為自己爭取加薪與升遷的機會？因此，上班族可把握工作職場的「三好」機會。一「挑選好時機」:不要選在業務繁忙的時候與長官，談加薪與升遷的事，盡量在部門工作告一段落，在輕鬆愉快的氣氛下找主管談，溝通過程才不會被打岔，自己也比較能完整表達想法。二「累積好事迹」:在本務工作上要有多項能見度高的具體表現，例如爭取到大客戶好業績、新提案計劃替公司節省了大筆費用，或是積極協助同事或主管有功。不過，切忌不要僅一次功勞就要求加薪，需公正整體評估自己在部門的表現，是否在平均水平之上，如果只拿本務應有的標準，拿來邀功可能適得其反。三「心存好心機」:公司加薪會挑選對公司有功，對主管有幫助，能夠分憂解勞的好員工，因此懂得為公司著想，積極協助同事工作，讓加薪案從上到下都無爭議，如此一來薪水有『升』機。上班族想爭取加薪與升遷機會，「時機」、「方式」及「程序」非常重要，因為「埋頭苦幹」的時代早已過去，一定要「抬頭聰明干」，不經意地讓老闆知道在加班，以及有效達成績效目標與準備量化的數據，才能提醒老闆過去的成績，避免口說無憑，才能爭取到較佳的加薪機會或年終。不過，上班族與主管間在溝通爭取加薪與升遷過程，必須兼顧表達自我與尊重上司？要拿捏「三要」，包括要尊重(態度、措詞與應對過程與對最終結果要尊重)；要準備(要做好溝通準備，自己要清楚溝通主題、目的、如何完整陳述更通內容)；要技巧(順、轉、合)。轉職或跳槽把握「四不一沒有」原則有不少上班族透過跳槽或更換公司，以期加薪與提高自己身價，但是該如何聰明跳槽呢？首先要分析跳槽的目的為何？若是希望加薪升職，務必先把實力準備好，實現自我理想、期盼更高職務，或是更大舞台，都是需要好的機會出現。不過根據統計，卻約有47%轉職者跳槽後卻減薪18%，因此跳槽前請三思，才不會愈跳反而對自己愈不利。『高調展實力、低調找機會』是上班族應有的工作態度，而要成為越跳越好的「跳跳族」？還是越跳越糟的「白跳族」?或是落得兩頭空成為職場「失業族」?想要轉職跳槽上班族要能把握「四不一沒有」原則，其中又以豐富職場經歷、外語能力、專業認證等三大條件因素，最有助上班族轉職成功。簡單地說，「四不一沒有」就是「不與老東家交惡、不在上班時間找工作、不亂投履歷表、薪資不達1.3倍不跳槽、沒有談定不輕言跳槽」，若無法掌握達到以上原則，建議留在原工作繼續奮鬥，以新員工的態度，也能為自己創造新的工作格局與職涯展望。需擁有「4in」＋「3不2要」除了過去的『4力』專業能力、外文能力、抗壓能力及交際能力之外，『4in』更是進入職場的必備要素：擁有innovate創新創意，並具備international國際觀，在independent單打獨鬥的獨立作業下，還要能integrate融合群體與當地文化。「3不2要」的生存心法。「3不2要」包括最好在取得老闆信賴前，「不」主動針對企業經營決策發言；在遭遇問題時，「不」要只繞著問題打轉，而需提出解決方案；「不」要過度曝露個人隱私或喜好。另外，「要」建立與同事良好的人際關係；以及務必「要」達成老闆錄用你時所設定的目標。在職進修以務實與本業為主根據統計，現在平均一天大約出現7.2個博士、一小時出現5.2碩士、一分鐘出現0.63大專生。因此若想透過取得文憑來指望美好的職涯發展，可能會大失所望，不如樂在學習，提升個人的專業競爭力，畢竟職場如戰場，而非以取得學位為主要考慮，才能真正加強專業能力，在職場上無往不利。現在求職者或在職者進修時應以「務實取向、本業為主」為最佳投資策略，並以「最高投資報酬率」為原則，能「直接、立即」為身價加分的課程，才是不景氣下為自己鍍金的良帖。由於現實的原因，上班族的進修目的也出現了變化，從為了「升官發財」轉變為「保住飯碗」，當企業非核心業務縮減時，若無法突顯專業取得優勢，自然遭到淘汰的可能性亦大幅提高，因此建議不妨以本務加以延伸，才有機會贏得未來。專業證照可累積身價此外，擁有證照也是提升自我競爭力的方式之一，更是為自己提高身價的必備條件。在文憑不停貶值的今天，證照已成為競爭力的最佳代表，因此無論是利用何種方式進修，都突顯出專業技能的重要性，也是立足職場的不二法門。
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