攜程幼兒園虐童案:你別生孩子了!

07-27

攜程幼兒園虐童案：你別生孩子了！

文 | 許多年

作者簡介：許多年，本站站長。邪典研究者，人類靈魂爆破師。

△烏克蘭幼兒園壁畫，攝於切爾諾貝利核事故現場

今天后台被讀者留言刷屏，讓我談談「攜程幼兒園虐童」事件。

△「攜程幼兒園虐童」視頻完整版

虐童事件發生在攜程委託第三方辦學，託管內部員工子女的「親子園」。被攝像頭拍下的視頻內容分為兩段，事發時間分別為11月1日早上和11月3日中午。

11月1日視頻：老師在幫孩子換衣服，將孩子背包摔在地上，還把孩子推倒並撞到椅子。

11月3日視頻：老師在為孩子穿衣服，不時往幾個孩子口中塞入不明物品，隨後孩子開始哭泣。有家長指出不明物品是芥末。

家長拿圖片與孩子比對，確認孩子被喂芥末。

因為無證老師的虐待，有孩子患上嚴重的創傷後應激障礙。

創傷後應激障礙（Posttraumatic Stress Disorder）是指曾遭遇過可怕的、令人驚恐或危險經歷的人所發展出的一種心理障礙。

兒童和青少年對創傷有過激反應，非常小的孩子（6歲以前）會出現如下癥狀：

1.在學會使用廁所後還尿床；

2.忘記或無法說話；

3.玩耍時模擬表演創傷事件；

4.過分依賴父母或其他成年人。

他們也有可能發展成分裂性對立違抗及破壞性行為。更大的兒童和青少年會出現倖存者自責，有報仇想法等。大多情況下，創傷具有不可逆性。

今天上午，幼兒園召開協調會，涉事老師下跪道歉。

△涉事老師

攜程方面回應如下：

孩子在學校被虐待，是家長最恐懼的事之一。這起事件中，委託辦學方攜程固然難辭其咎。但我認為：一味譴責攜程和幼兒園老師個人，除情緒宣洩外，實質意義不大。

根本原因在於：目前社會形態下，生孩子本身，是一件極其糟心的事情。

從建國到我們80後，大部分人成長記憶中，家附近都有很多託兒所。

△50年代-90年代的託兒所生活

計劃經濟時代，城鎮職工子女，都是進體制內單位辦的機關託兒所，家長上班時可將孩子託管。經濟體制改革後，福利性托兒服務體系被全面廢止。

2012年，政府頒布《學前教育三年行動計劃》，嚴限幼兒園入園年齡，大量公辦幼兒園取消「托班」。

現在，無論你生活在城市還是鄉村，「託兒所」作為服務性機構，已基本消失。即便願出高價，也難找到接收未滿3歲孩子的托兒服務。

此外，獨生子女政策導致出生人口數量銳減，也降低了當時的托兒需求。但隨著二胎政策出台與社會狀態改變，沒有託兒所的弊端浮出水面。

若一對夫婦在小孩3歲前都必須上班，就只剩兩種選擇：

1.僱傭長期保姆：近年城市保姆價格節節攀升，以拙文《保姆縱火案：她沒你想的惡毒，但極其愚蠢》中縱火保姆莫某晶的薪資來說，高達7500元/月，住家，包吃住，還有豪車買菜……

——僱傭全天長期保姆已超出很多都市白領的經濟能力。結合中國老齡化加劇，年輕勞動人口銳減的現實，未來保姆價格只會更貴，且還是不能保證孩子安全；

2.家中老人看護：我一位從事鐵道乘務員工作的朋友，丈夫是軍人，因為雙方工作都忙，所以讓手腳麻利的老家婆婆來看護孩子。

沒想到，婆婆每天起早抱著孩子禱告，各路牛鬼蛇神倒背如流，一早晨都不閑著，嚇得孩子哇哇大哭。她和丈夫說了兩句之後，老人心臟病發作，進了加護病房……鬧得一塌糊塗。

以上雖為個例，但側面反映的是：本國幼兒看護資源極其短缺，更別侈談資質了。

如能引進更多外來人口乃至菲佣等外勞，這個問題可以得到緩解。但這又與目前大城市嚴控人口政策相悖，且歐洲「引狼入室」前車可鑒，會引發更多社會問題。

當保姆與老人都無法指望時，雙職工家庭只剩最後的選擇——夫妻一方犧牲職業生涯。根據本國傳統（que de dai mao yan）的國情，一般會犧牲母親。

△不同婚姻狀況女性對就業性別歧視的感知數據源：智聯招聘

如果大量女性未來生活選項只剩「全職太太」，她們將在職場遭受嚴重歧視。

因為對企業而言，女員工懷孕，將不只是幾月產假，而是幾年停工；對女性本身而言，要在生育和職業間做出抉擇。基於人的自私本性，當然會選擇少生、不生乃至不婚。而這必將使已經超低的本國生育率再破冰點。

據衛計委統計，本國0-3歲嬰幼兒入托率僅為4%，已達世界最低水平。上海等大城市生育率更低至1以下，生育率比日本還低，將是未來經濟最大隱患。

託兒所長期缺位，必把民族引入滅亡之路。

古羅馬因生育率降低、適齡軍人不足而僱用蠻族軍隊，後者因大量移民和高生育率而使得人口大增，最終滅亡羅馬。

△公元410年8月24日，哥特人首領阿拉里克攻陷羅馬城

咱先不談未來。

現在，你明白生孩子是一件極其糟心的事情了。那麼，我們再思考一下：公辦託兒所缺失前提下，攜程「親子園」這樣的民辦機構，能否取而代之？

這裡我要強調的是：企業為員工提供託兒所福利，其實沒什麼錯。甚至可以說是利在當代，功在百年的好事。

但令人遺憾的事實是：目前大多數企業確實不具備相應能力。就算具備，政府苛刻的資質審核，也會滅掉一大半。

攜程算是極少數通過重重審核關卡，創辦員工子女託兒所的企業。「親子園」創立之初，還深受員工歡迎。但顯然，其師資名不副實，虐童事件發酵後，恐怕「親子園」門庭冷落，最終關張大吉的可能性極大。

△家長痛毆涉事老師

因此，在現行政策和社會觀念下，民辦企業創辦託兒所，難成主流。

開除園長和個把無良老師，根本無法解決問題。問題的關鍵是——接下來，孩子們去哪兒呢？

我想不出。

所以，你還是先別生孩子了。