做好新時期縣委辦公室工作需要強化的六種意識

縣委辦公室作為縣委的綜合職能部門,其工作開展得如何,直接關係到縣委的工作質量、效率和水平,直接關係到縣委決策的科學和權威,也直接關係到縣委在人民群眾中的威信和形象。特別是在當前的新形勢下,按照「橫比一流、縱比提高、縣委肯定、群眾滿意」的目標定位,努力開創縣委辦公室工作的新局面,必須進一步解放思想,轉變觀念,不斷推進思想方法、工作方法的與時俱進和理念、思路、機制、形象的創新,關鍵是在辦公室幹部隊伍中強化六種意識。文秘114版權所有一、強化發展意識。經濟建設是全黨工作的中心,發展是執政興國的第一要務。縣委辦公室作為縣委的綜合職能部門,必須貼緊經濟發展這個主題不跑調,服務經濟建設這個中心不動搖,發揮好參謀助手作用。一要當好參謀員,及時為領導決策提供參謀意見。辦公室作為縣委的「外腦」,必須克服畏難情緒,改變「忙於辦事,疏於謀事」的狀況,以高度的政治責任感和使命感,主動參與,積極進言獻策。要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作,深入實際,調查研究,及時反饋信息,通報情況,提出推進和完善建議。二要當好督查員,切實承擔起協助黨委抓落實的重要職責。搞好督促檢查,抓好決策落實,確保政令暢通,是縣委辦公室的一項重要職能。要堅持原則性與靈活性相結合,抓住縣委重大決策和重要工作貫徹落實過程中的主要矛盾,抓住領導最關心、群眾最關注、社會反映最強烈的重點、難點、熱點問題,真督實查,叫板求真,把縣委各項決策落到實處。三要當好調度員,切實發揮好綜合協調作用。協調是辦公室工作不可缺少的基本環節。要按照對上協調注重原則性,對內協調注重靈活性,對下協調注重指導性的原則,搞好綜合協調,特別要做好精簡文件、控制會議、安排好縣委領導事務性活動等工作,做到可開可不開的會議不開,可發可不發的文件不發,可安排可不安排的活動不安排,把領導從文山會海和繁瑣的應酬中解放出來,保證領導有更多的時間和精力去思考大事,研究要事,處理急事,解決難事,推動黨委決策的貫徹落實。

二、強化全局意識。不謀全局者,不足以謀一域。縣委辦公室要發揮「三個作用」、搞好「三項服務」,必須與縣委站在同一個層次上思考和研究問題,時刻關注大局,認真研究大局,準確把握大局,在服務大局中找准位置,發揮作用。一是抓文秘114版權所有重點問題把握全局性。抓住重點就能推動全局。要緊緊抓住縣域經濟和社會發展中的重點工作,潛心思考, 本文來自文秘114 http://www.wenmi114.com,轉載請保留此標記。 深入研究,超前謀劃,主動參謀,制定切實可行的工作方案和具體措施,為縣委謀劃全局提供參謀建議。二是抓熱點難點問題把握典型性。要善於深入到經濟建設第一線,特別是問題多、矛盾多的地方,抓住關係群眾切身利益、關係社會穩定、關係改革發展全局的熱點難點問題,深入剖析成因,找准問題的癥結,拿出切實可行的對策建議,並不斷總結,探索規律,為解決類似問題積累經驗。三是抓傾向性問題把握超前性。抓住了傾向性問題,就掌握了工作的主動權。要善於從苗頭預測發展,從個別透析一般,從局部透視全局,見微知著,未雨綢繆,為縣委穩健駕馭全局出謀獻策。

