辭職報告範文（一~六）跳槽的朋友可以看看哦！

技術部員工辭職報告範文（一）張經理：

　　你好，轉眼間來公司已經一年，一年中目睹著公司步履蹣跚地成長，現在真的要走了，有點心痛。

　　辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一點，因為無論對於公司還是我個人的發展，這樣的選擇都要好一點。

　　不知前幾天給你發的報告看了沒有?那裡邊的都是真話。而其中很重要的一句話是：我們公司不是一個軟體公司，軟體開發只是公司的一個輔助性的工作。這就決定了技術部的所有存在的意義是在於：保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的，在公司需要的幾個系統(資源發布，視頻點播，素材中心)已經開發完成的情況下，剩下的便只有維護了。維護的工作量並不多，有一兩個人便可以了，甚至我可以說，憑小夏的實力，有他一個人便可以了(不包括notes人員)，其它之人，實際是人力資源的浪費。成天坐著無所事事，而且還要無功受祿，不知道別人怎樣，但這樣的環境不是我所能接受的。公司並不是一個特別富裕的公司，我相信你們也不希望員工在這裡「混」日子。需要多少人力便僱用多少人力，不能浪費，這應該是人力資源管理的一個原則。我覺得我應該是多出來的那一部分，在這個月我把公司網站給做完了以後，我便成了個「多餘」的人，因為我所能做的，小夏都能做，而且他也不至於到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職，公司也應該辭退我，沒有必要花幾千塊養一個閑人，況且程序員的工資還不低。

　　我辭職的第二個原因，是關於我個人的，我畢竟是廣東人，南粵那片土地相對於北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。

　　我的辭職相信不會給公司帶來多大影響，因為所有項目都已經開發完成了，而且以後我會繼續對我所做的幾個項目負責到底，可以打電話給我，又或者把有錯誤代碼 給我用電子郵件發過去，我修改好了以後再發回來。

　　同時，我必定嚴於律已，遵守勞動法規定，保證不漏露公司的一絲一毫的商業秘密。

　　謹此希望公司能批准我的辭職。辭職報告範文（二）尊敬的Z主任：

您好！

　　工作四個多月以來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在XXX的一切職務，敬請批准。

　　在XXX的四個多月時間裡，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的研發知識和實踐技能，對研發工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這四個多月的工作經驗將是我今後學習工作中的一筆寶貴的財富。

　　在這裡，感謝所有給予過我幫助的同事們。

　　望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝您身體健康，事業順心。並祝YYY事業蓬勃發展。

　　***

　　**年**月*公司部門經理辭職報告範文（三）x總，x總，x部長，

　　您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，xx通信研究所的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人;研發，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職;產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。

　　我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是x總，x總，x總，x部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!

　　由於個人能力等原因，2010年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由於家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由於個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

　　我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手後我再離開，在當前的人員中，我認為x博士應該可以接替我的工作，供公司參考。

　　再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助，望領導批准我的辭職申請，謝謝!辭職報告範文（四） 來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好乾下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這麼長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前（錢）途。

　　在私企幹了這麼久，我非常了解老闆之辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因）：

　　1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪台計算機給誰使用，怎麼又遲到早退啦，關於報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀於一旦。

　　我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，並親自發到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧？

　　2.糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

　　3.要講公平。遲到扣錢，那麼加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準時上班我卻打瞌睡，有個屁用！比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？

　　你給我上保險，我很高興，但這件事情你幹得沒水平。為什麼每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）？這對別人是不公平的，你怎麼能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。

　　4.說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目（但你也許認為很小）。公司網路和布線方面沒什麼利潤，和我沒有任何關係。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。

　　5.用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊塗，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。

　　6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

　　我與西北人的工作方法（喝酒、請三陪、揣錢）和思考問題的方式（用戶太至上，尊嚴何在？）基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。

　　九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天（本來也就需要一兩天），一會兒去東單電話局做本來無法完成的調試（不可完成的任務），或對用戶說一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學著什麼東西（倒是敲了幾萬字的方案）。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。 我所做的工作與我來公司預期想像的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什麼，我喜歡什麼工作、厭惡什麼工作。

　　7.公司像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎麼輝煌，至少現在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術實力。換句話說，公司捨得在搞關係上揮金如土，而在技術上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術資金投入。這也許就是作技術的與商人的區別。

　　8.公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看。

　　總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因為公司給我的發展空間有限。而且自己表現出的能力，老闆不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是：既然老闆不給自己發展機會，自己也不會給老闆機會——辭職走人。

　　10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術人員的心。本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意，公司也要對得起我。

　　我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝願公司興旺發達！辭職報告範文（五）尊敬的Z主任：

您好！

　　工作四個多月以來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在XXX的一切職務，敬請批准。 　　 在XXX的四個多月時間裡，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的研發知識和實踐技能，對研發工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這四個多月的工作經驗將是我今後學習工作中的一筆寶貴的財富。

　　在這裡，感謝所有給予過我幫助的同事們。

　　望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝您身體健康，事業順心。並祝YYY事業蓬勃發展。

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　　**年**月**日史上最「牛」的辭職報告（六）尊敬的領導：

　　您好!感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時間來看我的辭職信。天要下雨，娘要嫁人；生死有命，富貴在天。本來我想在培養我的AA公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望碧藍的天空。這時，我是多麼羨慕那些自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜地拿著微薄的工資去還上個月的欠債；每個月的月中，我為了省錢，會努力勒緊褲腰帶，飢一頓飽一頓；每個月的月末，我的生活就到了一種恐怖狀態，變成了借錢和躲債！

　　人比人得死，樹比樹可活，這是句俗話，但卻是亘古不變的道理。看著身邊一個個朋友都小有成就了，這心裡跟火燒似的。看著朋友每個月拿著過千的工資，各種各樣的獎金、補貼、福利等，我這心裡就琢磨著，這人和人的差距怎麼就這麼大呢？

　　人生幾十年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃、有培養機制，公司盡量把每一位員工培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人。工資會漲的，「麵包」也會有的，可俺就是不明白，俺咋就沒吃過「麵包」呢？

　　佛說，一枯一榮，皆有定數；聖經上說，欠著我的，我會記下；梁朝偉說，出來混，總歸是要還的；小平同志說，貧窮不是社會主義；電視上也說了，要爽由自己！

　　因此，本人由於個人原因，決定離開服務已久的AA公司，不論滄海桑田、斗轉星移，我都會照顧好自己的，請領導放心，並批准我的請求！謝謝！

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