有能力但不會被領導重用的四種人

07-27

頭條號題字：李耀勝

現實社會很殘苦，中國人的心裡就像中國的漢字一樣，內容豐富而多彩。很多時候一個字或者一個詞表達的內容並不是真正的意思，就像官場潛規則一樣，變幻莫測。

以下四種人，既使有能力也不會被領導重用。

第一種是才華出眾、能力超群的人。

如果一個人的學識、能力都比領導強的話，領導在很多方面都顯得不如他，他無疑在很多方面都有自己的主見和做法，對領導的做法和看法都不會認同，導致領導沒有面子和尊嚴，讓領導心裡很不爽。領導會因對方優秀而不重用他，擔心他的名頭在單位里蓋過自己。

第二種是作風正派、剛正不阿的人。

這種人做事只講原則不講情面，很難與現實社會相融合，出淤泥而不染。如果把這樣的人放到重要位置上，領導豈不是自找苦吃。

第三種是老實巴交、不會來事的人。

這種人老實巴交、不會來事，在不該來事的時候卻來事了，反而會弄巧成拙。

第四種是一貧如洗、沒有背景的人。

領導用這種人無疑對他毫無益處，既沒有錢可以讓領導花天酒地，也沒有背景幫領導官運亨通，既如此，那領導為什麼還要用這種人。領導也會讓這種人忙個不停的，這種人雖然得不到重用，但卻一直有干不完的活。