杜拉拉職場功利引爭議??是才女還是杯具

杜拉拉職場功利引爭議是才女還是杯具(2010-05-27 09:59:46)http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d1464f80100ir7b.html?tj=1

工作狂、苛刻、功利目的明確、職場化人格……

她並不是一個真實存在的人物,可她的職場生存之道被人奉為職場寶典,她的人生奮鬥史成為不少人的榜樣。從小說到話劇再到電影,現在她仍然是一個熱門的話題。她就是杜拉拉。有人開始效仿她的人生成長之路。當杜拉拉式的人生遭遇現實生活時,會發生怎樣的碰撞呢?

杜拉拉式的人生:

姿色中上、無背景、升職成為人生目的、功利眼光衡量愛情

一開始走進我們視野中的杜拉拉,就是我們身邊最熟悉的小白領,她「姿色中上,沒有特殊背景,受過良好教育」,她有幸進入一家世界500強的公司,她領著不多也不少的工資,干著公司里最基層的工作,每天出入寫字樓,為自己有一點白領的范兒而小小的虛榮,但當衣著光鮮的她擁擠在公交地鐵里時,窘迫的現實又將那僅存的虛榮打擊得蕩然無存。外企職場有著分明的等級與制度規範,什麼樣的職位拿什麼樣的薪酬,享受什麼樣的待遇,每個職位間的差距,那都是明擺在那兒的。電影《杜拉拉升職記》中便有這麼一段赤裸裸的台詞,告訴你在公司的位置,並且迅速將人的身份劃分出三六九等來。「經理以下級別叫『小資』,就是『窮人』的意思,一般情況下利用公共交通上下班,不然就會影響還房貸;經理級別算『中產階級』,特徵是他們買的第一套房子不需要貸款;總監級別是『高產階級』,『高產』們有不止一處住房,房子得是在好地段的優質房產或者別墅,可以自願享受公司提供的商務車,或同等價格的補貼自己買車;VP和president是『富人』,家裡有管家和門房,公司給配著專門的司機,出差坐頭等艙。」所以,在這種氛圍之下,杜拉拉對自己的晉陞之路也看得很明白,從行政助理到HR經理再到HR主管最後到HR總監,為了升職,她不得不全情投入到工作中,還要處處謹小慎微,巧妙應對隨時爆發的職場暗戰。甚至當愛情、友情與工作相碰撞的時候,她也只能委屈自己的情感。

在杜拉拉的人生中,找到自己的影子

杜拉拉的人生,是奮發而鼓舞人心的,卻也多少讓人有點無可奈何。不少職場人都在杜拉拉身上找到了自己在現實生活中的影子。不用說新入職還懵懵懂懂的菜鳥,早已將「杜拉拉」奉為職場寶典,就是摸爬滾打了數載的職場「白骨精」也與杜拉拉有強烈的共鳴。廣州某外企精英Tamato說:「在杜拉拉身上,我看到了自己當初無知無畏的衝勁、敢愛敢恨的直率、還有很想得體地表現自己但又不敢不懂、想升職加薪但把握不了談判的技巧的經歷。特別是當死命幹活,但成績算別人的時候,覺得有點委屈,甚至會抱怨不公的機制。」不過經過幾年的職場歷練,「現在回頭看,會發現當時的看法有很多的局限性,雖然實際的活兒是自己乾的,但對於上司、客戶來說,真正有價值的策略制定、質量把關都是更資深的同事乾的,所以他們得到更多的認可其實是正常的。不管是新人還是資深者,對於自己的不足保持清醒的頭腦是必要的,計較得失反而是不必要的。」從杜拉拉身上,觀照自己的職場人生,白領們對職場有了更深的體會。

杜拉拉式的人生悲哀嗎?

當人生目標被定位在升職、加薪上,為此而傾注自己所有精力,不惜成為別人眼中的工作狂、學習狂、升職狂等「狂人」,做每一件事情都有明確目的,生活思維被人生目標凈化得只有理性,而不再感性的時候,這樣的人生是不是一種悲哀呢?

支持

偏執狂才能生存

廣州某公關公司的職場新人小優不僅不認為杜拉拉式的人生悲哀,而且還十分嚮往。「杜拉拉只是懂得怎樣去有的放矢且持之以恆,畢竟時間是有限的,要把握的東西又如此多。偶爾『狂』一下,才覺得人生沒有在浪費。記得英特爾公司創始人安迪。格魯夫寫過本書叫《只有偏執狂才能生存》,『某某狂』在我看來就是對某種信念異乎尋常的執著。」

不過,小優強調,並不能以純物質的東西作為自己的人生目標,那樣只會讓自己陷入焦慮中。「成功被量化為房子的面積、車子的檔次、存款的多少、職銜的高低……好像不按部就班地交足『功課』,就會淪為職場的『差等生』。這些來自同輩的生意偶爾也會讓我覺得迷惑,整個人的狀態就會很焦慮。而把成就感作為目標時,會覺得加班或者逼自己學習是有價值的。在我看來,『明確目的』應該是理性再加一點理想主義的東西。」

反對

工作狂、苛求完美對個人生活是悲哀

如果將杜拉拉式的人生模式套在現實生活中,人們又發現理想的背後是更殘酷的生存壓力,這樣的人生並不如看上去的那樣美。「杜拉拉工作上的壓力不用說,即使干到女主管玫瑰的位置,也隨時會因為各種原因突然有離職的可能。在感情上,除了辦公室戀情,很難有時間去發展別的情感。為了工作就有可能犧牲掉愛情和婚姻。我們看到的只是一個為了事業連愛情都可以不要的工作狂。而一次次升職,並沒有給她帶來對生活更深刻的認識,僅僅是工作經驗的積累,以及奢侈品的增多。」網友在博客中如此點評道。

而Tamato則認為悲哀的不是努力工作的人生,「而是把凡事追求目標的職場思維、時時刻刻心系工作的習慣、還有苛求細節完美的要求帶入個人生活」,這才真的是一種悲哀。

專家建議:自己的人生自己做主

「杜拉拉的人生也許有點功利,在工作和生活之間有一點失衡,但是這是她的選擇,只要她認為是對的並始終這麼堅持著,那麼這樣的人生就是美好的。」職場專欄作家秦與希說。她也曾在現實中遇到杜拉拉式的人物,他們的工作佔據了生活的全部,每一天都在緊張與忙碌中度過。他們晉陞得很順利,這卻讓他們越來越忙,沒時間休息,甚至沒時間坐下來好好吃頓飯。也許有人認為這樣的生活太虐待自己了,但是他們卻樂在其中,享受這樣的生活。「所以,評定一個人的人生好與壞,並不在於他是怎樣生活的,而在於他知不知道自己想要的是什麼樣的人生,知不知道自己渴望成為什麼樣的人。總而言之,自己的人生能自己做主就好。」


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