三、強化宗旨意識。「深懷愛民之心,恪守為民之責,善謀富民之策,多辦利民之事」是縣委辦公室實現好、維護好、發展好廣大群眾根本利益的總要求,要牢固樹立「立黨為公、執政為民」的宗旨意識,樹立群眾利益高於一切的意識,在為縣委決策當參謀時,在謀劃改革、發展、穩定大局時,在落實縣委各項安排部署時,充分考慮群眾的意願和利益,誠心誠意為群眾謀利益,把「群眾擁護不擁護、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意」作為衡量我們一切工作的出發點和落腳點。一要經常深入基層。只有深入到群眾中去,才能了解群眾疾苦,傾聽群眾呼聲,也只有真心同群眾的感情交融在一起,才能把事情辦到群眾心坎上,讓群眾滿意。二要堅決糾正和防止「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」的不良現象,做到心裡想著群眾,想著基層,用真心真情為群眾排憂解難,下大力氣幫助群眾解決好想解決而解決不了的事情。三要帶著感情作好群眾工作,想群眾之所想,急群眾之所急,把群眾關注的熱點、焦點、難點,作為工作的著力點、突破點、閃光點,千方百計地安排好、解決好。

四、強化政治意識。講政治是縣委辦公室工作的靈魂和第一要求,也是辦公室人員的修身之道,謀事之基,成業之本。要堅定政治立場和方向,不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,正確貫徹縣委的各項決策,準確把握縣委精神和意圖,自覺地在各項工作中貫徹落實縣委的安排部署,和縣委保持高度一致。首先要基本思想觀點一致。辦公室必須始終牢牢把握服從、服務於經濟建設這一主旋律和基本要求,自覺站在全局的高度、縣委的高度看問題、想事情,和縣委保持一致、心向同往、同頻共振。其次要發展措施一致。要通過反饋信息、調查研究、分析趨勢、制定規劃等手段把縣委決策、意圖堅定不移、不折不扣、一絲不苟地貫徹到各項工作中去,確保縣委決

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五、強化創新意識。創新是民族進步的靈魂。新形勢新任務為新時期縣委辦公室工作提出了新的要求。(1)理念創新。要善於學習並運用最新理論成果,主動研究工作的新特點、新規律,積極謀劃新思路、新方法,以此鑄就開創工作新局面的強大內在動力。(2)方法創新。要正確處理好政務服務與事務服務的關係,把工作的著力點放到為縣委制定和實施重大決策提供有效服務上來,抓住帶有全局性和根本性的問題,提供全過程的決策建議。要在被動中爭取主動。對有關工作早謀劃、早研究、抓苗頭、搞預測、提建議,推動縣委決策的落實。(3)機制創新。要從完善和健全各項工作程序、標準和規範入手,進一步優化運行機制,形成統一協調的工作程序,做到事事有人管,人人有專責,使每一項工作落到實處。同時,堅持公正、平等、競爭、擇優原則,努力創造人盡其才、才盡其用的環境,充分調動辦公室人員的積極性、創造性,形成爭先創優、事爭一流、追求卓越的良好氛圍。(4)形象創新。辦公室每一名工作人員都要自覺從維護縣委形象出發,內強素質、外樹形象,始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣,努力塑造一支政治過硬、工作一流、素質優良、團結奮進的幹部隊伍,使縣委辦公室真正成為展示縣委工作風貌的「窗口」。

六、強化廉政意識。辦公室是縣委的「門面」,辦公室的工作質量、效率不但直接反映整個機關的精神風貌,而且一定程度上影響到領導在群眾中的威信和形象。因此,必須強化勤政廉政意識,警鐘長鳴,嚴格自律。一要經得起考驗。要始終自覺保持較高的政治覺悟,服從縣委安排,執行縣委決策,嚴守工作紀律,說老實話,辦老實事,做老實人,在思想上、行動上始終和縣委保持高度一致。二要抗得住誘惑。要正確對待權力、利益、名位,處理好苦與樂、得與失、局部與全局、家庭與事業、個人與集體的關係,謀事不謀利,奉獻不索取,淡泊明志,寧靜致遠,扎紮實實做好工作。三要管得住自己。在縣委辦公室工作應該有一種光榮感,但絕不能有優越感。每一名工作人員都要注意自己的一言一行、一舉一動,堅持高標準,嚴要求,從點滴做起,從細微小事做起,努力提高職業道德和思想修養。熱情接待辦事的同志和來訪群眾,熱心辦、馬上辦、辦得好,努力樹立縣委辦公室工作人員的良好形象。

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