面試前必殺技，搞定你的每一個面試

07-27

每次面試，都是一個面對面測試的機會，是別人對你的測試。因為帶有很大的偶然性，所以即使面試不成功，並不能說明你就不是個人才，對於面試結果我們就要戰略上藐視它，戰術上重視它。

今天放狠招了，如下六大面試前準備秘笈，助力你順利通過每一場面試，無論外資、內資，還是合資。

【一，心理上的準備】

通俗一點來講，對於某一次面試，戰略上應該藐視它。面對任何一個面試的機會，都不過分在意，因為一切都是機緣巧合，在你挑選並投遞這個職位，到對方篩選簡歷並通知你來面試的過程中，已經有那麼多不經意的疏漏，你和對方已經錯過了太多的不經意，互相選擇可以坐到一塊來參與面試，這本身就已經帶有極大的偶然性，而你為什麼對這麼一次面試就如此耿耿於懷呢？

機會的天平是對等的，他有篩選你的權利，你也有選擇更多其他公司、更多崗位的權力，雙方一定要站在平等的基礎上，否則，你一味低姿態去面試，結果只能會被對方問得體無完膚，面試結果慘不忍睹。

與此同時，你要做好充足的心理準備：

因為面試帶有很大的偶然性，所以不要過分在意結果；

因為每次面試都獨一無二，所以每次都要全力以赴。

【二，對所面試的公司和職位的了解】

面試，主要建立在自己以往技能的基本功以及可認證的長期經驗之上，卻不是短時間一蹴而就的花拳繡腿，所以在面試之前再去惡補專業知識和技能，顯然是來不及的。

面試之前的準備，當然要花在短期一兩天內能解決的問題上，對一個陌生公司的初步了解，則屬於短期可以學習並能在面試中增添砝碼的一個準備。

如何事先了解一家公司呢？之前已經發過不少相關文章，大家可以翻看也可以百度自己搜，這裡不再贅述。

【三，面試時間的準備】

面試時間的準備，主要在於日期的選擇，這個面試日要有利於你才好。否則你自己上班單位的事情沒處理好，或者請假不能請，甚至你偷偷礦工跑出來面試，等等，這些都會增加自己的心理負擔，影響面試的發揮。所以，一次面試機會你最好給自己安排兩天的假期，第一天休息並做一些明天的準備工作，第二天以良好的精神和體力提前到達，參與面試。

面試，實際上是你跟另外一個人或者幾個人互動的過程，是一個「集體活動」，面試的結果取決於對方對你的評價。除了你自身的素質和當天的發揮情況等內因之外，最大的因素實際上是外因，這個則來自對方當時的想法、態度甚至是心情。所以，如果面試可以算作你跟對方的一次精神談判，一場心理戰鬥，那麼在他們最缺乏精神最疲勞的時候，則是你的最佳時機。

通常來說，工作中的人在周一最忙，而周五最閑，所以，你的最佳面試日自然就是周一為最好，對方很忙，所以用來「對付」你的精力自然就會少一點。

在每一個工作日，上午一般精力充沛下午體力都會下降，而且經過上午的折騰，他她腦子裡會有沒能解決的工作問題，還在思考，所以，下午就是你的面試官最乏力的時候，你可以「趁虛而入」。

因此，面試時間安排在周一周二的下午為好，這點在跟HR確定面試時間的時候，你要把握好。

【四，對面試官的了解】

你要利用事先跟人事專員和人事經理的接觸機會，來儘可能多的從他們那裡得到你的面試主管的信息。比如，他或者她是個什麼樣的人，大致層級，工作抬頭，工作執掌，彙報對象，個人喜好，等等，記住：性別一定要知道。最好連他（她）上家單位在哪，在本公司服務年限，資歷如何，性格如何，甚至、生日、血型、年齡都問到才好。

關於對方的信息，你知道得越多，你準備得也才越充分。本來以為是個29歲的女性主管，不想卻是個看起來60歲的嚴肅老頭，你很容易一下子懵了。

對面試官的了解，實際上是面試前準備工作的最重要內容。

【五，帶上一份簡歷放在包中去面試】

你自己的簡歷，就是自己找工作期間的全部，你當然有，,可以隨身攜帶。但你別想面試官提前多久看你的簡歷，大多數情況下，他會在面試你之前五分鐘，才開始看你的簡歷，邊看邊走進來。還有一半懶的，坐到你面前讓你先來個自我介紹，才想起來沒列印你的簡歷。你也知道，他是部門主管，工作忙，郵件肯定很多，會議更多，事先找到這位HR之前發過來的郵件，下載你的簡歷附件，再列印出來，想起來去列印處拿取你的簡歷，這實際上是個繁瑣的流程。

總之，有接近一半的可能性，面試官是不會帶著你的簡歷來面試你的。所以，你事先準備一份你的簡歷，免得空談。也許細心的面試官就這樣來測試你，沒帶簡歷的一律否定，接下來你談也白談。此時的你，可能反而覺得對方很隨意，就夸夸其談了起來，殊不知早就在心裡被對方淘汰了。

不要以為待會客客氣氣送你走，回頭還跟你說「您是個人才，我們儘快給您通知」，你就當真了。女孩通常都會對看不上眼的男孩說：「你是個好人！」這下你懂了吧！我們要做的就是百密無一疏。

【六，事先練習下面試常見問答】

這點就不多講了，面試必備技巧，無論你是否口齒伶俐，事先練習比臨場去想，要好N倍。

我就不多列詳細資料了，您自己可以百度搜索，總之，有了這倆面試100問，正常面試就問題不大了。如果確實沒有一百問，那你自己搜索，整理一份，即可。

《英文面試100問》；

《中文面試100問》。